员工薪酬外包发放协议书范本_第1页
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文档简介

员工薪酬外包发放协议书范本协议书编号：【编号】签订日期：【日期】本协议书由以下双方签署，即【公司名称】（以下简称“甲方”），和【外包公司名称】（以下简称“乙方”）。甲乙双方以自愿、平等的原则，就员工薪酬外包发放事宜达成以下协议：第一条背景和目的1.1甲方是一家【公司类型】，在【所在地区】合法注册并运营的企业，现有【员工数量】名员工。1.2乙方是一家【外包公司类型】，在【所在地区】合法注册并运营的公司，具备提供员工薪酬外包服务的资质和经验。1.3双方为了提高薪酬管理的效率和准确性，加强员工薪酬发放的安全性和保密性，达成本协议。第二条外包服务范围2.1乙方将根据甲方提供的员工薪酬数据，负责进行薪酬计算和发放，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。2.2乙方将确保薪酬计算的准确性和及时性，并按照甲方的要求，将员工薪酬款项通过指定的支付渠道进行发放。2.3乙方将对员工薪酬数据进行保密，并采取必要的技术和管理措施，防止数据泄露和滥用。第三条协作与配合3.1甲方应按时提供员工薪酬数据给乙方，确保数据的完整性和准确性。3.2甲方应提供必要的信息和文件，以便乙方能够正常履行薪酬外包服务。3.3甲方应配合乙方进行薪酬计算和发放的相关工作，包括但不限于提供员工的银行账户信息、签署发放凭证等。第四条费用和支付方式4.1甲方将根据乙方提供的薪酬外包服务费用清单，按照约定的支付方式和时间支付相应费用。4.2若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止薪酬外包服务，并保留追究甲方相应违约责任的权利。第五条保密条款5.1双方同意在本协议有效期内和解除后，对涉及对方商业秘密和薪酬数据的信息保持严格保密。5.2未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露、使用或转让与本协议相关的商业秘密和薪酬数据。第六条违约与解除6.1若一方违反本协议的任何条款，另一方有权通知违约方并要求其立即纠正违约行为。6.2若一方严重违约，经另一方书面通知后，本协议可以被解除，违约方应承担由此产生的相应责任和损失。6.3本协议解除后，双方应按照约定进行结算，并返还对方可能存在的商业秘密和薪酬数据。第七条争议解决7.1双方因履行本协议而发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不能解决争议，双方同意将争议提交至【仲裁机构名称】进行仲裁，仲裁结果对双方均具有约束力。第八条协议的生效与终止8.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至双方履行完毕协议约定的义务。8.2本协议终止后，双方应按照约定进行结算并履行相应的返还义务。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：____________________法定代表人（签名）：______________

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