宝区民营科技企业知识产权现状与发展研究

宝区民营科技企业知识产权现状与发展研究

2005年上半年，宝塔区科学和技术委员会全面研究了宝塔区20家私营科技公司的知识产权现状、技术创新能力、产品市场竞争力和企业需求。我收到了大量建议的数据，直接了解公司的动态，面临的困难，以及知识产权的保护和专利申请的问题。我们力图通过这次调研为宝坻区加强知识产权管理、提高企业的专利意识、进一步加大企业技术创新力度、提高技术创新能力打好基础，营造一个重视知识产权和应用知识产权的良好氛围。1包县企业在科学研究和知识产权方面取得的成就1.1宝区专利企业发展现状宝坻区企业充分发挥知识产权制度在企业技术创新中的作用，大幅度提高技术创新和运用知识产权制度的能力和水平。从2005年初开始，在市知识产权局领导下，宝坻区科委优选10家工业企业先行开展“保护知识产权、促进创新发展”的系列工作，确立10家企业为专利重点企业。鼓励企业结合总体发展目标，开发具有自主知识产权的产品和技术，加大知识产权保护力度，努力成为宝坻区核心能力强并具有竞争力的骨干企业，以此推动全区企业知识产权保护工作的全面开展，促进宝坻区科技进步和经济、社会发展。1.2建立和健全企业知识产权管理机制调查表明：各企业十分重视技术创新和知识产权工作，有一半的企业把知识产权制度当作企业科技创新的重要制度，有计划、有重点、有步骤地自主开展工作。同时，按照专利、商标、版权等有关知识产权法律、法规的规定，建立和健全企业内部的知识产权工作管理制度和激励、监督机制，把知识产权工作贯穿于企业技术创新、生产经营的全过程，使企业知识产权工作走上规范化、制度化的轨道。企业通过技术创新，逐步形成了一批拥有自主知识产权的新技术、新产品，有一半的企业专人负责知识产权工作、制订了知识产权工作制度，把技术创新作为企业的发展战略。1.3技术创新效益性技术创新是一种企业应用外部技术、自己开发技术或调整内部生产要素关系，使企业创造出更多的商业利润的特定经济技术活动，领先一步即可获得超额利润。技术创新的这种效益性表现为企业的经济效益，并通过企业的经济效益，表现为社会效益和宏观经济效益。调查表明：70%的企业认为技术创新对企业的生存、发展起了关键性作用。宝坻区企业技术创新工作不断深入，100%的被调查企业在近2年开发或引入过新产品（工艺）。2004年宝坻区20家民营科技企业总收入为5.61亿元，同比增长44.2%。1.4企业专利“n”调查结果表明，宝坻区企业知识产权意识正逐步增强，注重专利、商标的申请并能及时加以应用。企业知识产权工作的组织、制度、人员、经费“四落实”，据不完全统计，宝坻区去年共申请专利23件，同比增长44%。商标注册方面，企业商标意识明显增强，利用商标来保护产品，把商标作为企业的无形资产，主要体现在：(1)调查企业都进行了商标注册；(2)在企业的工商注册以及对外投资方面，商标作为资产已被广泛认可；(3)企业越来越重视商标保护工作。2主要问题和困难2.1关注技术创新的政府因企业市场观念的增强，表现在“企业技术创新目标的选择”上，企业普遍重视市场开拓。企业的某些行为比较封闭，主要表现在不少企业信息比较闭塞，不太善于与高校、科研机构合作，借助外力来弥补自身技术能力的不足。企业仍表现出对政府部门的某种依赖。企业对政府现行政策的重要性评价最高的是“减免税政策”和“科技开发贷款”，评价较低的是产业政策”、“技术政策”、“融资政策”等等，说明多数企业关心经济上的实惠甚于关心技术创新的政策环境。企业对政府的主要希望仍然是资助技术创新”、“提供有关技术、市场信息”、“将企业的创新项目列入政府计划”。企业技术创新的积极性普遍较高，但企业领导人的创新意识有待进一步加强。在问卷调查中也发现企业领导人对技术创新的内涵关注程度较低。2.2技术创新机构少我们在调查中发现，宝坻区企业一缺人才，二缺信息，市场应对性差，且很少有自己独立的技术开发机构。整体上来看，投入较少，人才缺乏，开发能力较弱，科技成果商品化、产业化程度较低。2.2.1产品质量低，结构不合理宝坻区工业结构具有明显的资源型和粗放型特征，传统产品、大路产品、初级产品多，高技术、高附加值、高出口创汇产品少。2.2.2缺乏对引进技术的长期依赖企业技术开发受人才、机制、风险的制约，开发能力薄弱；技术引进多注重硬件和生产线，忽视技术专利和专有技术的引进及消化吸收，更缺乏对引进技术的系统集成、综合创新，存在对引进技术的长期依赖性。2.2.3银行贷款投入不足(1)企业技术开发投入不足。近几年，全区企业技术创新投入仅占年销售收入的0.8%，低于全国平均水平。(2)科技项目银行贷款投入不足。