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文档简介

《亚当斯的公平理论》PPT课件探讨亚当斯的公平理论是什么，以及个体公平和社会公平在理论中的作用，内心体验和公平感的关系。个体公平和社会公平1个体公平个体认为自身收到的回报和投入相对平衡，以公平感来衡量。2社会公平评估整个社会或组织的资源分配是否公平，以公正原则作为准则。3公平理论中的角色个体公平评估和社会公正原则在公平理论中起主要作用。公平感的形成与行为影响1公平感的形成由社会规范、比较参照、经验和个人价值观等因素共同塑造。2行为影响公平感的缺失可能导致抵制、不合作和不满，而公平感的存在则有助于建立信任和合作。个体公平的不同形态平衡型公平个体期望自身投入与回报保持相对平衡。需求型公平个体期望回报满足其个人需要和利益。信念型公平个体根据公正原则评估资源的分配是否公平。社会公正的不同形态机会平等社会资源和机会应平等对待每个人，不受个人特征的歧视。再分配通过财富再分配来实现社会公正和公平的目标。精英主义通过个人能力和努力来决定资源的分配，以此作为公正的基础。公平理论的应用1组织管理帮助组织建立公平的激励和奖励体系，增强员工满意度和效能。2社会政策为制定公正的社会政策提供指导，促进社会公平和平等。公平与正义的区别和联系公平强调资源和机会的平等分配，独立于个体的特征和行为。正义侧重于对个体和行为的评判是否符合道德和道义标准。公平感的重要性个人层面公平感影响个体的幸福感、满意度和道德行为。组织层面公平感有助于塑造积极的工作环境、增强员工的信任和忠诚。公平理论与文化差异文化差异不同文化对公平感的定义和价值观可能存在差异。和谐与公平一些文化将和谐作为公平的重

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