跨国公司经营与管理智慧树知到课后章节答案2023年下吉林财经大学

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第一章测试

亚太经合组织是由太平洋地区（）个国家和地区构成的联盟组织。

A:19

B:22

C:20

D:21

答案:21

转型经济体是从政府控制的经济体制向（）或资本主义体制转变的国家。

A:资本主义

B:贸易保护主义

C:社会主义

D:自由市场

答案:自由市场

世界贸易组织（WTO）旨在继续谈判以减少（）的一套正式框架和解决贸易争端的机制。

A:投资壁垒

B:贸易壁垒

C:关税壁垒

D:技术壁垒

答案:贸易壁垒

发达国家具有以下哪些特征（）。

A:经济成熟

B:国内生产总值高

C:国际投资水平高

D:国际贸易水平高

答案:经济成熟

;国内生产总值高

;国际投资水平高

;国际贸易水平高

下列哪些国家属于欧盟的成员国（）

A:瑞士

B:英国

C:法国

D:意大利

答案:瑞士

;法国

;意大利

外国直接投资是一国跨国公司对位于另一国家的企业组织拥有全部的所有权。（）

A:错B:对

答案:错

关税与贸易总协定（GATT）是部分国家之间进行的、降低全球工业制成品平均关税的贸易谈判。（）

A:对B:错

答案:对

具备全球思维的人能理解商业世界正在迅速变化、世界在商业交易中更加相互依存。（）

A:错B:对

答案:对

跨国公司是指任何超出本国国界从事商业活动的公司。（）

A:对B:错

答案:对

战略实施是管理者选择或制定战略的过程。（）

A:错B:对

答案:错

第二章测试

（）指一个哲学立场，即所有文化——无论有多大差异——对文化内的人来说都是正确的、道德的。

A:文化相对主义

B:文化价值观

C:文化差异

D:文法悖论

答案:文化相对主义

（）告诉我们什么是真、善、美以及合理的生活目标。（）

A:文化规范

B:文化价值

C:文化价值观

D:文化

答案:文化价值观

全球领导力和组织行为有效性项目是以（）为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A:费德勒模型

B:托马斯模型

C:霍夫斯泰德模型

D:齐曼模型

答案:霍夫斯泰德模型

文化层面是指文化影响的层面，包括（）。

A:国家文化

B:组织文化

C:商业文化

D:职业文化

答案:国家文化

;组织文化

;商业文化

;职业文化

组织文化是组织成员共有的关于组织的（）。

A:价值观

B:理想

C:信念

D:文化规范

答案:价值观

;信念

;文化规范

文化信念代表着人们对正确事物的理解。（）

A:错B:对

答案:对

文化悖论指人们的处境与文化规范相悖。（）

A:错B:对

答案:错

文化是一群人所共有的以指导日常生活的普遍信念、价值观和规范。（）

A:对B:错

答案:对

民族中心主义指某种文化内的人认为只有他们的规范、价值观和信念是正确的。（）

A:对B:错

答案:对

托马斯国家文化模型基于工作目标的价值观念和信念之间差异的模型。（）

A:错B:对

答案:错

第三章测试

经济自由度指数可以根据经济自由度指标评价得分，分为几个等级？（）

A:5

B:6

C:4

D:3

答案:4

（）是个体融入社会的社会化经历的组织网络。

A:教育

B:培训

C:沟通

D:管理

答案:教育

（）是关注世间苦难和众生如何远离苦难的宗教传统。

A:佛教

B:伊斯兰教

C:基督教

D:印度教

答案:佛教

经济体制包括（）体系。

A:活动

B:关系

C:组织

D:信念

答案:活动

;关系

;组织

;信念

计划经济的特点：（）

A:集中进行生产决策

B:国家干预和市场调节相结合

C:生产资源基本私有

D:生产资源归国有或政府所有

答案:集中进行生产决策

;生产资源归国有或政府所有

宗教指建立在对超自然力量信仰基础上的一系列共享的信念、活动和制度。（）

A:错B:对

答案:对

前工业社会以轻工业为主导地位并塑造社会经济环境。（）

A:对B:错

答案:错

工业社会以制造业或第三产业居于支配地位。（）

A:对B:错

答案:错

工业化是指社会生产组织和产品分配方式的根本变革导致的社会经济和文化的变迁。（）

A:对B:错

答案:对

Indexofeconomicfreedomreferstothedegreeofgovernmentinterventioninacountry.（）

