聘用销售员工协议书

第第页聘用销售员工协议书导读：销售员工绩效协议书要有效，应该包括以下内容：双方的身份和职责：明确双方的身份和职责，以便了解彼此所承担的义务和权利。

销售员工绩效协议书要有效，应该包括以下内容：

一、双方的身份和职责：明确双方的身份和职责，以便了解彼此所承担的义务和权利。

二、绩效考核的内容和标准：明确考核的内容，以及考核的标准，以保证公平性和合理性。

三、奖励和惩罚措施：明确奖励和惩罚的措施，以便在绩效考核中能够及时给予反馈和表扬或处罚。

四、绩效考核的周期：明确考核的周期，便于双方按规定时间进行考核，以保证绩效考核的有效性。

五、其他条款：应按照相关法律规定纳入本协议的其他条款，以保证本协议的完整性和有效性。

协议书员工聘用销售应包括的内容：

1、在消费者购买产品的当日，消费者有权拒绝购买。

2、购买的快消品没有问题的话，可以在7天内包装未拆封的情况下进行退货并取回全部货款。

3、购买的快消品如出现质量问题，我们将替换新的快消品或全额退款。

4、购买的快消品如出现开包即食的情况，不退不换。

5、购买的快消品如出现过期、变质、变质等情况，我们将无条件替换新的快消品或全额退款，但需提供相关的证据。

协议书员工聘用销售应包括下列内容：

一、奖励形式：

1.个人奖励：金钱、表彰、物品等。

2.团体奖励：团队优秀表现的组织成员可获得团队奖励。

二、奖励标准：

1.个人奖励：

（1）工作表现优异者：按照本公司考核标准，定期评选出优秀者，并向其颁发相应奖励。

（2）建立贡献者：根据员工在本公司的贡献，给予相应的奖励。

（3）其他类别：根据公司要求，对其他类别的优秀员工进行奖励。

2.团体奖励：

（1）绩效奖励：对优秀团队的绩效表现进行激励和奖励。

（2）技术创新奖励：对优秀的技术创新能力进行奖励。

（3）其他类别：根据公司要求，对其他类别的优秀团队进行奖励。

三、奖励颁发：

1.个人奖励：由公司总经理颁发。

2.团体奖励：由公司部门负责人和总经理共同颁发。

员工聘用协议书范本示例

甲方(项目组长)

乙方(被聘用者)

根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一，本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六，本协议在下列条件下可以解除。

1，甲乙双方协商一致。

2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

(1)被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)应当解除聘用协议的其他情形。

4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七，双方需约定的事项。

1，劳动安全约定：

2，保密约定：

3，其它：

八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金_____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁职员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方(签字)乙方(签字)

________年____月____日________年____月____日

扩展说明：协议跟聘用协议书的区别？

协议指的是双方签订的条约或者合同，协