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文档简介

有加班费劳务合同1.引言在现代社会中，加班已成为许多企业的常态。为了保护员工的权益和利益，雇主和员工之间需要签订一份明确规定加班费的劳务合同。本文档将探讨有关有加班费劳务合同的内容和要点，并提供一份样板合同以供参考。2.加班费劳务合同的必要性加班费劳务合同的签订对于雇主和员工都具有重要意义。以下是一些原因：保障员工权益：签订加班费劳务合同可以确保员工在加班时能够获得应有的经济补偿，保障其合法权益。明确工作时间与补偿方式：合同中应明确规定加班时间的计算方法以及加班费的支付方式，以防止产生纠纷和不必要的争议。建立良好的雇佣关系：合同可以促进雇主和员工之间的沟通和理解，加强双方的合作关系，提高工作效率。3.加班费劳务合同的要点以下是有加班费劳务合同中应包含的重要要点：3.1工作时间与加班时间合同中应明确规定正常工作时间和加班时间的标准。例如，一周工作小时数、每天工作小时数等。3.2加班费计算方式合同中应明确规定加班费的计算方式和标准。例如，按小时计算加班费、按天计算加班费等。3.3加班费支付方式合同中应明确规定加班费的支付方式和周期。例如，每月支付、每季度支付等。3.4加班费费率合同中应明确规定加班费的费率。例如，平时加班费率、法定节假日加班费率等。3.5加班费结算与记录合同中应明确规定加班费的结算方式和记录要求。例如，员工应如何申报加班时间、如何记录加班费等。3.6异常情况下的加班费合同中应明确规定特殊情况下的加班费计算方式和标准。例如，节假日加班费、夜班加班费等。4.加班费劳务合同样板以下是一份加班费劳务合同的样板，供参考：#加班费劳务合同

##甲方〔雇主〕：

-公司名称：[公司名称]

-地址：[公司地址]

-联系人：[联系人姓名]

-联系电话：[联系电话]

##乙方〔员工〕：

-姓名：[员工姓名]

-身份证号码：[身份证号码]

-地址：[员工住址]

-联系电话：[联系电话]

###1.工作时间

甲方与乙方约定，乙方的每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。工作时间为早上9点至下午5点，其中包括1个小时的午餐休息时间。

###2.加班时间与费率

-平时加班时间：超过每日工作8小时的时间为加班时间，加班费率为正常工资的1.5倍。

-法定节假日加班时间：节假日工作时间为加班时间，加班费率为正常工资的2倍。

###3.加班费支付方式

加班费以每月薪资结算为基准，每月底按照加班小时数和费率计算出加班费用，与当月的薪资一同支付给乙方。

###4.加班费申报与记录

乙方需向甲方的人力资源部门申报加班时间，并填写加班费记录表。甲方将根据乙方的申报和记录进行加班费的计算和支付。

###5.其他

-本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

-本合同终止后，假设双方继续合作，应重新签订新的劳务合同。

甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：_____________

日期：____________________________5.结论有加班费劳务合同对于保障员工权益、明确工作时间和加班费支付方式具有重要作用。通过签订合同，雇主

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