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文档简介

内务卫生管理制度前言内务卫生是保证单位卫生整洁和氛围的重要措施之一。内务卫生管理制度是为了规范单位内务卫生，确保单位环境整洁、卫生、安全，增强单位形象，提高工作效率，促进员工身心健康，保护职工群众身体健康。一、内务卫生管理目标保证单位卫生整洁，环境优雅；提高职工群众安全保卫及安全意识；提高职工群众的集体荣誉感和自我形象；为健康工作创造良好的工作环境和状态。二、内务卫生管理基本内容卫生清扫：保证单位干净整洁，提高企业形象，凸显单位的素质和管理水平。清扫应包括拖地、扫地、冲洗卫生间等，根据工作状况实施。垃圾清运：垃圾清运是指将单位产生的日常生活垃圾、食品废弃物、办公废品、纸箱等杂物清运到指定地点。做到垃圾及时清理，防止产生二度污染。厕所卫生：厕所是最容易滋生细菌的地方，是保持卫生的重要部位之一。管理者应每天定时检查，确保卫生，如发现异味，应及时消除。环境卫生：单位环境卫生的衡量指标之一就是绿化和清洁程度。管理者应贯彻绿化意识，提高绿化率。管理者应定期检查单位绿化及环境的摆放情况，加强宣传教育，使员工树立环保意识。餐厅卫生：为了保障员工身体健康，管理者应定期检查餐厅卫生和食品质量，加强食品卫生监督，做好食品卫生知识宣传教育。行车卫生：保证单位行车卫生，重点是车辆内部环境卫生和员工的个人卫生。管理者应制定相关的卫生管理制度，定期检查车辆内部卫生，从而保障员工的身体健康。三、内务卫生管理制度制定内务卫生管理制度：制定明确的卫生管理制度和行动标准，使管理工作更有保障力，更能标准化地进行工作。明确管理责任：责任制是一种有效的管理方式。针对不同的工作岗位和不同的卫生管理工作，制定相应的责任制度，建立卫生管理工作责任体系。增强员工卫生意识：通过卫生宣传教育，加强员工的健康和卫生知识教育，提高员工卫生意识和卫生保健观念。切勿纵容员工马虎草率，产生卫生死角。加强卫生设备建设：内务卫生管理的执行和效果，与卫生设施的建设密不可分。要加强卫生设施建设，保证卫生设备完备、良好的维护与管理，确保卫生设施的功能使用和效益。定期检查：定期检查是正确执行内务卫生管理制度的重要环节之一。要定期对内务卫生管理制度进行检查，包括检查卫生清扫、垃圾清运、厕所卫生、环境卫生、餐厅卫生、行车卫生等。及时发现问题，及时解决，确保内务卫生更为完善。四、总结内务卫生管理制度的实施，是提高工作效率、促进员工身心健康、保护职工群众身体

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