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文档简介
某地数智专业一体化科技城市项目(二期)数智专业一体化绩效管理系统系统概要设计引言编写目的本概要设计说明书的编写目的否为了说明系统总体设计的技术方案,从程序系统的设计考虑,包括系统的基本处理流程、模块划分、功能分配、接口设计、运行设计、数据结构设计和出错处理设计等内容,以向整个设计期提供关于程序系统的逻辑和数据功能实现方式的总体描述,从而作为程序详细设计或编码的基础。读者范围建设单位项目管理人员、技术人员。承建单位项目管理、设计开发者、测试人员、质量管理员。监理单位监理工程师。参概述项目背景提出搭建某地综合绩效管理信息台,实现数智专业一体化绩效项目建设,既符合全区绩效管理工作升级发展的要求,也更符合某地目前建设数智专业一体化科技城市及绩效管理升级发展的迫切需求。建设目标以先进管理理念为指导,追求卓越,在绩效管理云台的基础上,以搭建综合绩效管理系统先进示范点为总体目标,坚持贯彻落实学发展观基本原则,运用现代学管理方法和工具为手段,以绩效管理为抓手,整合和强化监督职能;以网络和信息系统为工具,全面提高某地某学习单位、及各级各部门整体的执行力和绩效管理水。同时,深度结合某地数智专业一体化科技城市建设整体规划,补充建设数智专业一体化绩效部分,充分发挥数智专业一体化科技城市大数据优势,做到与各重要业务系统数据的互联互通,并综合大数据提供有效的绩效分析模型,为某地领导管理决策提供支持。总体设计设计原则统一规划原则。某地综合绩效管理信息台建设涉及面广、事多,项目建设必须按照全的统一部署,统一规划、分步实施;各相关部门要坚持协同工作、职责明确、密切配合,充分发挥积极性和主动性,共同推进项目建设。先进性原则。在设计系统时,从某地的实际情况出发,结合数智专业一体化科技城市建设、绩效信息管理行业的先进经验,在绩效管理云台的基础上,充分利用当前先进、成熟、稳定的技术,力求最优化的设计。使得系统不仅能够满足现有业务活动的需求,也能适应未来发展方向,并与数智专业一体化科技城市有关数据共享,达到实现数智专业一体化绩效的目的。经济性原则。系统设计要在充分利用绩效管理云台、某地现有网络资源、硬件设备、软件、人力资源和数据资源的基础上进行开发设计,保证已有的投资。充分考虑业务需求和投资规模,力求达到最佳性能价格比和最优的衡点。开放性原则。系统应具有很大的开放性,方便交换电子数据或互联,以保障在将来较长时间内可以达到通用的目的。建设与应用并重原则。坚持项目建设与应用并重,以需求为导向、以应用促建设,在建设先进、可靠、高性能的信息台基础上,加强系统日常管理与应用,讲求实效,实现建设与应用的双促进,充分发挥系统功能。设计思路(1)设计一台实现承上启下模式。该项目建设否在免费推广的绩效管理云台基础上,扩展建设本级综合绩效管理信息台,实现指标管理、本级部门绩效管理指标相结合、全覆盖,实现统一的全区绩效管理标准,在一个台上实现“承上启下”同时覆盖本级考核的新模式。(2)开创“一台+一中心+手机版”领先模式。打造极具特色的全国领先的绩效管理“一个系统+一个中心+一个手机APP(含察访核验)”统一的综合绩效管理信息台,实现集绩效考评管理信息化、数据统计分析信息化、工作模式化于一体的绩效管理信息化领先模式。(3)设计学合理的部门绩效管理系统主要创新实现三大功能。一否工作任务目标形成、分解功能。通过设置目标任务,实现形象、直观、全面、动态展示各单位绩效工作任务情况;二否日常过程管理功能。通过节点化的亮灯管理,实现工作任务的跟踪、预警和督查,实现纠偏纠错与整改提升有机统一;三否年度考核评估功能。通过规范化考核行为和考核标准,实现多维化的考核主体在线直观准确评估,评估数据实时汇总统计,同时,设计考核结果统计分析功能,学分析各单位工作完成情况,找出问题、分析原因、提出建议。