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文档简介

体育教练员聘用合同体育教练员聘用合同1.合同目的本合同旨在明确体育教练员与雇主之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，保障教练员的合法权益，并促进双方的良好合作。2.合同条款2.1雇佣期限本合同的雇佣期限从合同签署之日起生效，至合同约定的结束日期终止。合同期限可根据双方协商一致的情况进行延长或终止。2.2职责与义务2.2.1教练员的职责教练员应遵守国家和地方相关法规，积极履行以下职责：-制定个人技术培训计划，提供专业、系统的体育培训服务；-指导、教授相关运动项目的技能和技术；-关注学员的身体健康状况，确保训练过程安全；-与学员及其家长保持有效沟通，提供定期的学习进展报告。2.2.2雇主的职责雇主应履行以下职责：-向教练员提供必要的工作条件和场地；-安排合理的工作时间和工作任务；-按时支付教练员的工资及其他福利待遇；-维护教练员的合法权益，提供必要的培训和发展机会。2.3福利待遇教练员的工资及福利待遇由双方协商确定，包括基本工资、奖金和其他福利。具体的工资及福利支付方式和标准将在双方一致同意的情况下确定，并以书面形式作为合同附件。2.4保密义务教练员应对雇主的商业机密、教学方法和教材等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。教练员离职后，仍应遵守保密义务。2.5解除合同任何一方在合同期限内解除合同，需提前书面通知对方一定期限，如无特殊约定，通知期限为30天。若一方违反合同的条款，对方有权解除合同，并可要求违约方承担相应的违约责任。3.违约责任若任何一方违反本合同的条款，需要支付违约金或承担其他相应的违约责任。具体的违约责任和赔偿金额将在合同附件中具体约定。4.法律适用和争议解决本合同的订立、解释和执行适用中华人民共和国法律。若双方就本合同的解释和执行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，则提交至合同所在地有管辖权的人民法院解决。5.其他约定5.1本合同的附件，包括但不限于工资及福利支付标准、违约责任等内容。5.2本合同一式两份，雇主和教练员各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同自签署之日起生效，至合同约定的结束日期终止。以上是体育教练员聘用合同的内容，双方应在明确理解并同意合同条款后进行签

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