盖茨们的夏季书单-没有一本商业书

第第页盖茨们的夏季书单:没有一本商业书导语：CEO的灵感源泉有可能是传记和历史也可能是表演或灵修类书籍。

微软联合创始人、慈善家比尔・盖茨每年都会在他的个人网站上与大家分享他的读书清单。5月19日，他在发布了今年的7本夏季书单。盖茨的书五花八门，有幽默搞笑的《HyperboleandaHalf》，该书源于作者博客上简短的小片段和漫画，有关于病理学的《OnImmunity：AnInoculation》（《免疫：接种》）这本书也同样出现在了扎克伯格的年度书单中。盖茨还读了饮食领域的作品《ShouldWeEatMeat？》（我们该吃肉吗？）盖茨说该书讲述了肉在人类进化中的作用和关于虐待动物的问题。盖茨的书单上也有科学类的书，有轻松的，比如“对荒谬和假设问题给出的严肃而科学的答案”的书《WhatIf？》，和这本一样，还有让科学变得有趣的《TheMagicofReality》作者是牛津大学的进化生物学家，这本引人入胜的科学教科书，给出了如“宇宙是如何形成的？”和“导致地震的原因是什么？”等重大问题的答案。细心的读者会发现，这位商界大佬的书单上连一本商业书籍都没有。

盖茨广受关注的年度书单并非孤例，虽然也有很多企业领导者总是阅读那些“如何更加成功”，“如何领导员工”之类的指导手册，但是更多不那么急功近利的商业领袖，开始从其他书籍中寻找治理企业的灵感来源。

从历史中寻找领导艺术

CEO的灵感源泉有可能是传记和历史也可能是表演或灵修类书籍。和盖茨一样，很多企业高管都推荐阅读非商业书籍。，Twitter的创始人之一，移动支付公司SQUARE的现任CEO杰克・多尔西，曾经送给他所有的雇员，人手一本外科医生阿图・葛文德著的、风靡欧美思想界的书《清单革命（TheChecklistManifesto）》。此书详细论述了一个检查清单在对急诊病人进行抢救时的巨大作用。该书宣称，在很多领域，医疗到金融，从商业到行政，面对复杂问题时，多因素（尤其超过7个）问题时。一览表可以成为辅助你的有力工具，因为你的意识很难分析它们并给出正确的结论。本书长踞《纽约时报》、《华尔街日报》、《今日美国》、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》、《波士顿环球报》、《旧金山纪事报》超级畅销书榜。

高盛首席执行官劳埃德・布兰克费恩曾表示，他一直想读完美国著名文学派史学家，丹尼尔・布尔斯廷的大部头著作《发现者・人类探索世界和自我的历史》，该书把人类自古迄今所有伟大的发现和发明及其发现者和发明家再现在读者面前，别开生面地展示了绚丽多彩的人类文明史。最近劳埃德・布兰克费恩在阅读美国畅销书作家埃里克・拉森的新作《死亡尾迹：卢西塔尼亚号的最后一次跨洋航行》（DEADWAKE：THELASTCROSSINGOFTHELUSITANIA）。卢西塔尼亚号是英国卡纳德邮轮公司在上个世纪初建造的豪华邮轮，设备先进、装修豪华。它最后一次航行时，正是第一次世界大战的初期，大西洋上的无限制潜艇战正打得如火如荼。城门失火殃及池鱼，最终卢西塔尼亚号便带着一千多名乘客与船员葬身大海。

2008年，美国正处于金融危机的末期，当时，好事多（Costco）总裁兼首席执行官吉米・辛格（JimSinega）在阅读《危机1932：罗斯福百日亲政及美国决胜时刻》，这本纪录一位激动人心的伟大领袖和一个惊心动魄的伟大时刻的书籍。该书主要纪录了，在大萧条的时候，罗斯福总统用激情燃烧美国，用坚毅鼓舞民众。百天之内，罗斯福连续签署通过70项法案，手笔之大，空前绝后。凭着这种敏锐的政治直觉和乐观积极的性情，他魔术般地拯救了美国的政治和经济制度。难怪面临经济危机的好事多总裁会痴迷该书。

风险投资公司安德森・霍洛维茨基金（AndreessenHorowitz）的合伙人本・霍洛维茨（BenHorowitz）詹姆斯视《黑色的雅各宾党：杜桑・卢维图尔和海地革命》（TheBlackJacobins：ToussaintL’OuvertureandtheSanDomingoRevolution）一书为领导者的秘籍，该书描述了十八世纪末期海地人民反抗法国殖民者的革命，尤其关注海地革命者在斗争中如何汲取本国的文化传统又借鉴激励过法国大革命的欧洲启蒙思想的问题。在本・霍洛维茨看来，杜桑・卢维图尔之所以能够领导历史上最成功的奴隶起义，就是因为他能让被俘的英国和西班牙士兵成为自己军队的成员，他能够汲取他人文化中的精华为自己所用。所以，本・霍洛维说，如果只能选择一本有关领导艺术的书来读，那我肯定选择这本。

