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文档简介

企业临时用工聘用通用版合同一、合同甲方（雇主）[甲方名称]（以下简称“甲方”）法定代表人或负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]二、合同乙方（工作者）[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]三、合同目的甲方为解决生产经营需要，需要雇佣乙方提供临时劳务服务，双方经协商，签订本合同。四、工作期间本合同约定的工作期间（含试用期）为_______自_______起至_______止。双方如有需要延长劳动期限或终止劳动关系，应当提前书面通知，经双方签字确认后生效。五、工作内容乙方根据甲方的安排和要求，提供所具有的临时劳务工作，乙方确认并保证其具有的技能符合本合同约定的工作要求。若因乙方故意或过失导致甲方经济损失，乙方应负相应的法律责任。六、服务工资及薪水支付乙方的工资由甲方全额支付，乙方的服务以日工资形式支付，按照约定的每日服务工资总额乘以具体提供的临时劳务时间计算。乙方需要提供劳动力的工作时间段可以按照劳动法律、法规及国家规定的标准工作日、双休日等时间计算。乙方应当自行承担个人所得税、社会保险、住房公积金等费用。七、劳动保护甲方保障乙方人身安全和健康，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。乙方必须严格遵守安全操作规程，正常使用劳动防护用品，同时乙方有义务对甲方本身财物安全进行保护。八、合同解除合同期满后，如双方同意，可以按照双方协商及时签订新的劳动合同。因劳动合同到期而终止的，乙方应在完成服务后及时离开工作岗位。未经甲方同意，在合同规定工作期限内离岗或者旷工逃避工作的，甲方有权解除合同。乙方无故拖延劳动期限、擅自离岗、逃避工作等，应承担甲方因此而产生的所有经济损失并且自愿放弃全部应得工资。因乙方一方原因造成的合同解除，则不再支付违约金或终止商定赔偿。九、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的签署、生效、履行、及争议的解决和执行均适用中华人民共和国相关法律、法规和规定。本合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决，协商不成的则提交有管辖权的人民法院进行诉讼

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