公司财务人员考勤制度范本

公司财务人员考勤制度范本一、考勤制度目的公司财务人员是公司重要的资产和资源，为了确保财务部门的正常运作和高效管理，制定本考勤制度，旨在规范财务人员的工作时间、出勤情况和请假制度，提高工作效率和管理水平，保障公司的财务工作顺利进行。二、适用范围本考勤制度适用于公司所有财务部门的员工，包括财务主管、会计、出纳等财务人员。三、工作时间1.标准工作时间：财务人员的标准工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至中午12:00，下午1:00至晚上6:00。2.弹性工作时间：为了适应不同员工的需求，公司允许合理的弹性工作时间。员工可以根据自身情况，在公司规定的时间范围内进行调整，但必须保证每周工作时间不少于40小时。四、签到和签退1.签到：财务人员每天上班时，必须在规定的时间段内进行签到。签到方式可以选择使用电子考勤系统、刷卡机或者签到表等形式进行记录。2.签退：财务人员每天下班时，必须在规定的时间段内进行签退。签退方式同样可以选择使用电子考勤系统、刷卡机或者签到表等形式进行记录。五、迟到和早退1.迟到：财务人员迟到的定义为未在规定的上班时间内完成签到。财务人员每次迟到超过10分钟，将被视为迟到一次。累计超过3次迟到的，将会受到相应的纪律处分。2.早退：财务人员早退的定义为未在规定的下班时间内完成签退。财务人员每次早退超过10分钟，将被视为早退一次。累计超过3次早退的，将会受到相应的纪律处分。六、加班和调休1.加班：财务人员在公司安排的工作时间之外需要加班的，必须提前向直属主管申请，并获得批准。加班时间可以按照公司规定进行结算，纳入加班工资或者调休。2.调休：财务人员在公司安排的工作时间之外需要休息的，必须提前向直属主管申请，请假事由必须合理。调休时间需要根据实际情况和公司政策进行安排。七、请假制度1.事假：财务人员如需请事假，必须提前向直属主管提出申请，并获得批准。请假期间需要填写请假单，并由直属主管和人力资源部门审核。2.病假：财务人员如需请病假，必须在生病或发生意外后的第一时间通知直属主管，并提供相关的病假证明。病假期间需要填写请假单，并由直属主管和人力资源部门审核。3.年假：财务人员根据公司规定的年假政策进行休假，具体安排由财务主管和人力资源部门协商确定。4.其他假期：财务人员如需请其他类型的假期，必须提前向直属主管提出申请，并获得批准。具体请假事由和假期安排需要根据公司政策进行安排。八、考勤记录和统计1.考勤记录：公司将通过电子考勤系统、刷卡机或者签到表等方式记录财务人员的考勤情况。2.考勤统计：公司将定期对财务人员的考勤情况进行统计和分析，对迟到、早退、加班、调休和请假等情况进行监控和管理。九、违纪和纪律处分1.违纪行为：财务人员如发生迟到、早退、未经批准的缺勤、不按规定请假等违反考勤制度的行为，将被视为违纪行为。2.纪律处分：对于违纪行为，公司将依据公司纪律处分条例进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级或者辞退等。十、附则1.本考勤制度的解释权归公司所有，并且公司有权随时对本制度进行调整和修改。2.财务人员必须严格遵守本考勤制度，如有违反或者不服从安排的情况，将会受到相应的纪律处分。3.财务人员应保持工作时间内的高效工作状态，切勿利用工作时间进行私人事务。本考勤制度自发布之日起生效，同时废止以前的任何与本制度相冲突的规定。以上