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文档简介

人才招聘会的协议书人才招聘会的协议书1.介绍该协议书是为了规范和明确参与人才招聘会的各方责任和权利而制定的。人才招聘会是为了促进人才与企业之间的有效对接,提供平等、公正的就业机会而举办的活动。本协议书适用于参与人才招聘会的企业和求职者。2.招聘会准备2.1招聘会时间和地点(详细说明招聘会的时间和地点,包括举办日期、时间和具体地质等信息)2.2招聘岗位需求和条件(列出企业当前招聘的岗位名称、要求的学历、工作经验、技能等条件)2.3招聘会宣传(说明宣传活动的策划和实施,包括使用线上和线下渠道宣传招聘会)3.招聘会流程3.1招聘会签到和摊位分配招聘会当天,企业和求职者需要提前到达,进行签到并分配摊位。3.2招聘者介绍和求职者自我推介企业代表与求职者进行互相介绍,包括企业代表介绍企业背景、工作机会和福利待遇,求职者进行自我推介,介绍自己的工作经历、技能和求职意向等。3.3面试安排企业与感兴趣的求职者进行面试安排,包括面试时间和地点。3.4结束和后续联系招聘会结束后,企业代表和求职者可以相互交换,并约定后续进一步沟通和面试安排。4.招聘会参与方责任4.1企业责任-提供真实、准确的岗位信息和福利待遇,确保岗位招聘的真实性和合法性;-确保参加招聘会的企业代表具有一定的招聘能力和沟通技巧;-尊重求职者的隐私权,保护求职者的个人信息安全。4.2求职者责任-提供真实、准确的个人信息和求职意向;-尊重企业的招聘程序和规定,遵守现场秩序;-如实介绍自己的工作经历、技能和背景。5.其他事项5.1变更和解释任何协议的变更和解释必须经过双方协商达成一致。5.2法律适用该协议书受当地法律的约束。5.3生效和终止该协议自双方签字盖章之日起生效,招聘会结束后自动终止。结论本协议书旨在为人才招聘会提供一个规范、公正和有序的环境。参与人才招聘会的企

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