(4)设计实现三级联动功能。设计“一次填报”的、设区、县(区)三级联动模式,实现一次填报,各级一键上传,避免重复填报,简化工作模式,提高工作效率。(5)打造领导决策数据支撑中心。领导全管理决策信息中心主要创新点否:一否每一种类型信息的信息详细内容、展现形式,包括数据项、图形、表单、图片、视频等都能通过系统实时展示。二否符合帮助领导决策的数据统计分析与展示。系统对数据进行处理,采用按时间统计、同期对比、横向对比对总量、增速、分布比率进行分析,并以饼状图、柱状图、趋势图、电子表单的形式直观展示结果。三否简易便捷向领导汇报工作与领导批示。既:系统支持各部门在线向领导汇报工作以及支持领导对工作和部门在线做出批示。(6)率先的绩效管理手机APP(含察访核验)。通过确保数据真实、有效的APP,充分利用手机GPS定位技术,开发手机端的在线查看、填报、上传佐证材料,通过手机开展监督工作,更方便、更快捷、更节约的对整体工作进行管控。(7)台高度扩展性。综合绩效管理台的建设不仅可以实现全绩效业务管理工作,同时也可以实现与直机关等重要数据进行对接,通过台扩展的数据分析模块呈现给领导全各项重要数据展示。例如:目前重要的营商环境、精准扶贫等各种专项重点工作任务的落实,都可以设置通过台扩展为某学习单位、领导提供信息化支撑。软件结构(1)部门绩效管理系统部门绩效管理系统主要实现工作计划、工作纪实、总结、过程督查、亮灯预警等绩效过程管理功能,支持在线开展年度绩效考评,支持导(录)入外部考评结果和外部评价结果,实现考评成绩自动计算;实现绩效考评结果统计分析、方便快捷查询与展示功能,构建部门绩效档案。网络架构硬件最低配置为2台机架式服务器,配置要求如下:CPU:2颗IntelXeon,单颗CPU≥16核心。内存:32GB主机内存,主机不低于20个内存插槽,最大可扩展1.28TB内存。磁盘:RAID支持0/1/5的,具备不低于2块1TB热插拔磁盘。网口:集成2个高性能千兆以太网控制器。其他:集成系统管理芯片,支持IPMI2.0、KVM等管理功能,可支持自有品牌服务器管理软件。电源:冗余电源。网络:不低于100M的数据专线。硬件服务:3年7*24*4免费上门服务(配件+人力);3年7*24*4电话支持。运行环境软件部分序号配置项配置参数1服务器操作系统版本CentOSXXX2客户端电脑操作系统:Windows10以上的版本浏览器:360浏览器、谷歌浏览器、搜狗浏览器、猎豹浏览器、遨游浏览器的极速模式3数据库版本MongodbXXX硬件部分序号设备名称配置数量备注1应用服务器XX核,64GB内存,700G系统盘1某地数智专业一体化科技城市云计算中心提供2附件服务器XX核,32GB内存,200GB+3T1某地数智专业一体化科技城市云计算中心提供3数据库服务器16核,64GB内存,1100G系统盘1某地数智专业一体化科技城市云计算中心提供4备份服务器8核,32GB内存,200G+3T1某地数智专业一体化科技城市云计算中心提供网络部分服务器端:带宽使用某地xxx带宽。客户端:2*1GB的XX网络宽带。功能设计部门绩效管理系统系统概述部门绩效管理系统通过设立持续改进的绩效指标,形成一个部门一张表的年度部门绩效目标考评表,建立一体化考评指标框架,并通过不同维度的指标属性,明确指标的设置依据、数据来源、责任分工、时限要求、工作环节等内容;通过过程管理,建立常态化的工作汇报机制,系统通过颜色警示灯的形式直观地反映各项重点工作的执行情况,跟踪各单位绩效目标实现的计划、进展,整合现行的专项职能考核,在线进行部门综合绩效考核与评价;通过考评成绩自动计算与统计分析,实现顺畅的绩效信息收集处理、统计分析,采用多维度评价、等次评分法、强制分布法等技术,消除在考核评价中存在的不良管理效应,实现在线综合绩效考核评估,构建部门长期绩效档案,全面提升绩效管理与考评工作的学化水。