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文档简介

人力资源外包合作协议一、协议目的本协议旨在为以下各方就合作方式、人员管理、费用支付等方面进行规范，以维护业务合作双方的权益，明确各自责任及义务。二、甲方（委托方）信息委托方名称：委托方注册地址：法定代表人/授权代表人：联系电话：三、乙方（承接方）信息承接方名称：承接方注册地址：法定代表人/授权代表人：联系电话：四、合作方式委托方向乙方委托劳务派遣，乙方提供具备合法、合规资质的劳务派遣服务，根据需求提供相应的人力资源和相关服务。双方签署协议后，根据具体派遣需求，乙方提供相应的人员信息和人员派遣方案。乙方在完成委托方所需人力资源派遣后，将按照双方协商的费用标准进行结算。五、委派事项委托方应提供准确的人员需求信息及派遣岗位要求，并确保该信息真实、准确。委托方对所委派人员的日常管理、考核和薪资待遇等工作负责。乙方对所派遣的人员进行初步筛选，推荐符合委托方要求的人员，但最终决策权归委托方所有。乙方在合作过程中应遵守相关法律法规，不得安排非法劳动和侵犯劳动者权益的行为。六、费用结算双方执行“先付款，后派遣”的原则，具体结算标准由双方协商确定。委托方应按照约定时间和结算方式向乙方支付劳务派遣费用。委托方应向乙方提供相关的发票或其他结算凭证。七、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，双方可协商决定是否延长合同期。八、违约责任若委托方在合作过程中出现信用状况不良、付款违约、提供虚假信息等行为，乙方有权立即停止合作并要求赔偿因此产生的损失。若乙方在合作过程中出现人员派遣不符合要求、失信、违规操作等行为，委托方有权要求赔偿因此产生的损失。九、知识产权合作过程中涉及到的涉及到的著作权、商标权、专利权等知识产权归各自所有。十、保密条款本协议及文件内容是双方秘密协议，未经双方事先明确书面同意，任何一方均不得向第三方透露或披露。双方在履行本协议的过程中，要求员工、劳务派遣者和其他合作伙伴也应遵守保密规定。十一、争议解决双方因履行本协议所引起的争议，应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。十二、协议变更和解除双方如需对本协议内容进行任何修改变更，应经过双方协商一致并书面确认。双方协商一致，可提前解除本协议，但解约前须互相履行已经确认且尚未履行的义务。十三、其他条款本协议单独成立，备有备案交存保存。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，双方可协商解决，并裁定双方协商后选派代表进行仲裁，如仲裁未达成一致可向有关司法机关诉讼解决。十四、合同生效本协议自双方签署后即生效。甲方（委托方）：__________________________签章（盖章）日期：_________________________乙方（承接方）：

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