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文档简介

公司员工记过处分书范本尊敬的员工：根据公司《员工纪律与行为规范》的规定，经过严肃的调查和审议，公司决定对您进行记过处分。特此向您发出本处分书，以便您深刻认识自身的不当行为，并引以为戒，严肃纪律，改正错误。一、处分事由：您在工作中，存在以下违纪违规行为：1.违反工作纪律：您多次迟到、早退或未经请假擅自离岗，严重影响了工作进度和团队合作。2.工作态度不端正：您对上司的指示不积极配合，工作不认真负责，对客户态度冷漠，严重影响了公司形象和客户满意度。3.违反保密规定：您未严格遵守公司的保密规定，将公司的机密信息泄露给他人，严重危害了公司的商业利益和客户信息安全。4.违反职业道德：您在与同事交往中存在言语冲突、侮辱他人的行为，严重违背了公司的职业道德要求。二、处分决定：鉴于您的上述违纪违规行为，公司作出如下处分决定：1.记过处分：作为对您行为的警示和惩戒，公司决定给予您记过处分。记过处分期限为6个月，期满后将从您的档案中撤销。三、处分期限：本处分自您收到本处分书之日起生效，期限为6个月。在此期限内，您应严格遵守公司的各项规章制度，严肃对待工作，认真完成各项任务。四、处分期间的要求：在处分期间，您应积极改正错误，切实提高工作纪律和职业道德，做到以下几点：1.严格按照工作时间表上班，不迟到、早退，并且提前请假离岗。2.对上司的指示要忠诚执行，工作态度要端正，积极主动地与同事和客户合作。3.严格遵守公司的保密规定，保护公司的商业利益和客户信息安全。4.在与同事交往中保持良好的沟通和合作，不得侮辱他人或进行言语冲突。五、违反处分规定的后果：如果您在处分期限内再次违反公司的规章制度或职业道德要求，公司将依据相应规定对您进行更严厉的纪律处分，甚至可能终止与您的雇佣合同。六、申诉权：如果您对本处分有任何异议，可以在收到本处分书后的5个工作日内向公司人事部门提出书面申诉。公司将组织相关部门对您的申诉进行认真、公正的审查，并及时向您反馈处理结果。请您牢记公司的规章制度和职业道德要求，严格遵守公司的各项规定，以良好的工作态度和行为表现来为公司的发展做出贡献

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