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文档简介

简易企业聘用合同模板一、合同概述本合同由甲方（用人单位）与乙方（职工）签订，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，规范甲乙双方的劳动关系而订立。二、甲方的义务合法用工：甲方应遵守国家法律法规和政策，依法用工，不得超过法律规定的用工年限和数量，不得从事超过自身经营范围的业务，不得违反职业道德和行业规范。安全保障：甲方应提供安全、卫生、良好的劳动条件和工作环境，提供必要的劳动保护措施和设备，保障职工人身安全和健康。工资福利：甲方应严格按照国家法律法规和劳动合同的规定支付职工的工资和津贴，并保证工资在法定时间内足额支付；同时，甲方应根据生产经营发展情况合理调整职工工资，为职工缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。三、乙方的义务忠诚守信：乙方应遵守国家法律法规和企业规章制度，认真履行职务，保守企业的商业秘密，严格遵守保密义务，不泄漏企业的商业秘密和经营机密。工作能力：乙方应按照企业规定的要求，认真工作，保质保量完成工作任务，不得偷工减料、违规操作、滥用职权；同时，乙方还应提高自身职业技能，不断提升自己的专业水平和工作能力。保证健康：乙方应注意保持个人身体健康和精神状态，遵守职业健康保护规定和管理制度，防止因个人原因对工作造成影响。四、用工期限与试用期用工期限：双方约定用工期限为三年。合同期限届满前（至少一个月），双方愿意续签合同的，应在合同期限届满前双方协商签订新合同，新合同期限不得超过原合同期限；双方未就续签合同事宜达成协议的，则视为自动终止。试用期：本合同自乙方入职之日起，试用期为一个月。试用期内，甲方有权解除合同，乙方也有权随时通知甲方解除合同。五、工资与福利工资：乙方的基本工资为XXX元/月，根据生产经营发展情况，甲方有权根据企业的经济情况和发展需要合理调整乙方的工资；同时，甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。福利：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、违约责任违约须知：（1）如乙方发现甲方有拖欠工资或不依法缴纳社会保险和住房公积金等问题，可以通过劳动仲裁或提起劳动诉讼解决；（2）如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同或采取其他必要措施，要求乙方承担相应的违约责任。违约责任：（1）甲方违反合同条款，导致乙方受到损失的，应承担赔偿责任并按照法律规定承担相应的法律责任；（2）乙方违反合同条款，导致甲方受到损失的，应承担赔偿责任并按照法律规定承担相应的法律责任。七、其他条款1.合同争议解决方式：如本合同有争议，甲乙双方应首先进行友好协商解决；如无法达成协议，应将争议提交至当地劳动仲裁委员会或人民法院处理。2.其他约定：本合同未尽事项，甲乙双方可在友好协商的基础上，另行约定，并作出书面补充协议，自补充协议签订之日起，具有与本合同同等的法律效力。八、合同生效及变更合同生效：本合同自双方签署之日起生效。合同变更：本合同的任何变更应当经过双方协商一致

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