A:对B:错

答案:对

第四章测试

企业除了赚取利润还应该承担相应的（）

A:社会责任

B:道德责任

C:法律责任

D:企业责任

答案:社会责任

在比较自己和他人的基础上，个体感受、体会自己获得的报酬相对于自己付出的投入是否公平。这一理论被称为（）。

A:劳动报酬理论

B:比较理论

C:公平理论

D:投入产出理论

答案:公平理论

（）禁止美国公司为了获取或维持业务向外国官员提供报酬或赠送礼品。

A:《标准商事公司法》

B:《反海外腐败法》

C:《彭德尔顿法》

D:《政府道德法》

答案:《标准商事公司法》

激励-保健理论假定工作具有哪些基本特质？（）

A:目标导向

B:保健因素

C:激励因子

D:满意因素

答案:保健因素

;激励因子

跨国公司面临不断增加的遵照相同规则管理（）的压力被称为伦理趋同。

A:企业文化

B:社会责任

C:伦理行为

D:道德水平

答案:社会责任

;伦理行为

方便相对论是指公司利用伦理相对论的行为逻辑或以文化差异为借口随心所欲。（)

A:错B:对

答案:对

道义论伦理观是指专注于自己的行为而不管结果好与坏的道德观。（）

A:错B:对

答案:对

伦理普适论是一种受文化和国家影响的基本道德准则的理论。（）

A:错B:对

答案:错

就道德问题而言，法律分析的焦点在于遵守东道国以及母国的法律。（）

A:对B:错

答案:对

伦理相对论是一种认为每个社会的道德观念都是合理合法的理论。（）

A:对B:错

答案:对

第五章测试

（）是指将差异化战略或低成本战略应用于范围较小的市场。

A:进入模式战略

B:集中化战略

C:成本优势战略

D:多元化战略

答案:集中化战略

基本竞争战略是指国内和跨国公司都采用，以获得并保持（）的最基本途径。

A:成本优势

B:竞争优势

C:区位优势

D:内部优势

答案:竞争优势

能使公司在行业中获得成功的公司或产品的重要特质是（）。

A:关键成功因素

B:技术优势

C:竞争策略

D:市场决定因素

答案:关键成功因素

进攻性竞争战略包括以下哪些内容（）。

A:先发竞争

B:直接进攻

C:收购策略

D:迂回进攻

答案:先发竞争

;直接进攻

;收购策略

;迂回进攻

资源是指公司在（）流程中的投入。

A:服务

B:生产

C:经营

D:销售

答案:服务

;生产

全球一体化方案是指业务单元位于高质量特性地区的公司在世界范围内开展的经营活动。（）

A:错B:对

答案:错

低成本战略可以以更低的成本提供比竞争者更好的产品或服务。（）

A:错B:对

答案:错

外包是指公司让外部成员或是战略合作伙伴从事价值链中特定活动的战略。（）

A:对B:错

答案:对

相关多元化是指一系列相似产品和市场的业务组合。（）

A:错B:对

答案:对

创新性是不会被竞争者轻易击败的战略特征。（）

A:错B:对

答案:错

第六章测试

跨国公司进入外国市场的方式选择是（）。

A:进入模式战略

B:成本领先战略

C:竞争战略

D:总体战略

答案:进入模式战略

在外国新建运营机构的投资方式被称为（）。

A:直接投资

B:间接投资

C:绿地投资

D:跨国并购

答案:绿地投资

国际特许经营是指特许经营权转让方允许受让方使用整个商业模式的（）。

A:一般许可协议

B:特殊许可协议

C:转让许可协议

D:综合许可协议

答案:综合许可协议

出口管理公司是指专门从事（）贸易的中间公司。

A:一般国家或地区

B:特定类型产品

C:特定国家或地区

D:一般类型产品

答案:特定类型产品

;特定国家或地区

间接出口通常是指中介或中间商提供出口所需的（）。

A:联系

B:设备

C:知识

D:技术

答案:联系

;知识

出口贸易公司是与出口管理公司类似的中间商，但通常需要在出口前获得产品的使用权。（）

A:错B:对

答案:错

外国公司是指跨国公司在其他国家设立的子公司。（）

A:错B:对

答案:对

全球化驱动器指的是一个行业中倾向于以本土化为导向的跨国战略或国际战略的条件。（）

A:错B:对

答案:错

全球平台是指跨国公司进行全部价值链活动的一国区位。（）

A:错B:对

答案:错

多国战略是强调当地响应的战略。（）

A:错B:对

答案:对

第七章测试

InternationalsalesintensityistheAmountofinternationalsalesdividedby()ofthecompany.（）

