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文档简介

劳动合同模板常用版前言劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的书面合同，是规定了双方权利、义务以及劳动关系的一种重要文书。在用工单位进行招聘时，必须根据国家法律法规的规定，制定适用的劳动合同。为了更好地保护双方的利益，我们为大家提供一份常用的劳动合同模板，供参考使用。一、用人单位甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）二、员工信息乙方：（姓名）（身份证号码）联系电话：（电话号码）家庭住址：（家庭地址）三、工作内容乙方应当认真履行其工作职责，维护用人单位的利益，完成用人单位的工作任务。乙方应当按时按量完成工作任务，不得无故缺勤、迟到或早退。乙方应当遵守用人单位的劳动纪律，服从用人单位的管理。在工作中，不得进行任何危害用人单位的行为，如利用企业资源从事个人营利等行为。四、工作时间用人单位的工作时间为每日（具体时间段）。乙方应当保证在工作时间内履行其工作职责，不得擅自离岗。用人单位如需调整工作时间，应提前通知乙方，并听取乙方同意后方可实施。五、工资及福利待遇乙方的实际工资标准为人民币（具体金额）元/月。乙方享有用人单位的各项福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。乙方的薪资结算时间为每月（具体时间），如遇法定节假日调整，应以用人单位的规定为准。六、严格保密在工作过程中，乙方将有机会了解到用人单位的商业机密、策略及商业信息等重要资料，乙方应当保守商业秘密，不得泄露或出售有关信息。乙方不得挪用用人单位的资金或财产。如乙方违反上述条款，应承担由此引发的所有法律责任。七、保障权益用人单位应当为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用，保障乙方的社会保险权益。如乙方因工作原因遭受意外伤害或致病，用人单位应负责及时安排乙方的治疗和医疗费用，并将其危害降至最低。八、合同期限与日期本劳动合同自（具体日期）生效，经双方协商，本合同的期限为（具体期限）。在本合同期限内，双方应当认真履行各自的义务，并依照本合同的约定进行合作。九、合同变更与解除在合同期限内，如需变更本合同，双方应当经过充分协商，并达成书面协议。在合同期限内，如乙方违反本合同的约定或劳动纪律，用人单位可依照相关法律法规及政策规定，提前30天书面通知乙方解除本合同。在合同期限内，如用人单位因经济原因需要裁员，应依据相关政策规定，事先通知乙方，进行协商解决。十、争议处理本合同如有任何争议，双方应当通过友好协商的方式解决。对于协商处理不能解决的争议，双方可向有关政府部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜，双方可进行补充约定。补充约定形式应当为书面，并经双方签字盖章。本合同一式两份，用人单位和乙方各持一份，均具有同等的法律效力。尾声本劳动合同是用人单位为保障员工权益，维护用人单位合法权益而制定的重要合同。用人单位和乙方在合作过程中应当

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