单位计划生育责任书

单位计划生育责任书导读：本文是有关单位计划生育责任书的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：法定代表人计划生育责任书】

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，贯彻计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共菏泽市委、菏泽市人民政府与订立—法定代表人计划生育工作责任书。

一、责任目的

1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。

2、组织已婚育龄妇女（涉及无工作单位随男职工居住的家眷）参加季度查体，季度查体到位率达成100%。

3、督促已婚育龄妇女贯彻长效避孕节育方法，贯彻率达成95％以上。

4、晚婚晚育率达成95％以上。

5、贯彻领取《独生儿女父母光荣证》家庭的奖励：

（1）从领取《独生儿女父母光荣证》的当月起至儿女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。

（2）独生儿女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人原则工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不再加发），独生儿女父母为公司职工的，退休时由所在单位按我市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补贴。

（3）贯彻独生儿女家庭的优先优惠政策。

6、菏泽市人口与计划生育领导小组《有关印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实施齐抓共管综合治理的职责分工及考核方法〉的告知》（菏计育组字［］8号文献）所列43个推行计划生育职责部门，在贯彻单位法定代表人计划生育责任目的的同时，要严格按照文献规定，认真推行本部门分工管理职责，发明性地开展工作，确保责任目的的完毕。

二、保障方法

1、贯彻领导责任。单位要成立计划生育领导小组，单位法定代表人是计划生育工作的第一负责人，要亲自抓，负总责。对有附属关系的基层单位要逐级制订人口与计划生育目的，层层订立《责任书》，严格考核，严格奖惩。

2、健全管理网络。200人以上的单位要设立计生办公室，明确专（兼）职计生干部。做好办公区、单位家眷院（楼）全部居住人员（涉及购房、租房或借住、暂住）的计划生育管理工作，配备楼长院长，确保无违法生育。

3、确保经费投入。确保人口与计划生育事业经费投入，确保办公、宣传教育、技术服务和开展活动经费的基本支出及专兼职干部岗位津贴的贯彻。

4、建立计划生育垂直负责体系。对有附属关系的分支机构或下属单位要订立计划生育责任书，并对责任书执行状况进行检查监督，考核奖惩，确保无违纪超生及大月份引产。

5、主动查处违法生育人员。对群众举报的案件，主动配合查处；对不按规定参加季度查体的人员按菏办发［］62号文献规定解决；对违法生育者，严格按照菏发［］16号文献规定，按程序及时贯彻党纪政纪处分及经济解决。

6、执行市委市政府有关规定，在评先树优、提拔晋升中严格贯彻计划生育一票否决。

三、严格管理，规范服务。

1、健全基础信息。建立计划生育管理信息档案，涉及本单位已婚育龄妇女档案、本单位已婚男职工计划生育档案及在本单位办公区、家眷院内居住的非本单位职工已婚育龄妇女档案。信息要精确无误，变更调节及时。

2、完善各项制度。坚持以人为本，从实际出发，不停完善计划生育管理服务制度。逐步建立责任目的管理制度、检查评比制度、例会制度、考核奖惩制度等。一胎生育注册、二胎生育证申报、节育方法贯彻、月访季查、档案管理等工作制度要不停完善，严格执行，做到各项工作有章可循。

3、加强宣传教育。切实把计划生育工作纳入精神文明建设议事日程，全方位开展计划生育宣传教育活动，组织职工学习计生法规、政策和科普知识，促使职工转变婚育观念、约束婚育行为，杜绝违法生育。

4、贯彻管理方法。对干部职工和家眷楼（院）居住人员，要全方面贯彻避孕节育方法，准时参加季度查体。推行合同或合同管理，对离岗、长休、病休、再婚和外出的已婚育龄妇女，实施重点管理，做好随访服务。但凡计划外怀孕的，要监督其及时采用终止妊娠方法。

