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文档简介

劳动合同解约书模板一、背景和目的劳动合同是企业与员工之间约定的一种劳动关系合同，合同期间由于各种原因，有可能需要实现解约的情况。解约需要遵循相关法律法规的规定，为了保证解约的合法性及使解约方式规范化、标准化，特制定本劳动合同解约书模板。本模板可供企业和员工参考，帮助双方合法化、规范化解约行为，避免因解约产生的纠纷和争议。二、甲方和乙方信息甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、劳动合同解约原因按照《劳动合同法》和相关规定，甲、乙双方在以下原因的基础上协商决定解除劳动合同：（解除原因）四、甲方和乙方解约协议1.甲方和乙方在解约过程中，均要根据国家有关法律、法规规定及劳动合同约定行使自己的权利，并承担相应的法律责任。2.甲、乙双方将自愿解除劳动合同（签订之后，劳动合同立即终止执行）。3.甲、乙双方已就解约手续(包括但不限于离职手续、工资结算、年假等)互相确认并履行完毕。4.甲方应在解除劳动合同后十日内办理乙方离职手续，包括开具离职证明、结算工资、年假等事宜。5.乙方应在离职时交出公司的资料、设备和物品，并对甲方提供的办公用品、设施、房屋等予以妥善保护。五、其他条款1.除以上约定内容外，双方无其他未明确约定之事项。本解约书为双方双方真实意思表示，经甲方、乙方协商一致制定，自签字盖章即生效。本解约书一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。六、签字甲方（企业盖章）：___________________乙方（个人签名）：________

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