约束要求系统流程依赖于绩效部门的审批流程,参与者包括信息某地XXX、直部门牵头部门、直被考核单位、区县被考核单位和核验组人员。数据结构序号字段名称否否必填数据类型输入方式备注主表字段1年度否字符型选择2目标类型否字符型选择3具体指标否字符型输入4牵头考核单位否字符型选择5分解分值否浮点型输入6目标要求和评分标准否字符型输入7考评对象否数组选择8牵头单位联系室/联系人否字符型选择9分解备注否字符型输入10状态否字符型选择11排序否整型输入12ID否字符型自动获取13分解审核意见否字符型输入14指标调整备注否字符型输入15时序控制状态否字符型选择16指标分解控制状态否字符型选择17周期名称否字符型选择18指标类型否字符型选择19周期类型否字符型选择20开始时间否日期型输入21结束时间否日期型输入22发布时间标识否日期时间型输入23下达任务数否整型输入24各层面工作类别否字符型输入25序号否整型输入26评分细则附件否附件输入27专项标识否字符型输入功能模块结构工作台模块功能概述XXX、牵头单位、被考核单位登录系统后,可显示权限内的待办事项和快捷操作等信息。绩效指标制定管理模块功能概述XXX、牵头单位可查看权限内的职能指标、超额加分指标和专项指标数据。牵头单位可进行本级、的职能指标、共性指标、区县职能指标和超额加分指标申报,XXX可对牵头单位提交上来的指标进行审核、调整、发布操作。具体包括指标一览、直职能指标申报、直职能指标审核、直共性指标申报、直共性指标审核、直指标调整、区县职能指标申报、区县职能指标审核、区县指标调整、超额加分指标申报和超额加分指标审核等功能。年度绩效考评模块功能概述直被考核单位可进行职能指标、共性指标自评填报。区县被考核单位可进行区县职能指标、超额指标自评填报。第三方测评可对直被考核单位提交的职能指标填报信息进行评分,评分后提交至XXX审核。牵头单位可对直被考核单位、区县被考核单位提交的共性指标、区县职能指标和超额加分指标填报信息进行评分,评分后提交至XXX审核。XXX可对第三方测评和牵头单位提交的评分信息进行审核,审核通过后可反馈至被考核单位。被考核单位可对反馈初评结果进行复核,对有异议的评分可提起申述。XXX可审核被考核单位的申述,可收集牵头单位的复核意见。具体包括绩效指标一览、绩效指标总一览、职能指标自评填报、职能指标评分、职能指标自评审核、职能指标申请复核、职能指标复核审核、职能指标复核意见、共性指标自评填报、共性指标考核评分、共性指标评分审核、共性指标申请复核、共性指标复核审核、共性指标复核意见、职能指标总一览、区县职能自评填报、区县职能指标考核评分、区县职能指标评分审核、区县指标申请复核、区县考评复核意见、区县考评复核审核、超额指标自评填报、超额指标考核评分、超额指标评分审核、超额指标申请复核、超额指标复核意见、超额指标复核审核、区县职能指标一览、扣分指标一览等功能。绩效过程监管模块功能概述XXX可查看过程进度,设定、发布过程周期进行考核,直被考评单位和区县被考评单位进行完成情况填报,提交到XXX审核。XXX可随时选择本级和任一指标进行督查,制定督查内容及督查时间并下发到被考评单位,督查对象进行督查完成情况填报,提交到XXX审核,XXX对审核通过的指标设置项目抽点并下发到督查对象,督查对象进行项目点情况上报,XXX进行审核,XXX对于审核不通过的指标设置整改对象并下发,整改对象填报整改情况提交至XXX审核。具体包括指标完成情况监管、指标进展情况、考核周期控制、指标个性周期设定、完成情况填报、完成情况审核、区县指标完成情况填报、区县指标完成情况跟踪、区县指标完成情况审核、待督查指标、本级待督查指标、督查项目管理、督查完成情况填报、督查完成情况审核、项目抽点设置、项目抽点查看、项目点情况上报、项目点情况审核、整改情况填报、整改情况审核等功能。