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文档简介

《部分劳动法》PPT课件在现代社会，劳动法是保障员工权益的基石。本课程将深入浅出地介绍《部分劳动法》的主要内容，帮助学员了解其基本概念和作用，以及对劳动关系的影响。劳动合同的要素定义什么是劳动合同？要素劳动合同中必须包含哪些要素？签订劳动合同的签订程序和注意事项是什么？工伤保险和社会保险制度工伤保险工伤保险是什么？谁应该购买？工伤赔偿标准如何规定？社会保险社会保险制度包括哪些？怎么交？社保金的用途是什么？个人税务劳动收入如何缴纳个人所得税？违规行为将带来什么样的后果？职工的工作时间和休息休假制度工作时间职工每天的工作时间和周期如何安排？是否可以加班？加班要求和奖励如何规定？休息休假职工有哪些休息和假期？请假的条件是什么？如何计算工资？法定节假日每年的节假日有哪些？如何计算补助？职工的权利和义务1劳动报酬每个职工都应该知道自己应该获得多少报酬。如何计件计量？如何支付？2卫生和安全安全生产不仅体现企业的责任，也关系到职工的生命财产安全。3劳动保护职工可以拒绝需求过高的工作？企业有责任保证职工的生产环境，以避免辐射和化学物品对人体的危害。禁止与限制竞争责任必要性为什么需要限制员工的行为？实施方法如何保护自己的商业机密？合同的限制条款有哪些？法律制裁当员工违反限制条款时，企业应该如何维护自己的利益？法律对此有哪些规定？符合职业道德的行为1职业操守职业做事不仅要讲究效率，也需要符合良好的职业操守。2公平竞争在市场经济环境下，企业应在公平竞争和规范经营的前提下，拓展市场份额。3诚实守信企业应在诚实守信、遵法守纪的前提下，开展所有的生产和营运活动。安全生产和职业病防护法律规定责任方企业政府个人安全生产生产设施、危险品储存、职业卫生强化法规、交通管理、环境保护遵守远离危险区域、使用劳保用品职业病防护做好职工职业健康档案、职业病防治工作法规制定、环境监督、严厉执法自我检查，寻求专业帮助劳动争议处理和解和解是劳动争议处理的基本方法，如何进行和解？仲裁仲裁是第二步，如何选择仲裁委员会？应向谁提起

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