心理咨询师职业资格课程（三级技能）第三章 心理测验技能 第二节 人格测验：第二单元 卡氏16种人格因素测验（16PF）

第三章 心理测验技能主讲教师 王治国心理咨询师职业资格课程（三级技能）第二节 人格测验第一单元明尼苏达多相人格测验（MMPI）第二单元卡氏16种人格因素测验（16PF）第三单元艾森克人格问卷（EPQ）第二节 人格测验明尼苏达多相人格测验（MMPI）第一单元卡氏16种人格因素测验（16PF）第二单元艾森克人格问卷（EPQ）第三单元第二单元 卡氏16种人格因素测试一、学习目标：掌握卡氏16种人格因素测验的实验、计分与结果解释方法卡氏16种人格因素测验是美国伊利诺州大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察、科学实验以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确可靠的测验。与其他类似的测验相比较，它能以同等的时间测量更多方面主要的人格特质。16PF中国版的修订工作由戴忠恒与祝蓓里支持完成。三、相关知识可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段。可用于人才选拔。三、相关知识关于卡氏16种人格因素测验题目举例：我喜欢看球赛是的 b. 偶尔的 c. 不是的金钱不能使人快乐是的 b. 介于A与C之间c. 不是的“妇女”与儿童就像“大猫”与小猫 b. 狗 c. 男孩代号因素名称代号因素名称代号因素名称代号因素名称A乐群性F兴奋性L怀疑性Q1实验性B聪慧性G有恒性M幻想性Q2独立性C稳定性H敢为性N世故性Q3自律性E恃强性I敏感性O忧虑性Q4紧张性三、相关知识关于卡氏16种人格因素测验16种人格因素的名称及其字母代号三、相关知识卡特尔的人格理论三、相关知识16个因素的名称和高分、低分人格特征因素A-乐群性高分者外向、热情、乐群，术语“环性情感”或“高情感”低分者缄默、孤独、冷淡，术语称“分裂情感”因素B-聪慧性高分者聪明富有才识、善于抽象思维，术语

称“高8”低分者思想迟钝、学识浅薄、抽象思维能力弱，术语称“低3”因素C-稳定性高分者热情稳定而成熟，能面对现实，术语称“高自我力量”低分者情绪激动，易生烦恼，术语称“低自我力量”三、相关知识16个因素的名称和高分、低分人格特征因素E-恃强性因素F-兴奋性因素G-有恒性高分者好强、固执、高分者轻松兴奋、随高分者有恒负责，做独立、积极，术语称遇而安，术语称“澎事尽职，术语称“高“支配性”湃激荡”超我”低分者谦逊、顺从、低分者严肃、审慎、低分者苟且敷衍，缺通融、恭顺，术语称冷静、寡言，术语称乏奉公守法精神，术“顺从性”“平静”语称“低超我”三、相关知识16个因素的名称和高分、低分人格特征因素H-敢为性高分者冒险敢为、少有顾虑，术语称“交感免疫性”低分者畏怯退缩、缺乏自信，术语称“威胁反应性”因素I-敏感性高分者敏感、感情用事，术语称“娇养性情绪过敏”低分者理智、着重现实、自食其力，术语称“放松”因素L-怀疑性高分者怀疑、刚愎、固执己见，术语称

“投射紧张”低分者依赖随和、易与人相处，术语称

“放松”三、相关知识16个因素的名称和高分、低分人格特征因素M-幻想性高分者幻想、狂放任

性，术语称“我向性”或“自向性”低分者现实、合乎成规、力求完善合理，术语称“实际性”因素N-世故性高分者精明能干、世故，术语称“机灵性”低分者坦白、直率、天真，术语称“朴实性”因素O-忧虑性高分者忧虑抑郁、烦恼自扰，术语称“易于内疚”低分者安详、沉着、通常有信心，术语称“信念把握”三、相关知识16个因素的名称和高分、低分人格特征因素Q1-实验性因素Q2-独立性因素Q3-自律性高分者自由、激进，高分者自力自强、当高分者知己知彼、自不拘泥于现实，术语机立断，术语称“自律谨严，术语称“高称“激进性”给自足”自我概念”低分者保守，尊重传低分者依赖、随群、低分者矛盾冲突、不统观念与道德准则，附和，术语称“团体顾大体，术语称“低术语称“保守性”依附”整合性”三、相关知识16个因素的名称和高分、低分人格特征因素Q4-紧张性高分者紧张困扰、激动挣扎，术语称“高能量紧张”低分者心平气和、闲散宁静，术语称“低能量紧张”二、工作程序（一）测验的实施1.

测验材料我们这里选用的卡氏16种人格因素测验中文版由戴志恒和祝蓓里于1988年修订完成2.

适用范围凡是有相当于初中以上文化程度的青、壮年和老年人都适用共187个题目，另有缩减版可团体实施，也可个别施测二、工作程序（一）测验的实施3. 施测步骤分发测试填写资料了解测试说明做完例题，掌握测量方式每题三选项无时间限制二、工作程序（一）测验的实施3. 施测步骤没有时间限制、直觉性、不要迟疑每一题选一个答案不要漏题尽量不选中性答案不易作答的作一种倾向性选择二、工作程序（二）测验的计分1. 原始分的获得每一测量有a、b、c三个答案，根据受测者对每一问题的回答，分别对a、b、c记为0、1、2或2、1、0分。聪慧性（因素B）量表的题目有正确答案，每题答对得1分，答错得0分。未记分前，应检查答案有无明显错误及遗漏！测验一般用模板记分，每张可为8个量表记分例：“妇女”与儿童就像“大猫”与a.

小猫 b. 狗 c. 男孩二、工作程序（二）测验的计分2. 原始分的转换原始分换算标准分剖析图找相应点连接人格剖析图标准分12345678910百分比2.34.49.215.019.119.115.09.24.42.3%%%%%%%%%%二、工作程序（三）结果的解释二、工作程序（三）结果的解释本测验的十六种人格因素中：原始分需要换算成标准10分（5.5为平均数，1.5为标准差）。1～3分为低分，8～10分为高分。次元人格因素及特殊演算公式的应用一、次元人格因素（一）适应与焦虑性=

（38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3）÷10（二）内向与外向性=

（2A+3E+4F+5H-2Q2-11）÷10（三）感情用事与安详机警型=

（77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M）÷10（四）怯懦与果断性=（4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G）÷10二、特殊演变公式的应用（一）心理健康者的人格因素公式：C+F+(11-O)+(11-Q4)（二）从事专业而有成就者的人格因素公式：2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1（三）创造力强者的人格因素公式：2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N