中心学校教师“县管校聘”工作实施方案

体育局中共宜良县委机构编制委员会办公室宜良县财政局宜良县人力资〔2017〕31号)要求，教师与学生比小学为1：19,学生规模在200人以下的村小、教学点不低于1：2的班级与教师比例核定编制，核定各校教师总量，各校按附校2021年9月各小学教师核编统计表》中“2021年调整编制数”277名聘用教师。2.管理岗位总量核定。500人以上的学校设校长1人，书记1人(原则上书记校长一肩挑，特殊情况下书记可分设。),教导主任1人，总务主任1人，德育主任1人(兼少先队辅导员)。500人以下的学校设校长书记1人，教导主任1人，总务主任1人，其余的管理岗实行兼职。人以上的小学校长每学年听课很多于40节，每周兼课很多于5节；500年听课很多于40节，每周兼课很多于7节。教导主任、总务主任、德育主任算1/3的工作量，中层干部(教导主任、总务主任、德育主任)由校长提名，经教师大会表决，赞成票达50%以(三)第一轮聘任(直聘)男满55周岁、女满50周岁(以竞聘当年12月31日为界)且服从工作安排的教师；处于孕期、(四)第二轮聘任(竞聘)(五)第三轮聘任(县级统筹)(六)待聘人员(七)托管期人员缪富强匡远街道中心学校党委纪检委员陈丽辉匡远街道中心学校党委委员、会计张耀匡远街道中心学校党委委员、团委书记、出纳陈兴福李毛营小学支部书记、校长邵竹昌永新小学校长张小明金星小学支部书记、校长钱绍金山后小学支部书记、校长、市级优秀乡村教师杨朴存金星小学教师(县党代表、省级优秀乡村教师)李良新华小学教师(市级名班主任)李海燕李毛营小学教师(市级骨干教师)王玲新华小学教师(市级骨干教师)王利永新小学教师(县级学科带头人)领导小组下设办公室在中心校，负责统筹推进匡远街道教育教师“县管校聘”工作的组织、协调、指导、督办，确保各项工作落到实处，办公室主任由王文同志兼任。1.8月6日，成立竞聘小组，制定竞聘实施方案。2.8月7日，召开领导小组及小学校长会，审议竞聘实施方案，同时面向全体教师针对实3.8月8日，召开教师代表大会，讨论审议竞聘实施方案，并对实施方案进行表4.8月9日，向县教育体育局报审实施方案5.8月10日一12日公示竞聘方案，同时完成各学校校长及中层干部任命工作。各学校按6.8月13日一15日，进行校内、跨校直聘工作。7.8月16日，进行校内竞聘8.8月17日，公布各学校岗位设置及聘用情况9.8月18日一19日，进行跨校竞聘10.8月20日—21日，县级统筹(一)高度重视，精心组织(二)广泛宣传，统一思想(三)强化措施，稳妥推进2021年8月8日附件1：〔2017〕31号)要求，教师与学生比初中为1：13.5,小学为1：19,学生规模在200人以下的村小、教学点不低于1：2的班级与教师比例核定编制，核定全县教师总《云南省人事厅云南省教育厅云南省中小学幼儿园岗位设置结构比例指(二)任命校级领导和中层干部干部(含下属小学校长)由校长提名，经教师大会表决，赞成票达50%以上后由校长聘任，并(三)第一轮聘任(直聘)男满55周岁、女满50周岁(以竞聘当年12月31日为界)且服从工作安排的教师；处于孕期、(四)第二轮聘任(竞聘)(五)第三轮聘任(县级统筹)(六)待聘人员(七)托管期人员成员：徐涛县人力资源社会和保障局副局长2021年6月底前完成岗位总量核定报批。2021年7月底前完成各学科岗位总量核定。2021年8月底前完成竞聘上岗。(一)统筹协调，精心组织(二)广泛宣传，统一思想(三)强化措施，稳妥推进附件2近一年(盖章)(盖章)附件3(盖章)(盖章)附件2：1121长病假1,12月底前退休2人314151360270080298000长病假1005-17附件3：照相对应档次打分。国家级4分，省级3分，市级2分，县级1分。学科带头人：省级6分，市级5分，县级4分，乡镇级2分。骨干教师：省级5分，市级4分，县级3分，乡镇级1分。文、数学、英语三科),考核时按两科或两班的各率名次得分之和，除以科(1)平均分按片区的基准分为标准，超基准分1分，加0.2分，低基准分1分，扣0.1分。重分1.5分。(2)接手班级：平均分上升1分照超基准分1分计算。计算方法：某班级去年平均分低基准分5分，今年平均分低基准分1分，照超基准4分计算；某班级去年低基3分，今年超基25.履职考核时每得一次优秀评0.2分(仅看近五年)。看近五年);山区工作满一年再评0.3分(仅看近五年)。8.担任班主任，每任职满一年评0.1分(仅看近五年)。分别评为：国家级7分，省级6分，市级5分，县级4分，乡镇级2分。以最高级别计分，不(1)外出轮岗交流(去匡山、清远或其他乡镇)人员：其成绩按所任教学校、班级的年终(2)因产假而没有统测成绩的，平均分6分、及格率4分、优秀率2分。(3)因病请假：(三类情况)第一类：请长病假的：平均分4分、及格率2分、优秀率1分饱满的；平均分8分、及格率5分、优秀率2分第三类：有重特大疾病，但没有任教科目、也不服从学校分工、不承担学校安排的其他工作的：平均分4分、及格率2分、优秀率1分(4)由组织公派外出培训、学习而没有统测成绩的和由学校安排任