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文档简介

出纳聘用合同出纳聘用合同合同编号：CT2022-NN-001本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同订立，双方在平等、自愿、公平的原则下达成以下内容：一、合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方担任出纳职务的相关责任和待遇，确保双方权益，在双方有明确的义务和责任的基础上，维护双方的合法权益。二、工作职责乙方作为甲方的出纳，其工作职责如下：1.负责公司日常资金管理，包括现金收支、银行存取款等；2.保证公司资金的安全性、合规性和准确性；3.协助编制财务报表和相关财务分析报告；4.参与公司财务预算和财务决策的制定过程；5.配合财务审计和税务报表的提交；6.完成上级领导交付的其他相关工作。三、工作时间和地点乙方的工作时间及工作地点如下：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；2.工作地点：甲方公司办公地点为工作地点，但可能根据工作需要进行灵活调整。四、薪酬和福利1.乙方的基本工资按月发放，具体数额为人民币元；2.乙方的薪资将在每月的第一个工作日通过银行转账发放；3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假；4.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家标准缴纳相关费用；5.乙方可参加甲方提供的培训和晋升机会，提升个人能力和职业水平。五、保密条款1.乙方在履行工作职责期间，将有机会接触到甲方的商业秘密和商业资料，包括但不限于财务数据、业务计划、销售策略等；2.乙方承诺对上述商业秘密和商业资料进行保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或泄露；3.离职后，乙方应将所有与甲方相关的文件、记录和资料归还给甲方，并删除相关电子文件和备份。六、劳动关系和解除合同1.甲乙双方建立劳动关系，乙方按照甲方公司规章制度履行职责，遵守岗位纪律和劳动合同；2.如乙方弄虚作假、违反规定、工作不力等情况，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同；3.如因不可抗力或其他无法控制的原因，导致乙方无法继续履行合同，双方应协商解决，如无法协商一致，可根据相关法律法规处理。七、其他条款1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议，可续签；2.本合同未尽事宜，双方可协商解决；3.所有与本合同有关的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院处理。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（单位名称）

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