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文档简介

企业正式员工聘用协议书范本协议书编号：[协议书编号]甲方（企业）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：邮编：乙方（员工）：姓名：身份证号码：居住地址：鉴于，甲方为合法注册的企业，拥有聘用员工的资格；乙方具备相关职业技能和经验，并愿意加入甲方工作。双方经友好协商，就乙方加入甲方工作并签订本协议达成一致。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方为正式员工，职位为：[职位名称]。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：[公司地址]。第三条工作内容3.1乙方的主要工作内容为：[具体工作内容]。第四条试用期4.1乙方将按照公司规定的试用期工作，试用期为[试用期时长]。期满后，如果乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方为公司正式员工。乙方享有与正式员工相同的权益和福利。第五条工作时间和休假5.1乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方决定。5.2乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排由甲方根据公司规定制定。第六条薪酬和福利6.1甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，向乙方支付工资。工资支付方式为[工资支付方式]，具体金额为[工资金额]，发薪日为每月的[发薪日]日。6.2乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。具体福利待遇按照公司规定执行。第七条保密条款7.1乙方在工作期间或离职后，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密、商业计划、客户信息等任何保密信息。7.2乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，不得擅自复制、转让或外泄。第八条离职事宜8.1乙方在提前[离职提前通知期限]日向甲方提交书面离职申请，并经双方协商确定离职日期。乙方离职后，应按时交接工作，归还甲方的财产和机密文件。8.2乙方离职后，甲方应及时结算乙方的工资、福利和其他应支付的款项。第九条合同变更和解除9.1本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。如需变更或解除本协议，双方应经过书面协商一致，并签订书面协议。9.2未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。第十条争议解决10.1本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。10.2若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：

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