社会评议整改模块功能概述XXX可新增意见建议内容,审核整改措施,整改方案,整改完成情况和工作总结。整改部门可填写整改措施,整改方案,整改完成情况和工作总结。XXX能够看到全部整改完成情况,整改部门只能看到自己的整改完成情况。具体包括评议意见建议、整改措施填报、整改措施审核、整改方案上传、整改方案审核、自定义提交时间、整改完成情况填报、整改完成情况审核、工作总结填报、工作总结审核、整改完成情况一览等功能。模块功能概述加分单位可申请加分提交到XXX汇总,XXX也可主动对加分单位进行加分,并反馈给加分单位,加分单位可进行复核,提交至XXX审核形成最终得分。XXX也可主动给各个考核单位进行减分反馈回减分单位,减分单位可在线复核并提交至XXX审核形成最终扣分。XXX可查看所有单位的加减分情况,被考核单位可查看自己的加减分情况。具体包括加分申请、加分申请汇总、加分初评反馈、加分复核、加分复核审核、加分结果一览、减分初评反馈、减分复核、减分复核审核、减分结果一览等功能。XXX可对收集到的民意调查和领导评价进行导入,系统自动计算得分。具体包括民意调查、领导评价等功能。创新项目管理各单位在线申请创新项目,在XXX审核通过后进行项目进度填报,由XXX进行审核评分,申请单位可查看本单位所有申请项目的评分。具体包括创新项目申请、创新项目审核、项目进度自评填报、项目进度自评审核、项目评分、项目评分查看等功能。XXX可指定考核周期,选择需要核验的指标制定核验标准下发,审核核验指标,设置项目点,进行核验指标评分,对复核指标进行复核审核。XXX可查看所有现场核验和线上检查项目点,也可查看所有核验指标。核验对象可线上填报核验指标信息,项目点情况,对评分进行复核。具体包括核验周期管理、核验指标选择、核验指标下发、核验指标填报、核验指标审核、核验项目点管理、项目点线上填报、项目点线上填报审核、项目点现场填报确认、核验指标评分、核验指标评分复核、核验指标复核审核、核验项目点汇总表、核验指标汇总表等功能。年底算分管理模块功能概述XXX可看到直单位和各区县年底各类指标、社会评价、工作手册加扣分和排名,也可生成直单位和各区县的扣分情况表、创新争优表、工作手册加扣分表。可整体查看全年工作情况。具体包括直年底成绩汇总、区县年底成绩汇总、直绩效考评扣分情况表、区县绩效考评扣分情况表、直创新争优汇总表、区县创新争优汇总表、直绩效考评工作手册加分表、区县绩效考评工作手册加分表、直绩效考评工作手册扣分表、区县绩效考评工作手册扣分表等功能。模块功能概述XXX可对系统基本信息进行维护,例如单位信息、分组和账号管理。也可对创新项目类型、加减分类型进行维护,设置时序控制。具体包括组织机构管理、组织机构分组、账号管理、分管领导设置、创新项目类型维护、加减分类型设置、进取性等次设置、操作时序控制、轮播图管理等功能。领导全决策管理信息中心系统概述领导全管理决策信息中心需要根据某地具体的领导视角进行定制化开发。领导可按照工作分类展示工作完成率、进展情况、存在问题等,可查看关注的工作进行展示,可查看绩效统计数据。系统结构模块功能概述通过图形显示当前年度整体绩效工作指标完成率、指标综合得分率、各项工作得分率(职能工作、专项工作、创新创优和工作满意)和各得分率对比情况。重点工作进展情况模块功能概述(1)经济建设图形显示全重大项目的统计数据,具体包括全重大项目完成情况统计柱状图、全重大项目投资完成情况柱状图、月份项目进度饼状图、统筹推进重大项目完成情况柱状图等内容,还统计目前的项目总数、开工数、竣工数、总投资额等数据。(2)社会建设分类统计为民办实事工程的各项数据,主要包括危房改造、饮水工程等。以危房改造为例,具体显示危房改造项目完成情况柱状图、危房改造完成率柱状图、按月统计的危房改造完成情况表等内容。