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文档简介

职业病管理制度职业病管理制度1.职业病管理制度概述本职业病管理制度是为了保护职工的身体健康和维护企业的持续发展而建立的。通过全面、科学、系统的管理，预防和控制职业病的发生，促进企业的可持续发展。2.职业病管理的目标-保护职工的身体健康，降低职业病发生率；-促进职业病防治技术的研究和应用；-提高职业病防治的管理水平；-加强职业病防治的宣传教育。3.职业病管理的职责和权限3.1职业病防治机构设立职业病防治机构，负责组织实施职业病防治工作，制定并完善职业病防治方案，提出职业病防治建议，协助企业制定职业健康监护制度。3.2职权分配-生产单位负责制定并执行本单位的职业病防治方案，维护职业病防治组织的正常运行；-职业病防治机构负责监督和指导生产单位的职业病防治工作，协助处理职业病防治工作中的问题；-职业健康监护机构负责职工的职业健康监护工作，并向生产单位提供相关数据和信息。4.职业健康监护制度4.1监护对象根据国家相关法律法规的规定，监护对象主要包括接触职业病危害因素的职工。4.2监护内容-职业病危害因素的监测和评估；-职业病的筛查和诊断；-职业病的预防和控制；-职业病防治知识的宣传教育。4.3监护方法-职工定期接受职业健康体检，监测相关指标；-根据职工的工作环境和岗位特点，定期进行职业病筛查；-通过宣传教育和培训，提高职工的职业病防治意识和能力。5.职业病防治方案5.1目标和原则制定职业病防治方案的目标是预防和控制职业病的发生，保障职工的身体健康。制定方案的原则包括综合预防、科学控制、分级管理、全员参与。5.2主要内容-职业病危害因素的识别和评估；-职业病防治措施的制定和执行；-职业病防治技术的推广和应用；-职业病防治设备和设施的管理和维护。6.职业病防治知识宣传教育6.1宣传教育目标通过宣传教育，提高职工的职业病防治意识和能力，促进职业病的预防和控制。6.2宣传教育内容-职业病的基本知识和预防措施；-职业病危害因素的识别和评估方法；-职业病防治设备和设施的正确使用方法。6.3宣传教育形式-组织开展职业病防治知识培训；-制作宣传资料，如海报、宣传册等；-定期组织职业病防治宣传活动。7.职业病管理制度的建立和执行是保障职工身体健康和企业可持续发展的重要保障。通过科

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