5、实施信息反馈。严格执行查体信息反馈制度，单位应按照菏计育字［］11号文献的规定，及时将每季度查体信息向其居住地社区反馈。

6、实施优质服务。单位计生专兼职应组织育龄妇女学习优生优育知识和生殖保健知识及计生政策法规，为育龄妇女提供优质的技术服务。

7、及时办理交接。对因除名、辞职、解除劳动合同而离开本单位的，要及时将其婚育状况告知户籍地或现居住地乡镇、办事处，并办理档案交接。对新录用人员要查验其计划生育证明。

8、配合办事处做好工作，自觉接受辖区计划生育部门的管理和服务，协调所属部门和单位家眷院做好计划生育工作。

（1）按照“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的都市计划生育管理体制，单位计划生育工作既对市委、市政府负责，同时接受所驻县、区、办事处（乡镇）的业务指导、检查考核。

（2）应主动参加驻地召开的计划生育工作会议，完毕驻地安排的计划生育工作。

（3）主动配合驻地开展的计划生育检查、调查、违纪超生案件的查处。

（4）主动向驻地办事处及育龄妇女居住社区居委会通报本单位结婚、怀孕、生育、节育等生育信息状况，配合驻地做好人口信息统计上报工作，确保单位及管理区域内育龄妇女无漏档漏管，计划生育信息无错报、漏报现象。

四、考核奖惩

根据属地管理原则，市委、市政府委托县区、街道办事处对辖区市直单位《法定代表人计划生育目的责任书》执行状况进行考核，上报市人口计划生育领导小组办公室。考核成果作为单位政绩和法定代表人的工作实绩，并作为年终考核、兑现奖惩的重要根据。

市委、市政府责成市人口计生委不定时抽查各单位《法定代表人计划生育目的责任书》执行状况，做好监督、指导工作。

43个计划生育职责部门，其职责完毕状况应在六个月、年终分别向市人口与计划生育领导小组报告，年终由市人口与计划生育领导小组专门组织考核。

市委、市政府对《责任书》完毕好的单位予以表彰奖励；对工作保障方法不力，没有完毕责任目的的予以通报批评，对出现二胎及以上违法生育的，纳入重点管理，实施一票否决。除按规定予以有关负责人员党政纪解决外，单位要承当1-5万元的经济制约，其中法定代表人承当20%。对调离的负责人，贯彻离职审计，追踪奖惩。

特立此书。

菏泽市人民政府市长：

法定代表人签字：_______________法定代表人单位（公章）

二○○六年二月二十八日

【篇二：】

为了更加好地稳定低生育水平，增进出生人口性别比构造平衡，提高出生人口素质，推动计划生育体制创新，加紧实现工作新思路和新办法的转变，根据主管部门下达的责任目的和规定，结合我局实际状况，特制订度计划生育目的管理责任书：

一、责任目的

1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。

2、流动人口符合政策生育率达成95以上，流出人口登记率达成98以上，流出人口办证率达成95以上，流入人口持证验证率达成95以上。

3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，准时缴纳协会会费。

4、进一步开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达成95以上。

5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育办法知情选择，搞好优质服务工作：

（1）定时对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达成100。

（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。

（3）当年生育对象采用长效节育方法比例达成65以上。

（4）全方面开展生育对象优生检测。一、（二孩生育对象优生检测率达成95以上v。

6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，贯彻负责人和管理方法，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。

7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，订立计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实施跟踪管理，果断严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，贯彻引产报批制度。

8、出生婴儿实施七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后24小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。

9、准时参加月报例会及计划生育活动，按规定填写上报多个计划生育数据资料。

二、一票否决指标

1、因工作办法等因素，引发计划生育恶性案件、重大案件的。

2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。

3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。

三、考核方法

本责任书的执行状况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考核。经考核不合格的，将根据有关文献精神，拟定出予以该单位及有关负责人实施“一票否决”和经济处分、纪律处分。

局领导签字：______________二级单位领导签字：__________________

月

【篇三：永州职业技术学院人口与计划生育工作责任书】

院内各单位：

新形势新任务对我院人口计生工作提出了很高规定。党中央、国务院作出的《有关全方面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，强调稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务。实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，是一—项长久而艰巨的任务。为了认真贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》、《湖南省流动人口计划生育管理方法》，根据市委、市政府人口与计划生育工作目的规定，拟定你单位完毕下列计划生育工作目的。

