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文档简介
人力资源外包服务合同(模板)人力资源外包服务合同(模板)本合同由甲方(以下简称“乙方”)和乙方(以下简称“甲方”)共同签署,双方约定以下条款,以明确双方在人力资源外包服务方面的权利和义务。1.服务内容甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务,包括但不限于以下内容:-人力资源招聘-薪酬福利管理-员工培训和发展-绩效管理-劳动法律咨询-人力资源数据管理2.服务期限本合同自双方签署之日起生效,至合同终止日止。合同期限为[起始日期]至[结束日期],共计[X]年。3.费用和支付方式乙方向甲方提供的人力资源外包服务,乙方有权按照以下方式向甲方收费:-人力资源招聘费用:根据双方约定的招聘岗位数量和需求,按岗位数收取费用;-薪酬福利管理费用:根据员工人数和薪酬福利项目数收取费用;-培训和发展费用:根据培训课程数量和类型收取费用;-绩效管理费用:根据员工人数和绩效管理指标收取费用;-劳动法律咨询费用:根据提供的咨询服务内容和时长收取费用;-人力资源数据管理费用:根据数据管理的复杂程度和数据量收取费用。甲方应在收到乙方发出的费用收据后[X]日内支付相应费用,支付方式为[支付方式]。4.保密条款双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密和敏感信息,双方均应保守对方的商业秘密和敏感信息,不得泄露或非法使用。任何一方违反保密条款所造成的损失,由违约方承担相应责任。5.违约责任如果一方违反本合同的任何条款,另一方有权要求违约方进行违约赔偿,并有权终止本合同。6.法律适用和争议解决本合同遵循中华人民共和国的法律法规。双方如在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,应提交至签署地的人民法院进行裁决。7.合同变更和终止在履行本合同的过程中,如有任何变更,双方应经协商一致并签署书面变更协议。合同终止前,双方应提前[X]天通知对方,并完成相应的结算工作。8.其他条款本合同未尽事宜,双方可通过书面协议进行补充说明。9.合同生效本合同经双方盖章生效,并在各方各执一份有效文本。以上是关于人力资源外包服务合同的模板,双方可根据具体情况进行必要的修改和补充,以确保双方权益的合法性
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