少人走的路

去年，在成为微软CEO后，萨蒂亚・纳德拉在给全体员工的公开信中推荐了，《TheBoysintheBoat》一书，该书讲述一支美国八人帆船队参见1936年柏林奥运会的故事，作者叙述有两条主线和两个背景：一条线是华盛顿大学九个本科生苦练划艇，一步步向柏林奥运会进军的故事，背景是美国；另一条线是希特勒如何举全国之力办1936柏林奥运会，背景是德国。作者把个人的小故事与历史大背景穿插交织。

萨蒂亚纳德拉说，这是一本讲述团队的承诺、决心和乐观精神创造历史的书。书中强调，全队是个整体，非如此不能达到无懈可击的协调一致。书中写道：赛艇的最高境界是完美和谐，这时他们会找到一种妙不可言的节奏，在这一状态下，他们的船好似不是行驶在水面上，而是在宇宙和星空中前行。纳德拉写道：“作为一个公司，作为一个领导团队，作为个人，这就是我们的目标――寻找我们的划桨节奏。”

专卖收纳产品的零售企业TheContainerStore的首席执行官丁德尔（KipTindell）推荐了美国联合国儿童基金会总裁兼执行官卡里尔・斯特恩（CarylStern）的《我相信零伤害IBelieveinZero》丁德尔说，这本书的大前提，我们可以把幼儿的死亡人数到降到零，是领导力的一个缩影。“大多数限制是我们自己强加的，”廷德尔说，“让别人看到你所看到的，并相信这是可能实现的，这就是领导力。”

比尔及梅林达.盖茨基金会首席执行官苏德斯蒙德・赫尔曼认为，领导者书单如果没有美国总统的传记尤其是林肯总统的传记是不不完成的。曾经担任过加州大学旧金山分校高管的德斯蒙德・赫尔曼说，已故哈佛历史教授戴维-赫伯特-唐纳德（DavidHerbertDonald）的《林肯传》是最好的，“它展示了一个出身卑微的，有许多缺陷的亚伯拉罕・林肯，如何成长为一个善于挖掘别人的长处，能够领导一个国家进步的伟大领袖的故事。

前金宝汤公司首席执行官道格・科南特说他最喜欢的一本书是《少人走的路TheRoadLessTraveled.》。这本书最早出版于1978年，道格・科南特说，在这一年，我结婚了。我的妻子和我读到了这本书，从那时起这本书就一直在我的图书室里。在格・科南特看来，虽然很多领导者都避免谈心灵成长的主题，员工和股东需要看得见的成长。但这本书进入到他生活中的时候，正是他心灵最开放的时刻，书中有关纪律和爱的想法对他非常有帮助。

谷歌首席人力官拉兹洛・博克（LaszloBock）说，斯坦福大学戏剧系教师帕特里夏・马德森的《即兴的智慧》是关于领导力的绝妙的书。《即兴的智慧》就诞生于斯坦福大学的课堂，书中的十三堂即兴表演课，更像是十三条人生哲理。书中有一章讲戴上面具，就能让人进入角色，兹洛・博克说“所谓的领导就是这样，需要你进入领导境界，假装你在扮演这个角色。凭借几十年的教学经验，帕特里夏・马德森成为多家企业和组织的创意顾问，包括谷歌、苹果、惠普、Adobe、甲骨文等。

双周推荐

《权力的艺术：托马斯・杰斐逊传》

作者：[美]乔恩・米查姆

出版社：中信出版社

副标题：托马斯・杰斐逊传

译者：贾冬妮/唐辉/徐宁

出版年：2015-4

页数：460

定价：79.00元

为实现目标，杰斐逊追求权力，一旦在手即施加影响，令现实屈从于其个人意志，按其心中蓝图重新加以塑造。最伟大的领袖既不是空想家，也不是独裁者。他们如杰斐逊一样，既畅言国家宏图伟业，又深谙权力之道，懂得达权知变。杰斐逊在整顿思想、打动人心方面的能力超群，激情澎湃的同时又不失踏实务实。为实现构想，他妥协退让，也相机变通。杰斐逊在特定时期，心甘情愿应时而动，使得他成为一个可遇不可求的历史人物。然而，在现实世界，身处那个时代，当杰斐逊被赋予国家安全的重任时，他大胆创新，灵活机变，堪称锐意改革的领导人。

《宽恕》

【作者】[南非]德斯蒙德―图图默福?―图图

【定价】36.00元

【出版社】华夏出版社

【出版时间】2015.06

诺贝尔和平奖得主德斯蒙德―图图与女儿默福―图图合著的有关自我疗愈、与他人和解、与世界和解的心灵之书。全书深入探讨了宽恕之路的四段进程，即把事情讲出来，正视内心的感受，予以宽恕，重建或放下这段关系。通过明确的步骤和练习方法，向读者展示如何松开加害者对你的束缚，解开过往遭遇对你的捆绑，把你从怨恨与愤怒的链条下释放出来，最终与这个世界善意和解。

《父母平和孩子快乐》

作者：劳拉・马卡姆博士

出版社：上海社会科学院出版社

译者：刘海青

出版