人员密集场所安全经验分享

XXxx的要求，经研究决定在全校开展在职教师从事校外违规培训专项治理工作，特制订本实施方案。全面贯彻党的教育方针，准确把握新时代教师队伍建设的使命担当，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，坚持从严整治，综合施策，坚决遏制我校在职教师从事校外违规培训，确保“双减”工作扎实有效，努力办好人民满意的教育。二、工作范围训人员、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式等规定，面向义务教育阶段学生开展的学科类和非学科类校外培训，包括线上和线下培训。定另行处理。本次治理重点聚焦以下校外违规培训行为：教师在本人或亲友家中有偿开展校外培训;教师本人或以他人名义租用、借用场地有偿开展校外培训;教师到学生家中或学生家长、家长委员会提供的场所有偿开展教师利用校外培训、学生托管、教育咨询、教育服务等机构提教师到校外培训、学生托管、教育咨询、教育服务等机构兼职教师违反国家关于培训时间、培训内容等规定组织开展校外培训；教师利用职务之便为校外培训等机构或他人介绍培训生源、提教师动员、诱导、暗示或强制学生参加校外培训；教师将教学进度、作业管理、考试评价等与校外培训挂钩成立学校在职教师从事校外违规培训专项治理领导小组。学校党支部书记、校长同志任领导小组组长，校委成员、、、、和同志任办公室主任，党支部委员及各部门负责人为办公室成员。通过创建信息专报、召开专题会议、“四不两直”督查、约谈教师等方式，切实推进相关工作落实。领导小组办公室成员主要职责：党支部委员：负责统筹中小学在职教师从事校外违规培训专项教务处：负责将中小学在职教师从事校外违规培训专项治理纳德育处：负责收集在职教师从事校外违规培训的信息，协助查教研室：负责密切把握在职教师的思想动态，关注在职教师的电教室：负责统筹协调在职教师从事校外违规培训专项治理宣四、工作安排动员部署。5月下旬召开工作部署会，组织全体教师开展（印发给全体教师，做到人手一份，组织集中学习，并签订承诺书（同时对专项治理工作进行安排部署。62月，根据工作方案扎实开展专项治理，畅通投诉举报渠道，建立暗访督查、专项督导、集中排查相结合的巡查机制，坚决遏制本校在职教师从事校外违规培训现象。通过学校微信公众号、主流媒体等向社会公布投诉举报电话，畅通投诉举报渠道。建立投诉举报台账，对投诉举报问题线索和相关诉求，做到及时受理处置，确保件件有回音。采取“四不两直”方式对重点区域、重点场所进行暗访巡查，并做好记录、总结，及时将情况上报给上级主管部门。就出现的问题加大查处力度，进行重点整治，并及时运用典型案例开展警示教育。梳理总结。3月，认真总结开展专项治理的情况梳理工化治理机制。五、严肃查处问责基本事实存在的，绝不姑息，一律上报，先暂停工作、再调查处理。对违背“双减”政策，违规补课的行为，一律参照有偿补课相关规定、依据有关法律法规和《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法等话，责令其作出书面检查、退回违规所得，并取消不得少于两年的评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。情节严重的，对涉