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文档简介
新时代的劳动者上杭一中范怀良第五课企业与劳动者1.近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求A①②B.①④C.②③D.②④A◆预习检测◆2.面对漫画《招聘》中的现象,我们劳动者应该(
)A.自觉履行劳动义务B.依法签订劳动合同C.树立多种方式择业观D.增强权利意识和法律意识【解析】此题考查劳动者维权的措施。漫画反映了就业中存在的性别歧视现象,侵犯了劳动者平等就业的权利。所以劳动者要维权,必须增强权利意识和法律意识,故答案为D。D关注十九大习近平总书记在十九大报告中庄严宣布:经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。小熊的烦恼:如何解决这个矛盾?“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”,这句话应该是全社会最为牢固的共识我国宪法规定:“中华人民共和国公民享有劳动的权利和义务。”2、劳动光荣1、劳动的含义:(1)意义:①劳动是人类文明发展进步的源泉。②我国劳动者分工不同,地位平等,都为社会主义现代化建设作贡献(2)要求:要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
劳动者脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。思考:为什么要劳动?劳动=就业?劳动与就业有什么关系?对劳动者而言通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力不断再生产。有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。对社会而言使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
就业是民生之本
知识感悟就业的意义招聘会现场外语人才电脑操作人员一线技术人员一线工人清洁工需求1021101491186180报名7058201536757852材料一:小熊高中毕业后准备参加工作。经过几天的奔波,他了解到以下情况:小熊在人才市场还听到一些人这样评论:“我没技术,学历不高,不好找工作,干清洁工又太脏,没面子,就在家等机会吧。”探究一:上述情况对小熊参加工作有何启示?启示:
劳动者要树立正确的择业观,要有竞争就业和职业平等观;要努力提高自身的素质,提高知识和技能,获得更多就业机会;要适应劳动力市场需求,积极主动就业……
探究二:就业为什么这么难?谈谈如何帮助小熊(劳动者)实现就业?靠政府解决靠劳动者自己解决提示:请从党和政府、企业、劳动者思考如何解决就业?党和政府:①应大力发展经济,促进就业。②实施就业优先战略和积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。③实施劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。企业:要承担社会责任,为解决就业问题作出相关贡献。劳动者:①积极参加职业技能培训,提高科学文化素质和劳动技能水平。②应树立正确的就业观念,包括树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。③积极创业,发扬创新精神
材料二:经过多次应聘,小熊终于在某公司找到了一份工作,月薪2800元,但半年来只领过一个月的工资,并且节假日照常上班,经常加班加点,车间里刺耳的噪音和有毒的粉尘让他头晕脑胀,公司既没有为他配发安全防护用品,又不给他办理社会保险。探究三:请问在上面的材料中,小熊的哪些合法权益受到了侵害?
探究四:面对这样的情况,请你给小熊出个主意,如何维护自身的合法权益。如何依法维护劳动者权益国家:①实施积极的就业政策、多渠道扩大就业②规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益③着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视企业:严格按照劳动法相关规定,提高职业道德水平,自觉维护劳动者的合法权益。劳动者:①前提:自觉履行义务②保证:依法签订劳动合同③态度:增强法律意识和权利意识④途径:当自身权益收到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。知识感悟为什么要维护劳动者的权利第一是社会主义制度的本质要求。第二是保障劳动者主人翁地位的前提;第三是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。知识感悟新时代的劳动者一、劳动劳动的含义
劳动光荣二、就业就业的意义实现就业的措施(从国家和个人角度)三、维权我国劳动者享有的主要权利为什么要维护劳动者的合法权益如何依法维护劳动者的合法权益知识总结
年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 ①维护劳动者的权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观
④加强对劳动者的技能培训A.①③ B.②③ C.③④ D.②④
本题以沿海地区“用工荒”为切入点,考查如何解决就业问题这
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