A:Totalsales

B:Abroadsales

C:Domesticsales

D:Servicesales

答案:Totalsales

小企业指的是联合国所给的定义为员工人数少于（）人的企业。（）

A:1000

B:500

C:300

D:800

答案:500

以下哪种措施可以获得消费者？（customercontacttechniques）：（）

A:国际广告商或咨询公司

B:产品目录展示

C:贸易会展

D:直接接触

答案:国际广告商或咨询公司

;产品目录展示

;贸易会展

;直接接触

转移成本是指消费者突然转向自己生产的产品所带来的成本。（）

A:对B:错

答案:错

复制型企业（copycatbusinesses）：是指那些根据已存在企业的战略提供产品或服务的企业。（）

A:对B:错

答案:对

小企业是指大众媒体所给的定义为员工人数少于300名的企业。（）

A:对B:错

答案:错

新企业（newventures）：进入新市场，提供新的产品或服务，或者引进新的方法、技术，或者对原材料的使用方法进行改进。（）

A:对B:错

答案:对

先发优势（firstmoveradvantage）：企业迅速进入新市场，并且在其他企业做出反应之前抢占市场。（）

A:错B:对

答案:对

小企业的优势（smallbusinessadvantage）：指反应迅速的小企业能够利用速度而获得竞争优势。通过率先进入市场，小企业可以在大型竞争对手做出反应之前，抢先获得可观的销售额。（）

A:错B:对

答案:对

低价营销策略引发国际贸易摩擦和恶性竞争是我国中小企业国际化进程中存在的主要问题之一。（

）

A:错B:对

答案:对

第八章测试

Whichofthefollowingis“worldwidegeographicstructure”?（）

A:Symmetricalorganization

B:Hasdepartmentsorsubunitsbasedongeography.

C:Hasproductunitsrepresentingregionsoftheworld.

D:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.

答案:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.

混合型结构（hybridstructure）是指：同时存在（）单元的组织结构。（）

A:地理型

B:产业型

C:职能型

D:产品型

答案:地理型

;职能型

;产品型

官僚主义控制系统（bureaucraticcontrolsystem）：关注结果而不是组织内管理行为。（）

A:错B:对

答案:错

控制系统（controlsystem）：在水平方向将组织上下层级联系起来。（）

A:错B:对

答案:错

直接沟通（directcontact）：员工之间面对面交流。（）

A:错B:对

答案:对

决策控制（decision-makingcontrol）可以体现组织层次的等级水平，即管理人员决策时的集权程度。（）

A:对B:错

答案:对

世界地理型结构（worldwidegeographicstructure）：业务单元依据地理位置设置，不同单元代表世界不同区域。（）

A:对B:错

答案:对

世界矩阵型结构（worldwidematrixstructure）：一个对称的组织结构，企业对地理部门和产品部门予以同等重视。（）

A:对B:错

答案:对

跨国公司的组织控制主要有：（

）

A:跨国公司的发展战略B:海外子公司的所有权结构C:集权与分权D:跨国公司的管理传统

答案:海外子公司的所有权结构;集权与分权;跨国公司的管理传统

跨国公司的组织结构的发展的趋势都有哪些？（

）

A:柔性化B:网络化C:非正式化D:扁平化

答案:柔性化;网络化;非正式化;扁平化

第九章测试

Thewillingnesstodedicateresourcesandeffortsandtofaceriskstomaketheallianceworkis().()

A:faircommitment

B:dominantcommitment

C:calculativecommitment

D:attitudinalcommitment

答案:attitudinalcommitment

Alliancepartner’sevaluations,expectations,andconcernsregardingthepotentialrewardsfromtherelationshipis().()

A:dominantcommitment

B:faircommitment

C:calculativecommitment

D:attitudinalcommitment

答案:calculativecommitment

“Alliancemanagersactlikemanagersfromaseparatecompany”referstowhichmanagementstructure?()

