国开劳动与社会保障法第6章自测题试题及答案_第1页
国开劳动与社会保障法第6章自测题试题及答案_第2页
国开劳动与社会保障法第6章自测题试题及答案_第3页
国开劳动与社会保障法第6章自测题试题及答案_第4页
国开劳动与社会保障法第6章自测题试题及答案_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有。正确答案是：高级管理人员实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为。职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员。用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商三、案例分析题单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10∽11小时，且连续三周“包干”劳动者工资，即正常工作时间与加班加点工作时（1）丁某因用人单位多次不批准自己探亲假，擅自离岗探望配偶，是否可以享某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论