




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考核试卷1.()依法组织员工参加安全生产工作的民主管理和民主监督。[单选题]A工会(正确答案)B纪委C安全监察D工班2.相关部(室)、中心应定期开展旅客安全宣传教育,按规定设置(),提高旅客的安全意识,防范于未然。[单选题]A安全警示标志(正确答案)B安全人员C宣传横幅D宣传显示屏3.建立健全安全风险()和隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移[单选题]A分级管控(正确答案)B分级预警C分类管控D分类预警4.员工在发现城际铁路设备设施正受到或可能受到损害的,应立即制止相关的损害(或破坏)行为,并将情况报()。[单选题]A安全监察部B生产调度中心C属地管理部门(正确答案)D行车设施设备中心5.员工不遵守考勤及请假制度的,1个月内迟到、早退达()次,或1个月内旷工1次或1天的,给予通报批评;[单选题]A2B3(正确答案)C4D56.独生子女父母护理假休假条件:员工父母均应为广东省户籍、且父亲或母亲(或两者)满()周岁。[单选题]A55B60(正确答案)C65D707.自助售票机仅受理()的购票和取票。[单选题]A.A.临时身份证户口簿B.二代居民身份证(正确答案)C.港澳居民来往内地通行证D.护照8.新生凭录取通知书、毕业生凭盖有院校公章的学校书面证明当年可以购买一次学生优惠票。()[单选题]A.一次(正确答案)B.两次C.三次D.四次9.遗失代用票、客运运价杂费收据,,按照每组()元补款。[单选题]A10000B1000(正确答案)C100D1010.持“铁路e卡通”进站时,账户内余额原则上不得少于本线支持该业务列车()至终到站最高全价票款,卡内余额不足时不能刷码进站。[单选题]A始发站(正确答案)B本站C中间站D终点站二、多项选择题:(每小题5分,共6题,共30分)1.按照逐级负责的原则,()应当签订安全生产责任状。A城际铁路公司与各部(室)、中心(正确答案)B中心与车间(中心站)(正确答案)C车间(中心站)与工班(车站)(正确答案)D工班(车站)与工班长2.对安全检查发现的问题和隐患,视情况严重程度给予责任部门和人员:()等处理。A当面提醒(正确答案)B口头警告(正确答案)C考核挂钩(正确答案)D经济处罚(正确答案)3.外国人使用其它证件购票时,车站应准确采集或登记()等信息,并留档备查。A.外籍旅客的姓名(正确答案)B.国籍(正确答案)C.证件类别(正确答案)D.证件号码(正确答案)E.出生日期(正确答案)4.购买车票以及办理()等业务时,不能提供有效身份证件或者身份证件信息的,铁路运输企业应当拒绝办理上述业务。A.补票(正确答案)B.取票(正确答案)C.改签(正确答案)D.退票(正确答案)5.对具有以下情形之一,且取得社会效益和经济效益的,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功或记大功、通令嘉奖()A维护公司声誉或成功化解公司公关危机事件,对公司品牌形象提升作出贡献的;(正确答案)B遇到紧急情况或发现隐患,不畏艰难、勇于负责,并处置得当,避免公司的经济损失或事故的;(正确答案)C见义勇为、助人为乐事迹突出的;(正确答案)D12个月内受到2次行政奖励,再次有突出行为应当给予表扬的,可提级进行奖励通报。(正确答案)6.实名制车票票面标明:()。A.旅客有效身份证件号码(正确答案)B.旅客电话C.旅客姓名(正确答案)D.旅客性别1.公司安全生产委员会下设安委会办公室,设在安全监察部。对(正确答案)错2.凡与城际铁路公司签订了劳动合同的人员在进入公司管辖范围进行作业、学习等工作时均须穿戴相应劳动防护用品。对(正确答案)错3.在脱产参加安全培训期间,获得与本人在岗时同等的工资、奖金和福利待遇。对(正确答案)错4.横过动车所及地面站线路时,须执行“一站、二看、三通过”制度。对(正确答案)错5.行政诫勉是指对一般的违纪、违规的还达不到行政处分的员工,在批评教育基础上提出书面警诫,令其限期改正的一种行政处理。诫勉期根据诫勉事实的性质及影响程度一般分为6个月和12个月。对(正确答案)错6.旅客通过12306.cn网站购买城际铁路电子客票后,可通过网站自行打印或下载“行程信息提示”,也可在车站窗口或自动售/取票机打印。对(正确答案)错7.未成年人、老年人等重点旅客以及无手机的旅客可预留监护人或亲友手机号码。对(正确答案)错8.原则上现金必须当面交接,或按“单人交班,单人接班
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 常用机床电气检修(第二版)课件:Z35 型摇臂钻床电气检修
- 2025年废旧塑料回收处理技术创新与产业可持续发展路径报告
- 新生儿腹泻的观察及护理
- 神经内科健康教育资料
- 冬季安全预防疾病
- 传染性疾病的预防和隔离
- 鲤鱼灯美术课件
- 营养性巨幼细胞贫血护理
- 美食海报高级排版设计要点
- 循环经济产业园规划设计
- 语文教学法与评价2025年试卷及答案
- 人工智能在医疗领域的测试卷
- 《生态环境的密码:竺可桢的科学研究课件》
- 车位回购协议书范本
- 中国的耕地与粮食安全课件高二下学期地理鲁教版(2019)选择性必修3
- 2025年服装进货合同范本下载8篇
- 劳务纠纷案例分析:提供劳务者受害责任纠纷
- 2024年江苏省宝应县事业单位公开招聘紧缺人才37名笔试题带答案
- 保险公司保全试题及答案
- 交通过程中的大数据应用试题及答案
- 2024危重症患儿管饲喂养护理-中华护理学会团体标准解读
评论
0/150
提交评论