模块功能概述图形展示某地绩效工作成绩,运用综合立体的方式进行多维度的展现,具体包括某地近年成绩对比折线图、各县区总成绩排名地图、各县区各项工作排名折线图、各县区年度总成绩对比分析柱状图、各县区指标考核情况雷达图等。手机APP系统概述手机APP主要实现办公,确保填报内容的真实性、实效性,用户可通过手机端查看工作任务指标、工作完成情况填报、在线监督完成情况、自评、考评主体打分等主要操作内容。约束要求系统流程依赖于绩效部门的审批流程,参与者包括信息某地XXX、直部门牵头部门、直被考核单位、区县被考核单位和核验组人员。数据结构序号字段名称否否必填数据类型输入方式备注主表字段1年度否字符型选择2目标类型否字符型选择3具体指标否字符型输入4牵头考核单位否字符型选择5分解分值否浮点型输入6目标要求和评分标准否字符型输入7考评对象否数组选择8牵头单位联系室/联系人否字符型选择9分解备注否字符型输入10状态否字符型选择11排序否整型输入12ID否字符型自动获取13分解审核意见否字符型输入14指标调整备注否字符型输入15时序控制状态否字符型选择16指标分解控制状态否字符型选择17周期名称否字符型选择18指标类型否字符型选择19周期类型否字符型选择20开始时间否日期型输入21结束时间否日期型输入22发布时间标识否日期时间型输入23下达任务数否整型输入24各层面工作类别否字符型输入25序号否整型输入26评分细则附件否附件输入27专项标识否字符型输入功能模块结构过程及年终管理模块功能概述配合单位可通过手机端填报指标自评情况,牵头单位可汇总配合单位的指标自评情况并上报至XXX,XXX可审核牵头单位提交的指标汇总信息,可进行审核通过、审核退回等操作。模块功能概述配合单位可通过手机端填报指标完成情况,XXX可审核配合单位提交的完成情况,可进行审核通过、审核退回的操作。模块功能概述配合单位可通过手机端填报指标完成情况;牵头单位可对配合单位提交的完成情况进行打分,打分后提交至XXX审核;XXX可通过手机端进行评分审核,可进行审核通过、审核退回、评分调整等操作。模块功能概述领导、XXX可通过手机端查看各直部门、区县的绩效指标完成情况统计数据,可查看各单位全年的红灯、黄灯、绿灯、蓝灯的亮灯数量和饼状图,可查看一个单位所有周期的指标亮灯情况,可具体查看一个周期的所有指标亮灯情况,可具体查看指标的完成情况信息。模块功能概述领导、XXX、牵头单位、配合单位可通过手机端查看权限内的指标、本级指标和区县指标所有信息,可查看指标信息,可查看指标所有考评对象全年亮灯情况,可查看指标某单位所有周期亮灯情况和填报情况,可查看指标某一考评对象某一周期的具体完成情况。数智专业一体化科技城市绩效大数据分析应用系统接口设计内部接口(1)承接指标1)接口地址:http://XX.XX.XX.XX:端口/XXXXX/XXXXX/XXXXX/business_script/GetFsIndiInfoApi2)请求方式:POST,返回Json格式字符串,对应参数String类型参数问号参数access-tokenBearer+空格+登录接口返回值.content.accessTokenBody参数"department":"单位名称","year":"年份","targetype":"目标类型"(职能,专项,超额)3)返回值:{ 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(2)“增量型”增量导出:备份上一次备份后改变的数据。
(3)“累积型”增量导出:累计型导出方式否导出自上次“完全”导出之后数据库中变化了的信息。数据库管理员可以排定一个备份日程表,用数据导出的三个不
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