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文档简介

化工厂安全生产奖惩管理制度1.引言为进一步强化化工企业安全生产意识，树立安全生产观念，促进生产安全工作的重视和落实，制定本奖惩管理制度。2.奖惩管理原则奖惩分明，公正透明，让所有员工能够明确奖惩的标准和程序。以预防为主，以整改为重，奖励安全工作的实效性和创新性，惩戒安全生产存在的隐患和事故。鼓励和支持员工自我评估和举报安全隐患，营造全民安全生产的氛围。3.奖励标准3.1安全生产先进单位在企业生产经营中，始终实行安全生产第一的方针。组建健全安全生产组织机构，配备完善安全生产设施。投入较多，实现经济效益和安全目标的统一。3.2安全生产明星员工对于出现安全事故期间及时制止发生事故或从中挽救事故的成效显著的员工，同等情况下奖励力度会更大。承担完成特殊工作任务且未发生安全事故的员工，同等情况下奖励力度会更大。3.3安全生产优秀班组年度内没有造成人员受伤事故的，奖励人民币5000元。年度内没有造成财产损失事故的，奖励人民币3000元。3.4安全隐患自检自报单位发现安全隐患，并主动上报解决的单位，奖励人民币1000元。4.惩罚标准4.1安全生产不合格单位安全生产不合格单位，将被罚款5000元，重大案例罚款不低于3万元。造成环境污染或生命财产损失，将依法承担法律责任。4.2有关突出安全事故责任单位和责任人员对于严重违反安全生产管理规定的单位，情节恶劣者将给予最高罚款金额7万元的罚款处罚。对于直接负责的责任人员和相关人员，将给予行政和自然性惩罚。5.措施及实施安全生产奖惩管理应包含于企业安全生产计划之中，通过法律法规、制度、公告、宣传等各种形式向全体员工推广落实。涉及奖励和惩罚的案件，应当成立专门小组进行调查论证，并将处理结果及时公之于众，不得包庇和遮掩。颁发奖励和惩罚的具体时间和方式应当按照规定的流程逐级审核，并附有充分的解释。6.附则本规章制定符合国家和地方法律法规，并与其他主管机关有关规章制度保持一致。涉及奖励和惩罚的案件应当查询相关记录材料

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