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第页共页电信分公司工会工作总结一、工作总体回顾过去的一年里，电信分公司工会根据公司要求，以服务职工、维护职工权益为宗旨，认真履行工会职能，开展了一系列的工作。通过各项工作的开展，工会在提高职工福利待遇、加强职工培训、维护职工权益等方面取得了一定的成绩。二、职工福利待遇提升为了提高职工的福利待遇，电信分公司工会积极与公司协调，争取更多更好的福利待遇。在福利待遇方面，工会与公司成功协商，实现了职工的工资水平提高、加班工资的提升以及年终奖的发放等福利政策的改善。通过这些努力，职工的收入水平得到了一定的提高，进一步增强了职工的获得感和幸福感。三、职工技能培训为了提高职工的技能水平，电信分公司工会广泛开展各类培训活动。工会组织了多次技能培训班，邀请专业老师来公司培训职工。在培训内容上，工会结合公司要求和职工需求，重点开展了通信技术、管理技能、安全技能等方面的培训。职工参加培训后，技术水平有了显著提升，不仅提高了职工的工作效率，也增强了职工的专业素质。同时，公司也通过工会的努力，加大了对培训的投入，为职工提供了更好的培训条件。四、职工权益维护工会一直坚持维护职工的权益，积极参与和处理职工合法权益的问题。工会在与公司协商和对接过程中，及时了解职工的诉求，努力为职工争取权益。通过与公司的沟通和协商，工会成功为一些职工解决了合同问题、解决了加班安排不合理的问题等。同时，工会也定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，通过这些渠道，及时了解职工的需求和问题，并积极反映和处理。五、职工活动组织电信分公司工会注重职工文化建设，组织了一系列的职工活动。通过这些活动，不仅可以丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流和凝聚力，还可以提高职工的工作积极性和士气。工会组织了篮球比赛、羽毛球比赛、文艺演出、户外拓展等多样化的活动，受到了职工的欢迎和好评。六、存在的问题和改进措施在工作中，电信分公司工会也面临一些问题。首先，在与公司协商和对接的过程中，双方意见不一致的情况较多，工会需要更加熟悉公司政策和规章制度，做到合理合法维护职工权益。其次，职工活动组织方面，有时活动的形式和内容不够多样化，需要更加贴近职工的需求和兴趣。另外，工会需要加强与职工的沟通和联系，更加积极地为职工争取权益。为了解决这些问题，电信分公司工会将采取以下措施。一是定期组织工会成员学习公司政策和规章制度，确保双方能够达成共识。二是针对职工需求，加强活动组织工作，提供更多元化的活动。三是加强与职工的沟通和联系，定期召开座谈会和职工代表大会，了解职工的需求和问题，及时反馈。七、工作收获和启示通过一年来的工作，电信分公司工会不仅提高了职工的福利待遇，提升了职工的技能水平，维护了职工的合法权益，还丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力。通过开展各项工作，工会也更好地了解了职工的需求和问题，为下一阶段的工作提供了参考和借鉴。总而言之，电信分公司工会在过去的一年里兢兢业业地开展了工作，取得了

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