消防安全考评奖惩制度6篇

Word版本，下载可自由编辑消防安全考评奖惩制度(6篇）消防平安考评奖惩制度（1）

（一）本单位每年、季度、月对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由单位相关部门详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防平安责任人审批后，落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

1.考评共从以下几个方面进行：

（1）消防平安教育、培训制度的落实状况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

（3）其他有关制度、职责的落实状况。

2.考评以当年每月单位内消防平安工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防平安工作中成果突出的部门（班组）和个人、单位应当赐予表彰嘉奖；对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。

（详细奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）

4、违反规定，依法应当给与行政惩罚的，依照有关法律、法规予以惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位可参考如下形式：

消防平安工作考评和奖惩制度

一、消防平安工作考评制度

（一）本单位每年对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至消防平安责任人审批后，按本制度中相应条款落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

1.考评共从以下几个方面进行：

（1）消防平安教育、培训制度的落实状况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

（3）其他有关制度、职责的落实状况。

2.考评以当年每月《消防平安工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3.各部门起评分为0分，每项违反消防平安管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防平安工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防平安工作优秀部门。

二、消防平安工作奖惩制度及程序

（一）保安部详细实施消防平安工作考评、奖惩，其他相关部门予以协作。

（二）惩处看法均由保安部消防主管依据消防平安管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由、数额等内容，报保安部负责人批准后落实。

（五）为强化友好百盛购物中心消防平安的管理，确保公司财产的平安，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列嘉奖规定：

1.喜爱消防工作，乐观参与防火，灭火学习、训练成果优秀、工作表现突出的，嘉奖：50元。

2.准时排解火灾隐患，乐观扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，嘉奖：100元。

3.常常进行防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，嘉奖：200元。

4.敢于管理，大胆制止违反消防平安制度的人和事，并准时向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：200元。

5.对消防设施常常进行检查和保养，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建议的，嘉奖：50元。

6.全年无火灾事故的`部门嘉奖100元；全年无火灾隐患的部门嘉奖100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、乐观贯彻学习消防平安制度的部门，嘉奖：200元。

消防平安考评奖惩制度（2）

高星级酒店

规章制度

编号：SD/POL/020

内容：消防平安工作考评和奖惩制度

部门：平安部

生效日期：20xx年1月1日

批准：

目的：将消防平安责任落实到部门、班组及个人，确保人人都仔细作好消防工作。

为了严格落实各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防平安，制订本制度。

一、嘉奖，在消防平安工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：

1、对消防工作一贯重视，仔细贯彻落实各项防火平安制度的；

2、常常进行消防检查，准时发觉并排解火险隐患的；

3、乐观参与消防培训活动，并提出合理化建议的；

4、敢于制止违反防火制度及平安操作规程的；

5、维护和保养消防设施、消防器材成果显著的；

6、准时开展消防宣扬，所属员工未有违反消防平安制度的；

7、准时快速将火灾消退在萌芽状态，避让火灾发生的；

8、发生火灾时，乐观英勇参与灭火战斗的。

二、惩处

1、有下列违反消防规定行为之一的，除勒令马上停止违章外对直接责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。

A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危急的场所吸烟，尚未造成后果的；

B、违反消防平安操作规程尚未引起事故的；

C、将平安出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；

D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设备的；

E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；

F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用途的；

G、不依据《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消退火险隐患的；

H、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

I、谎报火警或者损坏消防电话及其它消防设施、设备、消防平安标志的。

2、有下列违反消防管理行为之一者，将对直接责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等惩罚并直到追究刑事责任。

A、违章反消防平安操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；

B、发觉火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；

C、违章使用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；

D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。

以上嘉奖或惩罚由本部门或保安部提出，报消防平安领导小组批准后实施。

消防平安考评奖惩制度（3）

（一）本单位每季度月对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由单位相关部门详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防平安责任人审批后，落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

考评从以下几个方面进行：

消防平安教育培训制度的落实状况；

防火巡查检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

其他有关制度职责的落实状况。

考评以当每月单位内消防平安工作月汇总及相关部门有关记录为准。

对在消防平安工作中成果突出的部门（班组）和个人单位应当赐予表彰嘉奖；对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。

（详细奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）

违反规定，依法应当给与行政惩罚的，依照有关法律法规予以惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位可参考如下形式：

消防平安工作考评和奖惩制度

一消防平安工作考评制度

（一）本单位每对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至消防平安责任人审批后，按本制度中相应条款落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

考评从以下几个方面进行：

消防平安教育培训制度的落实状况；

防火巡查检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

其他有关制度职责的落实状况。

考评以当每月《消防平安工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

各部门起评分为分，每项违反消防平安管理制度的.行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为度消防平安工作不合格部门，得分最低的两个部门为度消防平安工作优秀部门。

