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文档简介

公司工会财务制度公司工会财务制度1.引言2.财务管理基本原则公开透明:工会财务活动应公开透明，员工有权了解并监督财务收支情况。合法合规:工会财务活动必须遵守国家相关法律法规、工会章程以及公司规定。独立自主:工会财务应独立于其他组织，工会财务决策应由工会会员民主决策。责任追究:工会财务管理人员应对工会财务活动负责，并接受会员监督。3.工会财务管理组织架构工会财务管理组织架构如下：主席副主席财务部门4.财务活动与管理4.1费用收入工会会费:每月由公司员工向工会交纳一定数额的会费。捐赠款项:工会可以接受员工和外部机构的捐赠款项。费用补贴:工会可以申请公司给予工会活动的费用补贴。4.2费用支出员工福利:工会应确保员工福利支出合理、合法，包括但不限于奖金、补贴、医疗保险等。工会活动费用:工会组织的各种活动所产生的费用，如会议费用、活动经费等。其他支出:工会管理及运营所需的其他支出，如办公费用、人员培训等。4.3资金管理财务凭证:工会应对财务活动进行核算和记账，确保凭证的真实合规性。账户管理:工会应开设独立账户进行资金管理，并定期进行账务核对和审查。财务报表:工会应定期向会员公开财务报表，包括资金收支明细和财务状况。4.4财务审计工会应定期进行财务审计，确保财务活动的合规性和透明度。审计可以由内部人员或第三方机构进行，审计结果应向会员公开，并及时整改处理审计中发现的问题。5.财务制度的履行和监督财务活动应由财务部门负责，负责人应具备相关财务知识和经验。工会会员有权参与财务监督，发现财务问题可向工会财务部门提出并要求进行调查。公司领导对工会财务活动应予以支持和监督，在必要时可以向工会提出合理建议和要求。6.附则本财务制度的解释权归公司工会所有，如有需要，公司工会可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。修订后的制度应及时向会员公布，并在公司内部进行宣传和培训。以上是公司工会财务制度的主要内容，本制度

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