员工保密协议

保密合同甲方（公司）：乙方（员工）：（姓名）（身份证号）鉴于：乙方已于年月日与甲方订立劳动合同，乙方在从事甲方工作期间，将可能知悉或使用甲方的商业秘密，也可能因推行职务而产生发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息。乙方充足意识到，甲方的商业秘密，涉及乙方因推行职务而产生的知识产权等均属甲方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成甲方重大经济损失。经和谐协商，甲乙双方就乙方在任职期间及离职后来保守商业秘密的有关事项，订立下列条款，以资共同恪守。第一章商业秘密的范畴第一条 甲方的商业秘密，涉及甲方原有的商业秘密及乙方因推行职务而产生发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息等等。第二条 甲方原有的商业秘密，重要指下列内容：1、经营信息：涉及但不限于经营方略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策及客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、招投标的标底、标书内容等等；基于甲方的业务模式及与客户的合作关系，任何可能对甲方合作客户造成影响的报价方式及报价体系，亦视为甲方的经营信息，而受本合同约束。2、技术信息：涉及但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发统计、技术报告、检测报告、实验数据、实验成果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、有关的函电等等；3、甲方预、决算报告和各类财务报表、统计报表、开户银行资料、组织架构、股东资料、投资背景、人事档案和工资性、劳务性收入资料等等；4、甲方发展规划方略、市场营销计划、商务信息、重大秘密事项、将来的资金项目、营业发展或计划、商业关系以及内部掌握的合同、合同、意向书、可行性报告、谈判资料、会议资料等等；5、知识产权（不管是独自拥有的，或是和其它方共同拥有的，亦不管是现有的，或是将来开拓发展的），涉及但不限于甲方或产品的商标、软件及有关程序、资料的著作权，专利及非专利技术、商业秘密，安装及维护方面的信息等等。6、其它应属于甲方的商业秘密。第三条 上述信息，无论甲方与否采用保密方法，均不影响其商业秘密的构成。第二章商业秘密的归属第四条 甲方原有的商业秘密属甲方财产。第五条 乙方在甲方任职期间，因推行职务或者重要是运用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方能够在其业务范畴内充足自由地运用这些发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的规定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行动，涉及申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。第六条 乙方在甲方任职期间所完毕的、与甲方业务无关的发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方声明。经甲方核算，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下运用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有声明的，推定其属于职务成果，甲方能够使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使后来证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得规定甲方承当任何经济责任。乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，能够通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三章任职期间的保密第七条 乙方在甲方任职期间，必须恪守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，推行与其工作岗位对应的保密职责。保密事项范畴参见本合同第二条之规定。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确或通过常识亦可判断该种行为会对甲方产生不利影响（不利影响涉及但不限于向甲方合作方或甲方合作方的客户不合理报价或通过引诱、暗示扰乱甲方或甲方合作方的报价体系，或通过不合理的方式直接与客户接触，造成市场最后顾客或其它利害关系人对甲方合作方或甲方产生不良认知或甲方因此承当损害赔偿、侵权责任等）的，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用任何必要、合理的方法，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。第八条 除了推行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其它职工）知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切统计着甲方秘密信息的文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第十一条 若统计着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。第十二条 乙方承诺，在为甲方推行职务时，不得私自使用任何属于别人的技术秘密或其它商业秘密信息，亦不得私自实施可能侵犯别人知识产权的行为。第十三条 乙方发现甲方的秘密已经泄露或可能泄露时，应当立刻采用补救方法，并及时报告甲方主管领导及甲方人事部门。第四章办理离职期间的保密第十六条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，涉及记载着甲方秘密信息的一切载体。第十七条 统计着甲方秘密信息的载体若是由乙方自备的，且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时，能够由甲方将秘密信息复制到甲方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。第五章离职后的保密第十八条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承当犹如任职期间同样的保密义务和不私自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种因素离职。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密被甲方公开而被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免去。第六章责任承当第十九条 甲、乙双方协商一致，若乙方出现违反本合同商定事项，乙方同意承当下列责任：1、乙方不推行本合同商定的保密义务，任职期间视为严重违反甲方规章制度的行为，甲方除有权根据绩效考核有关原则扣除奖金、分成等福利外，乙方应赔偿因违反本合同给甲方造成的损失，损失涉及但不限于甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用如律师代理费、公证费及为弥补损失，甲方予以有关方的赔偿款等。2、前款所述损失赔偿按照以下方式计算及赔偿：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；②如果甲方的损失根据①款所述的计算办法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;3、乙方违反本合同商定造成甲方损失的，甲方有权根据劳动合同法等有关法律规定，合用员工严重违反劳动纪律而应承当的不利后果，涉及但不限于扣除奖金、津贴等福利待遇，减少职务级别及取消有关福利等，同时甲方有权选择与乙方解除劳动合同。第二十条因本合同而引发的纠纷，如果协商解决不成，任何一方都有权向甲方注册所在地的劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择甲方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述商定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政解决。第七章其它第二十一条本合同中所称的“任职期间”涉及乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场合与否在甲方工作场合内。第二十二条本合同一式二份，双方各执一份，自签字、盖章完毕之日起生效。第二十三条本合同如与双方以前的口头或书面合同相抵触，以本合同为准。第二十四条本