A:Split-controlmanagementstructure

B:Strategicmanagementstructure

C:Sharedmanagementstructure

D:Independentmanagementstructure

答案:Independentmanagementstructure

“合作伙伴各方通常共同制定战略决策，但是职能层面的决策分工进行”指的是哪一个管理结构？（）

A:运行管理结构

B:分控管理结构

C:共同管理结构

D:独立管理结构

答案:分控管理结构

正式的国际合作联盟是一种股权联盟。（）

A:错B:对

答案:错

抛锚伙伴是指因为不能或不愿提供应分担的资金份额从而阻碍战略联盟成功发展的伙伴。（）

A:错B:对

答案:对

主导母公司：控制或主导联盟的战略决策和运营决策的大股东或主要贡献者。（）

A:对B:错

答案:对

象-蚁难题：规模差异较小的两家公司所建立的战略联盟。（）

A:错B:对

答案:错

国际合资企业：来自两个或两个以上国家的公司，对某一独立法人实体共同拥有所有权。（）

A:错B:对

答案:对

补充性技术是指技能的提升需要依靠复制联盟伙伴的技能。（）

A:错B:对

答案:错

第十章测试

消费者对消费者的电子商务模式是？（）

A:C2C

B:B2C

C:C2B

D:B2B

答案:B2C

砖头加水泥（brick-and-mortar）：传统或非虚拟（实体）的商务运营。（）

A:错B:对

答案:对

消费者对企业（C2B）：消费者对企业的电子商务模式。（）

A:对B:错

答案:对

消费者对消费者（C2C）：消费者对消费者的电子商务模式。（）

A:对B:错

答案:对

电子商务（e-commerce）：通过互联网销售商品或提供服务。（）

A:错B:对

答案:对

电子商务推动者（e-commerceenablers）：为其他公司提供诸如网站翻译等服务的电子商务实现专家。（）

A:对B:错

答案:对

电子商务安全（e-commercesecurity）：顾客对互联网公司所收集的个人信息和隐私安全程度的感知。（）

A:对B:错

答案:对

互联网主机（Internethost）：不拥有独立IP地址的联网的计算机。（）

A:错B:对

答案:错

本土化网站（localizedwebsite）：适应当地文化的网站。（）

A:错B:对

答案:对

以下哪个属于跨国公司经理选聘的政策取向：（

）

A:民族中心策略B:全球中心策略C:多中心策略D:地区中心政策

答案:民族中心策略;全球中心策略;多中心策略;地区中心政策

第十一章测试

分离出的外派管理者，专门从事国际任职的是（）。（）

A:国际骨干

B:第三国公民

C:内调人员

D:国际人力资源管理

答案:国际骨干

Employeesfromforeigncountrieswhoworkinthecountrywheretheparentcompanyislocatedarecalled().()

A:Inpatriate

B:Flexpatriates

C:Homecountrynational

D:Expatriate

答案:Inpatriate

人力资源管理（humanresourcemanagement，HRM）：包括（）

A:绩效评估、

B:培训与开发、

C:招聘、选拔、

D:薪酬和劳动关系

答案:绩效评估、

;培训与开发、

;招聘、选拔、

;薪酬和劳动关系

外派任务的关键成功因素（keysuccessfactorsforexpatriateassignments）包括：（）

A:动机

B:家庭状况

C:社交能力

D:语言技能

答案:动机

;家庭状况

;社交能力

;语言技能

以总部为准的支付体系（headquarters-basedcompensationsystem）：无论工作地点在哪里，一律按照东道国的工资水平支付薪酬。（）

A:对B:错

答案:错

外派玻璃天花板（expatriateglassceiling）：阻止女性管理者接受国际任务的组织和结构障碍。（）

A:错B:对

答案:对

机动外派（flexpatriates）：被偶尔派出执行短期国际任务的员工。（）

A:错B:对

答案:错

全球支付系统（globalpaysystem）：采用世界范围的工作评价和绩效考核方法，目的在于评价工作对公司的价值，由此公正地支付下属的报酬。（）

A:错B:对

答案:对

以东道国为准的支付体系（host-basedcompensationsystem）：根据当地的生活方式和生活水平调整工资。（）

A:对B:错

答案:对

国际人力资源管理导向（IHRMorientation）：公司协调其对管理者和技术员工的国际人力资源管理活动的基本战术和理念。（）

A:对B:错

答案:对

第十二章测试

Whichofthefollowingbelongstothenaturalfactorconditions?（）

A:Watersupply

B:Economy

C:Culture

D:Institution

答案:Watersupply

Whichofthefollowingrepresentsoneoccupationalgroupinonecompany?()

A:Thecraftunion

B:Thelocalunion

C:Thewhite-collarunion

D:Theprofessionalunion

答案:Thelocalunion

在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资（）的奖金。()

A:50%

B:40%

C:60%

D:30%

答案:30%

Whichofthefollowingbelongstothenationalcontext?()

A:Naturalconditions

B:Waterresource

C:Socialstrategies

D:Nationalculture

答案:Socialstrategies

;Nationalculture

Whichonesaretrueabouttheindustrialunion?()

A:Itrepresentsallpeopleinanindustry

B:Itrepresentsapartofpeopleinanindustry

C:Noregardforoccupationtype

D:Regardforoccupationtype

答案:Itrepresentsallpeopleinanindustry

;Noregardforoccupationtype

职业工会（craftunion）：代表某个特定职业的人群，例如水管工。（）

A:对B:错

答案:对

双轨制（dualsystem）：德国职业教育的一种形式，将内部的学徒制培训和非全日制职业学校培训结合在一起，最终取得技术工人证书。（）

A:错B:对

答案:对

引致要素条