二消防平安工作奖惩制度及程序

（一）保安部详细实施消防平安工作考评奖惩，其他相关部门予

以协作。

（二）惩处看法均由保安部消防主管依据消防平安管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由数额等

内容，报保安部负责人批准后落实。

（五）为强化友好百盛购物中心消防平安的管理，确保公司财产的平安，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列嘉奖规定：

喜爱消防工作，乐观参与防火，灭火学习训练成果优秀

工作表现突出的，嘉奖：元。

准时排解火灾隐患，乐观扑救火灾，使公司个人生命

财产免受损失或少受损失的，嘉奖：元。

常常进行防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重

大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，嘉奖：元。

敢于管理，大胆制止违反消防平安制度的人和事，并准时

向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：元。

对消防设施常常进行检查和保养，使其敏捷有效，并在

工作中提出合理化建议的，嘉奖：元。

全无火灾事故的部门嘉奖元；全无火灾隐患的部

门嘉奖元；全无火灾隐患，并能模范遵守乐观贯彻学习消防平安制度的部门，嘉奖：元。，

消防平安考评奖惩制度（4）

酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产平安，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大进展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合XX年5月1日新《消防法》的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防平安成果突出的部门酒店将赐予表彰，对未能落实好消防相关制度的将作出惩罚，真正提升每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准，规范化，零缺陷”，特制定以下奖惩制度：

一、惩处

（1）、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节赐予当事人丙类过失以上处理，并担当相应的法律责任；

（2）、收市检查、巡查中发觉有煤气阀未关的，赐予当事人乙类过失处理；

（3）、收市检查、巡查中发觉有空调、鲜风机未关的，赐予当事人乙类过失处理；

（4）、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，赐予当事人乙类过失处理；

（5）、检查中发觉有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的赐予当事人甲类过失处理；

（6）、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发觉有乱接乱拉电线、在宿舍使用高功率电器，造成消防隐患的，赐予当事人甲类过失处理，对宿舍长提出批判并口头警告一次。

（7）、每月19日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参与的，沟通上报的消防培训人员名单无故不参与的，赐予当事人甲类过失；

（8）、各部门需动用明火（如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等），未开动用明火申请表就擅自作业，赐予当事人甲类过失处理；

（9）、检查发觉将部门的平安出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的，赐予该部消防负责人甲类过失；

（10）、当客人携带易燃易爆物品进入营业区，未准时发觉、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次；

（11）、消防例行检查（消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查），如发觉灭火器、防毒面具等消防器材被使用过，而部门未发觉的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次赐予部门消防负责人书面警告，无改善的赐予甲类过失处理。

二、嘉奖

（1）、对乐观学习参与消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬；

（2）、本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，赐予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总；

（3）、在抽查部门员工消防意识时，合格率能达到部门人数的95%，赐予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。

消防平安考评奖惩制度（5）

一、消防平安工作考评制度

（一）本单位每年对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至消防平安责任人审批后，按本制度中相应条款落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

1、考评共从以下几个方面进行：

（1）消防平安教育、培训制度的落实状况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

（3）其他有关制度、职责的落实状况。

2、考评以当年每月《消防平安工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3、各部门起评分为0分，每项违反消防平安管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防平安工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防平安工作优秀部门。

二、消防平安工作奖惩制度及程序

（一）保安部详细实施消防平安工作考评、奖惩，其他相关部门予以协作。

（二）惩处看法均由保安部消防主管依据消防平安管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由、数额等内容，报保安部负责人批准后落实。

（五）为强化友好百盛购物中心消防平安的管理，确保公司财产的平安，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列嘉奖规定：

1、喜爱消防工作，乐观参与防火，灭火学习、训练成果优秀、工作表现突出的，嘉奖：50元。

2、准时排解火灾隐患，乐观扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，嘉奖：100元。

3、常常进行防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，嘉奖：200元。

4、敢于管理，大胆制止违反消防平安制度的人和事，并准时向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：200元。

5、对消防设施常常进行检查和保养，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建议的，嘉奖：50元。

6、全年无火灾事故的部门嘉奖100元；全年无火灾隐患的'部门嘉奖100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、乐观贯彻学习消防平安制度的部门，嘉奖：200元。

消防平安考评奖惩制度（6）

为了严格落实各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防平安，制订本制度。

一、嘉奖，在消防平安工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：

1、对消防工作一贯重视，仔细贯彻落实各项防火平安制度的；

2、常常进行消防检查，准时发觉并排解火险隐患的；

3、乐观参与消防培训活动，并提出合理化建议的；

4、敢于制止违反防火制度及平安操作规程的；

5、维护和保