付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化工公司环保日常考核细则类别细则内容班长车间安全员部门负责人表扬积极寻找并发现环保隐患后报安全环保科+5分/月+3分/月+2分/月表扬积极配合政府部门的环保检查和监测工作+5分/次+3分/次/管理总排放口污水通过目视就能看出异常-5分/次-3分/次-2分/次雨水通过目视就能看出异常锅炉烟囱排放口通过目视就能看出异常管理车间排放口R125脱轻塔排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次R125碱洗塔排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次R125降膜吸收器排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次R125废液罐排放口异常-5分/次-3分/次-2分/次R125真空机组未及时换水异常气体排放-5分/次-3分/次-2分/次R125盐酸班储槽取样口异常排放-5分/次-3分/次-2分/次R32次氯酸钠(废碱)随意排放,导致地沟有氯气-5分/次-3分/次-2分/次R32盐酸班储槽取样口异常排放-5分/次-3分/次-2分/次R32车间氯气使用操作不当泄漏-5分/次-3分/次-2分/次R32真空机组未及时换水异常气体排放-5分/次-3分/次-2分/次制冷剂生产计划科真空机组未及时换水异常气体排放-5分/次-3分/次-2分/次制冷剂生产计划科尾气吸收装置操作不当异常排放-5分/次-3分/次-2分/次制冷剂污水处理操作不当导致厂区空气有异常-5分/次-3分/次-2分/次制冷剂催化剂污水处理操作不当导致厂区空气有异常-5分/次-3分/次-2分/次电解一二期淡盐水脱氯工序运行不正常导致厂区跑氯-5分/次-3分/次-2分/次电解一二期氯水槽吸收装置跑氯-5分/次-3分/次-2分/次电解一二期一楼雨水沟pH异常-5分/次-3分/次-2分/次电解一二期氯气管道跑氯-5分/次-3分/次-2分/次盐酸工序操作不当(纯水供应不足、氯氢比出现波动)跑氯导致园区大气环境异常-5分/次-3分/次-2分/次氯氢处理透平机操作不当跑氯-5分/次-3分/次-2分/次废气处理钛风机运行不正常导致跑氯-5分/次-3分/次-2分/次废气处理吸收槽碱液无过碱量(碱液浓度为零,次氯酸钠报废)时跑氯-5分/次-3分/次-2分/次废气处理二期下地下应急池前三通直排地沟-5分/次-3分/次-2分/次废气处理二期下地下应急池废水游离氯大于2mg/L排放-5分/次-3分/次-2分/次异常状况液化集污槽、液氯抽风系统无法正常使用导致厂区跑氯-5分/次-3分/次-2分/次二次盐水V1407盐酸罐酸气吸收装置加水不及时,打酸时跑酸气-5分/次-3分/次-2分/次生产计划科成品发货盐酸吸雾槽运行不正常导致盐酸装车时跑HCL气体-5分/次-3分/次-2分/次生产计划科成品发货盐酸吸雾槽纯水供应不足,尾气放空管异常排放-5分/次-3分/次-2分/次生产计划科成品罐区因管道、阀门、储罐破裂、渗漏导致化学品进入雨水系统-5分/次-3分/次-2分/次双氧水车间主厂房尾气吸收装置异常排放-5分/次-3分/次-2分/次甲烷液氯汽化次氯酸纳操作不当,导致河边及厂区空气有异常-5分/次-3分/次-2分/次甲烷洗涤再生湿再生槽排液管氯甲烷含量过高排放,导致厂区空气有异常-5分/次-3分/次-2分/次甲烷热氯化泵区操作不当,导致氯化氢异常排放-5分/次-3分/次-2分/次甲烷酸碱罐区次氯酸钠异常排放-5分/次-3分/次-2分/次甲烷酸碱罐区水洗真空机组未及时换水异常气体排放-5分/次-3分/次-2分/次甲烷氢氯化盐酸储槽取样口异常排放-5分/次-3分/次-2分/次甲烷PCE重组分排放异常,导致厂区空气异常-5分/次-3分/次-2分/次管理环保部门采样监测结果出现超标-5分/次-3分/次-2分/次管理雨污切换阀没有及时切换-5分/次-3分/次-2分/次管理出现跑、冒、滴、漏现象没有及时整改-2分/次-3分/次-5分/次管理环保设施(包括所有与废水废气治理相关的管道、泵和其他处理设备)未做好运行台账,出现异常时未经安全环保科同意便拆除0分/次-5分/次-10分/次管理未按规定分类、收集、储存危险废物,擅自排放、倾倒、焚烧危险废物-5分/次-3分/次-2分/次管理生产出现异常或者停车时伴随产生的废水废
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023基于循证的免打结缝线医院管理共识解读
- 返家乡安全培训记录内容课件
- 达沃斯介绍教学课件
- 边坡治理安全教育培训课件
- 实习生下肢静脉曲张试题
- 《排污许可证申请与核发技术规范 工业固体废物和危险废物治理(HJ 1033-2019)》技术规范解读及审核要点
- 车队消防安全培训材料课件
- 内科主治医师考试考前押题试题及答案
- 麻醉药品精神药品培训考核试题及答案
- 《广播和电视》物理授课课件
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人备考题库完美版
- 护理核心制度内容精要
- 阅读理解体裁与命题方向(复习讲义)-2026年春季高考英语(上海高考专用)
- 俱乐部转让合同模板(3篇)
- 光伏系统的安装工程监理实施细则
- 教练员劳务合同范本
- 2025巴彦淖尔市农垦(集团)有限公司招聘37人备考题库含答案解析(夺冠)
- 贵港市利恒投资集团有限公司关于公开招聘工作人员参考题库附答案
- 腰椎OLIF手术课件
- 2025西藏林芝市消防救援支队政府专职消防员招录8人备考题库附答案解析
- 2025年农业投资入股协议(生态)
评论
0/150
提交评论