1、建立健全计划生育组织。加强对计划生育工作的领导，成立计划生育领导小组，实施重要负责人责任制，并设立计划生育办公室、配备分管领导、专（兼）干。加强基层队伍建设、网络建设、基础设施建设，建立健全计划生育协会，拟定—名常务副会长，会员人数达成总人数的40%以上，将计划生育工作列入本单位的工作目的，实施目的管理责任制。

2、加强计划生育有关法律、法规的学习和宣传。让全体教职工熟悉有关计划生育政策和法律、法规，认真组织开展婚育新风进万家活动，做到主题鲜明、针对性强，使广大育龄教职工在活动中受到教育，提高计划生育自觉性，稳定低生育水平。

3、加强对常住人口计划生育管理。接受学院计划生育领导小组和所在地办事处及居委会对计划生育工作的管理和指导，完毕计划生育各项工作任务。对本单位的育龄人员管理、服务到人，并做到晚婚晚育率、计划生育率、已婚育龄妇女节育方法贯彻及时率均达成100％，无大月份引产等现象发生。

4、加强对流动人口的计划生育管理。做好本单位外出和流入人口的计划生育工作，将流入人口计划生育纳入常住人口管理，在所在办事处、居委会和学院计划生育领导小组的具体指导做好流动人口的办证（验证）、建卡、并订立合同。确保其准时接受孕检，做到本单位外出、流入人口无计划外生育。

5、各单位在招聘任人或出租（借）住房时，必须规定对方持有《流动人口婚育证明》。私自容留外来流动人口的，由户主负责接受学院计划生育领导小组的管理，否则，追究户主责任。

6、贯彻计划生育各项优惠政策。各单位必须搞好计划生育综合治理，协助学院开展好计划生育优质服务，主动参加计划生育社区服务。

7、严禁非法行为。严禁运用超声技术、染色体检测和其它技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要选择性别的人工终止妊娠。

8、独生儿女费兑现率100％。自愿放弃再生育的夫妻奖励方法贯彻率80％。群众对本单位计生工作的满意率达成90％以上。

9、本单位计生统计精确率达成100％。已婚育龄妇女生殖疾病普查率、术后、药具、生殖道疾病治疗随访率达成95％以上，人口与计划生育、生殖健康知识入户率达成95％以上，已婚育龄妇女个案信息录入精确率达成100％。

学院年终对你单位完毕责任目的状况进行考核前评定，并根据得分状况实施奖励或处分。对在人口与计划生育工作目的管理考核不合格或有计划外生育的单位，将根据《湖南省人口与计划生育条例》第十三条规定，建议上级主管部门对其重要负责人和直接负责人予以行政处分，并实施计划生育一票否决制。具体考核方法附后。

永州职业技术学院特立此责任书。

本责任书自订立之日起生效。

党委书记（签名盖章）：________________院长（签名盖章）：____________________

院内各单位（部门）：___________________负责人（签名盖章）：_________________

二○一X年四月XX日

本责任书一式二份，学院、订立单位各一份。

【篇四：计划生育工作责任书】

为认真贯彻贯彻中央《决定》（中发［］8号文献）、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理方法》和《福建省人口与计划生育条例》，进一步明确单位重要负责人的计生职责，充足发挥职能作用，切实把计划生育综合治理工作落到实处。根据与区委、区政府订立的计划生育综合治理工作内容，结合本办的实际，特下达计划生育综合治理责任书。

一、责任目的

１、认真学习宣传中央《决定》、《人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理方法》和《福建省人口与计划生育条例》，树立科学、文明、进步的婚育观念，把齐抓共管主动配累计生工作纳入必要的工作机制和工作网络，做到有计划、有布署、有总结。

２、提高认识，增强责任意识，自我严格规定，将计生管理列入日常工作议程，摆上重要位置，抓好本单位干部