2023年老师劳动合同范本

2023年老师劳动合同范本老师劳动合同范本1

甲方：

乙方：

依据甲方工作须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。

一、甲方聘请乙方为培训班老师，聘期为____年__月__日至____年__月__日。

二、甲方的权利和义务：

1、对乙方有管理权、考核权、惩罚权、嘉奖权。

2、为乙方供应办公场所、教学场所。

3、制定授课时间、时数，审定教学目标、安排。

4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

5、帮助乙方做好学生管理。

6、不得无故解聘乙方。

7、负责招生的宣扬发动工作。

8、按约定支付乙方工作酬劳。

9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：

⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;

⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;

⑶出现重大工作失误或事故的。

三、乙方的权利和义务：

1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，听从管理，听从指挥。

2、严格恪守老师职业道德，关切爱惜学生。

3、有目的、有安排地对学员实施本学科教学活动，既要注意学生整体素养的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行特地补课。

4、协作甲方做好招生工作。

5、教化学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好学生人数，并精确做好记载，刚好向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。

7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。

8、按约定领取自己的酬劳和嘉奖。

9、对甲方的工作有建议权。

四、酬劳、发放方法、惩罚及嘉奖：

1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)

2、发放方法：按期结算，本期的最终一个学习日结清全部工资。

3、惩罚：因乙方个人缘由造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。

4、嘉奖：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元。

五、组织学生参与各级竞赛，辅导老师免费辅导，中心负责其它费用。

六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：(章)

乙方：(签字)

____年__月__日

____年__月__日

老师劳动合同范本2

聘请方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名：性别：年龄：身份证号：

经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

一、甲方聘用乙方，从事______________工作，担当_______________职务。

二、试用期：__________个月，从__________年_________月________日最迟至_________年______月________日止。

三、劳动酬劳：

1、试用期内月工资人民币_________________________________________元。

2、工资按月支付，甲方于次月___10____日支付。

四、甲方为乙方供应工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

2、听从甲方的管理和指挥；

3、必需严格保守甲方的商业、技术机密。

六：有下列状况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。

2、乙方有意泄露甲方机密的；

3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成果优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、假如乙方在试用期内离职，必需前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

九、本合同订立后，双方必需严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（代表）：

乙方：

盖章：____年__月__日

老师劳动合同范本3

甲方：(学生)______________地址：______________联系电话：______________

乙方：(家长)______________地址：______________联系电话：_______________

第一条甲方依据乙方的须要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应留意以下事项：

1、仔细为教学做打算，做好备课工作。

2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答怀疑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法。

3、乙方还可以依据自己详细要求再添加合理的条款。

其次条乙方应依据甲方要求，留意以下事项：

1、确保学生在工作期间的人身平安和其他合法权利。

2、不得以不正值理由解雇甲方或者拒付甲方酬劳。

3、甲方还可以依据自己详细要求再添加合理的条款。

第三条

乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间酬劳照算，到期时乙方可以以正值理由解雇甲方。假如乙方满足，则转入正式工作合同期。

第四条工作时间：__________

合同期限：__________

甲方负责人：(签章)______________

乙方：(签章)______________

生效日期：____年__月__日

终止日期：____年__月__日

老师劳动合同范本4

甲方(聘用单位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课酬劳;

2.有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际变更既定的任务支配。

3.有权要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.有权要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课主动打算教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充溢。

2.关切每一位团员，努力培育团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和骄傲感。

3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。

4.编制合唱团的教学与训练安排，并按安排实施。负责对各声部的专业训练和专业素养培训。

5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并依据团员的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课酬劳：_______元人民币/课时。

2.乙方在因工作受到损害时，根据国家相关法规处理。

3.向乙方供应合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;

(2)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

甲方教务处(签章)

乙方(签章)

联系电话：

联系电话：

____年__月__日

____年__月__日

老师劳动合同范本5

甲方(用人单位)：__________

乙方(受聘人员)：__________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

其次章工作内容及劳动纪律

其次条乙方同意依据甲方工作须要，在_____________________岗位上，担当___________________________工作。

第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校老师岗位职责和学校工作制度执行。

第四条乙方须听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特别或紧急状况，甲方可以依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当听从。工作岗位调整后，乙方的.工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方支配乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内刚好到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清晰知悉甲方的制度和纪律要求，并表示情愿遵守甲方依法制定的各项管理制度，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、监督、指责、教化和奖惩。

第三章劳动爱护和劳动条件

第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的平安、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的平安和健康。

第七条乙方的工作时间根据其职业特性与岗位状况，由甲方统一按国家的有关规定支配，乙方应无条件听从。

乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。

第四章劳动酬劳、社会保险及住房公积金

第九条劳动酬劳

乙方的工资待遇由合同工资和嘉奖性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，实行按月发放形式，于每月25日前支付。嘉奖性绩效工资由甲方根据乙方所聘工作岗位职责完成的状况，对乙方进行考核，并依据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核安排方案确定。发放时间由甲方视本单位公办老师嘉奖性绩效工资发放状况和乙方聘期长短确定。

乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。

第十条社会保险和住房公积金

甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

第五章劳动合同的变更、解除、终止

第十一条合同的变更

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容。

第十二条合同的解除与终止

(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。若乙方须要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(详细部门或负责人)之日起为准。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未刚好足额支付劳动酬劳的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反甲方的规章制定的；

3.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。

4.运用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。

(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，根据《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并依据乙方的工作表现状况开具考核证明。

第六章经济补偿与赔偿

第十三条因甲方缘由而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必需在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、其次十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。

第七章争议处理

第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起6