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文档简介
第医院运送岗位职责(3篇)
医院运送岗位职责(精选3篇)
医院运送岗位职责篇1
岗位职责
根据公司的标准化要求管理所在项目的日常运送工作和员工管理;
任职资格:
1、高中以上学历,50周岁以下,男女不限;
2、1年以上服务行业现场管理工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
4、愿意接受医院工作环境。
工资4000—5000元,8小时制,单休,缴纳五险一金
医院运送主管岗位
医院运送岗位职责篇2
岗位职责
1、向部门经理汇报,完成部门所交付的工作;
2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序;
3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度;
4、能及时、高效的为运送部员工安排工作;
5、负责基层员工的培训及指导;
6、经常检查员工的工作,确保运送部工作正常运行;
7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购;
8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效;
9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决;
10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;
11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会;
12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系;与员工和上级管理人员保持良好的沟通;
13、完成部门交办经理的其他事务。
履职要求
1、中专以上学历;
2、持有物业管理经理上岗证书;
3、年龄20~45,身体健康;
4、从事相关行业二年以上管理经验;
5、熟悉医院运作各项流程者优先;
6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;
7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。
医院运送岗位职责篇3
职责描述:
1、根据aramark运送的标准化要求管理医院项目员工运送服务工作(包括:病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送);
2、起草并监控运送部门年度运营财务预算费用,合理使用预算费用;
3、参与岗位职责描述岗位要求、培训、监督及安排运送员工的.日常工作,保证工作流畅、安全;
4、建立监控运送程序质量和实效的系统,做好每日的巡视工作;
5、及时专业化的解决客户的问题,积极采取有效步骤控制问题发生;
6、有效地保持与医院客户和员工的沟通,及时处理现场发生的事件;
7、负责对下属的管理、指导、培训、激励;
8、管理物料的采购和库存;
9、完成上级经理安排的其他工作。
任职条件:
1、全日制大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;
2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验者优先;
3、具有
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