目前银行实现商业化运作，金融投资更多地注重资金的安全性，而技术开发项目贷款周期长、风险大，银行投资热情不高。(3)政府资金投入不足。宝坻区财政资金用于技术开发的投入不足，且使用分散，近几年全区科技三项费用有所提高，但占财政支出比重仍比较低。2.2.4人才匮乏目前宝坻区企业不仅科技人才总量不足，更缺乏高级科技人才和学科带头人，同时企业科技体制缺乏活力，企业科技人才资源流失问题突出。2.3技术创新常造成决策失误或决策判断失误(1)由于企业获取信息的渠道狭窄，企业很难根据市场情况自主做出创新决策，常常造成决策失误或决策延误。(2)企业惧怕风险。因为技术创新具有高投入、高风险的特点。(3)激励机制不完善，在有些企业，利益激励机制并没有真正向技术创新人员倾斜，技术人员没有创新动力。3处理对策和基本思路3.1科技成果转化服务加强企业技术创新能力培养，就要给企业提供良好的外部条件，让他们走“产、学、研”结合的道路，加快技术创新的步伐，形成能持续发展、共享创新成果的格局，增强企业自身的创新能力。建立宝坻区科技成果超市，可以开展技术项目对接，为技术项目和技术需求提供展示和对接平台。加快技术创新信息传递，实现科技成果信息共享，提高科技成果转化效率，同时为企业科技成果转化活动提供信息。通过创立科技成果超市，重点解决工、农业生产，以及高新技术产业、新兴产业发展中存在的重点、难点、热点问题，以技术创新和科技成果转化为纽带，为企业提供技术与资本对接的“绿色通道”，引导企业与高校、科研院所合作，共同开发新技术、新产品，或采取科研单位以其科研成果、专利向企业参股的办法，共担风险、共享成果，来加速企业技术创新步伐，实现技术创新和科技成果转化的公开化、市场化、规范化、专业化。3.2建立知识产权知识数据库，提供诉讼信息服务，为企业要加快专利信息化基础设施建设，并把它作为促进技术创新的一项基础工作来抓。以建立宝坻区科技创新服务体系为契机，建立和完善知识产权信息利用与网络系统，加快全区专利信息的传播与运用，为企事业单位技术创新和专利战略研究提供简便、快捷、可靠的信息服务。充分利用天津市知识产权局的专利审查远程查询系统，为企业提供查询专利权及专利申请的法律状态、缴纳专利费用与专利审查等服务。建立健全企业知识产权工作体系和管理制度。积极引导企业探索技术创新成果的知识产权归属与利益分配、奖励、职称评定等有关政策的改革，完善促进科技创新的激励和监督机制，调动宝坻区企业科技人员发明创造和实施专利技术的积极性，促进宝坻区拥有自主知识产权技术产品、产业的形成和发展。3.3．科学法的正确使用，避免重复研究和侵犯他人的专利要积极引导企业重视和加强专利信息的收集、管理和利用。在新技术、新产品开发立项前，要进行专利文献检索，以提高研究开发的起点，避免低水平的重复研究和侵犯他人的专利权。在技术、设备引进和进行中外合资、合作中，凡涉及外方专利的，要对其法律状态进行检索，避免上当受骗。要建立适合企业发展需要的专业专利信息数据库和专利信息利用机制，为企业技术创新创造条件。只有始终追踪本行业产业发展的先进水平、不断改造更新，才能使企业保持活力，由一次性创新向持续性创新，由个别产品创新向系列产品创新转变。3.4企业提高科技队伍的能力，通过科技手段强化企业与科技的竞争人才是科技之本，企业要努力通过引进、招聘、自身培养等多种方式，积极优化人才结构，形成高水平的科技与管理人才队伍。人才是企业最重要的资产，吸引、留住、培养和使用人才是增强企业核心竞争力的重要部分，尤其要重视和加强科技人才的培养和使用。要进一步建立健全技术创新的激励机制，以激发科技队伍的创新精神，提高科技队伍的创新能力。要努力培养学术和技术带头人，努力培养科技和管理全能的复合型人才。企业要全面大幅度地提高科技队伍的工资收入水平，真正做到按劳分配、按技分配，提高科技队伍的工作积极性。要加大科技成果的奖励力度和奖励面，增加科技人员的荣誉感。同时，要全面实行科技人员竞争上岗制度，建立健全能上能下的科技用人机制，增加科技人员的危机感和紧迫感。企业要把知识产权作为生产要素参与收益分配，构建和鼓励科技人员以研究开发新技术、新产品并形成知识产权为目标的激励机制。采取有效措施保障职务发明人依法享有相应奖酬的权利。不仅要落实对发明人的奖酬，更要从其创造的效益中按比例提取奖酬金，或以股权、期权方式奖励发明人，激励科技人员发明创造及实现产业化的积极性，从根本上解决技术与市场脱节的问题。科研经费是保证科学研究和技术开发顺利实施的重要物质基础。企业要逐年增加对科技的投入，确保每年的科研经费足额按时到位。要加强对科研项目和科研经费进行专项管理，保证科研经费专款专用、高效使用。3.5技术合作和交流进一步加强随着技术开发难度加大，技术开