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保洁晚班排班制度范本一、引言保洁晚班是指在一天的工作结束后，对办公场所进行清洁和整理的工作。为了保证办公环境的卫生和整洁，制定和执行保洁晚班排班制度是必要的。本文旨在制定一份专业全面的保洁晚班排班制度范本，以提高保洁工作的效率和质量。二、目的和范围1.目的：a.确保办公场所清洁整洁，提供良好的工作环境；b.保障员工的健康和安全；c.提高保洁工作的效率和质量。2.范围：a.适用于所有办公场所的保洁晚班工作人员；b.适用于每天晚上工作时间段的保洁工作。三、排班制度1.员工分类：a.根据保洁工作的性质和工作量，将保洁晚班工作人员分为A、B、C三个等级，分别对应不同的工作任务和责任；b.每个等级的工作人员应具备相应的技能和经验。2.班次安排：a.晚班工作时间为每天下午6点至晚上10点；b.每个班次为4个小时，每晚至少安排2个班次；c.根据实际需要，可以增加或减少班次。3.排班周期：a.每月制定下月的保洁晚班排班表；b.考虑员工的工作时间和休息时间，合理安排每个员工的班次；c.每周至少有一天的休息日，工作时间不得超过6天。4.轮班制度：a.轮班制度采用连续工作固定天数后休息的方式；b.根据员工的工作能力和需求，制定不同的轮班周期；c.轮班周期一般为15天，工作期间不得连续工作超过7天。四、职责和要求1.职责：a.根据保洁晚班排班表，按时到岗，并按照工作要求完成各项任务；b.负责对办公场所进行清洁和整理，包括清扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间等；c.负责保洁工具和设备的维护和保养。2.要求：a.具备一定的保洁知识和技能，了解相关安全和卫生要求；b.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他员工协调工作；c.服从公司的管理和安排，遵守工作纪律和规定。五、培训和考核1.培训：a.对新员工进行入职培训，包括保洁知识、工作要求和操作规程等；b.定期组织员工进行技能培训和知识更新。2.考核：a.对每个员工进行定期考核，评估其工作能力和表现；b.根据考核结果，进行奖惩和培训措施。六、制度评估和改进1.评估：a.定期对保洁晚班排班制度进行评估，包括工作效率、员工满意度等方面；b.收集员工的意见和建议，用于制度的改进和优化。2.改进：a.根据评估结果和员工的反馈，及时调整和改进保洁晚班排班制度；b.定期组织管理人员和员工代表进行讨论和研究，共同改进保洁工作。七、附则1.本制度从制定之日起执行，遵循国家相关法律法规和公司的管理要求；2.如有需要，可根据实际情况对本制度进行调整和修改，但必须经过相关部门的审批和批准；3.本制度解释权归公司所有。八、结束语本保洁晚班排班

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