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文档简介

委托人力资源协议(标准版)委托人力资源协议(标准版)1.协议目的本协议旨在明确委托人与受托人之间的人力资源委托关系，确保委托人在人力资源管理方面得到专业和高效的支持，实现组织发展和人力资源战略目标。2.委托内容2.1受托人应按照委托人的要求，为委托人提供人力资源管理相关的服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、人力资源政策制定和执行等。2.2受托人应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，具有合法性和可操作性。3.委托人责任3.1委托人应向受托人提供准确、及时、完整的组织和人力资源信息，确保工作顺利进行。3.2委托人应及时支付受托人提供的人力资源服务费用，并按约定支付方式付款。3.3委托人应尊重受托人的专业意见，并按照其提供的建议和方案进行决策。4.受托人责任4.1受托人应按照委托人的要求，提供高质量、高效的人力资源管理服务。4.2受托人应遵守相关法律法规和行业规范，确保提供的服务合法、合规。4.3受托人应严格保密委托人的组织和员工信息，不得泄露给第三方。4.4受托人应建立完善的项目管理机制，按时提供工作进展报告，及时解决遇到的问题与困难。5.信息保护委托人和受托人应共同保护组织内部的机密信息，不得将其泄露给外部人员或组织。双方在协议签署后应签署保密协议，明确对保密信息的保护责任和义务。6.协议期限与解除6.1本协议的有效期为_______（起始日期至截止日期）。6.2任何一方在协议期限内有违反协议内容的行为，导致对方利益受到损害的，对方有权单方面解除本协议。6.3协议解除后，双方应按照协议的约定，完成未完成的工作，并进行交接。7.其他条款7.1本协议一经签署生效，取代以往双方达成的一切口头或书面约定。7.2本协议的变更或补充事项，需经双方书面同意后生效。7.3本协议的有效性、解释、执行与争议解决均适用中华人民共和国相关法律。8.协议争议解决委托人与受托人在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向双

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