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文档简介

人力资源业务外包协议书(标准范本)人力资源业务外包协议书(标准范本)协议双方：[填写委托方名称]和[填写服务方名称]1.背景和目的本协议旨在明确委托方与服务方之间在人力资源业务外包方面的权益和责任，并建立双方之间的合作关系。委托方希望将一部分人力资源业务外包给服务方，以降低成本并提高效率。2.定义和解释-委托方：指[填写委托方名称]，代表其相关人力资源业务的委托方。-服务方：指[填写服务方名称]，代表其提供人力资源业务外包服务的服务方。-人力资源业务：指人力资源招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等与人力资源相关的各项业务。-外包服务：指服务方根据委托方的需求，提供人力资源业务外包服务，包括但不限于上述所的各项业务。3.服务内容和范围根据委托方的需求和要求，服务方将承担以下服务内容和范围：-人力资源招聘：根据委托方的岗位需求，负责招聘和筛选合适的人才，并协助安排面试和录用流程。-培训管理：设计和开展适应委托方需求的员工培训计划，并提供培训材料和培训评估。-绩效管理：制定和执行员工绩效评估流程，并提供相关报告和建议。-员工关系管理：处理员工的离职、调岗、晋升等各种变动情况，并协助解决员工关系问题。4.服务期限和终止本协议的服务期限为[填写服务期限]，自签署日期起生效。双方同意在服务期满前[填写提前通知期限]提前通知对方终止本协议。如果一方违反本协议的任何条款，另一方有权立即终止本协议，且违约方应承担相应的损失赔偿责任。5.付款条款委托方将按照以下付款条款支付服务费用：-服务费用：委托方应按照双方约定的费用标准向服务方支付服务费用。具体费用标准见附件1。-付款方式：付款应以现金、转账或其他双方共同认可的方式进行。6.保密条款双方同意在本协议有效期内和协议终止后继续保守双方之间的机密信息。未经另一方明确书面同意，任何一方不得披露相关信息给第三方。7.不可抗力在本协议有效期内，一方因不可抗力事件无法履行协议约定的义务，则该事件被视为不能预测、不能避免、不能克服的，并且不构成违约。8.争议解决对于因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；如果协商不成，双方同意将争议提交至[填写仲裁机构名称]仲裁解决。9.适用法律和管辖本协议受[填写适用法律]管辖。双方同意任何与本协议有关的争议应提交至相关法院管辖。10.协议变更和补充本协议的修改、变更或补充应经双方书面协商一致，并在双方签署的补充协议中载明。以上为双方对人力资源业务外包的协议内容的约定，双方共同遵守并履行。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。委托

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