作业场所职业危害申报管理办法_第1页
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文档简介

作业场所职业危害申报管理办法1.前言作业场所职业危害申报管理办法是指在作业场所进行工作时,针对工作环境中可能存在的职业危害,特定时期必须向劳动保障部门进行申报的管理制度。该管理办法的制定旨在保护劳动者的身体健康,预防和减少职业疾病的发生,在劳动安全保障方面起到重要的作用。2.适用范围本管理办法适用于所有的作业场所,并包括从事下列活动的单位:-高空作业;-爆炸性、易燃性物质处理;-化工、制药业生产;-采掘、冶炼等金属行业;-热力、供水、供气、供热等公用事业;-焊接、钎焊、电弧切割等工艺的作业场所。3.申报程序作业场所职业危害申报管理办法的申报程序如下:3.1申报准备作业场所的负责人应当在作业场所内建立作业危害申报档案。在申报前,应当对作业场所进行全面而系统的调查,分析作业场所的危害因素和程度,并制定预防和治理措施。申报前还应完成下列工作:-设立申报人员;-编制职业危害申报报告;-编制职业危害治理方案;-进行职工健康体检。3.2报告提交作业场所负责人和职业危害申报人员应当在申报前将相关报告提交给劳动保障部门。报告应当包括作业场所名称、地址、批准文号、经营者、负责人、申报人员等基本信息,并列出作业场所可能产生的职业危害及治理方案、职业健康检查报告等信息。3.3监督检查劳动保障部门应当对作业场所职业危害治理工作进行监督检查,以确保作业场所职业危害得到有效治理并持续改善。监督检查的频率由劳动保障部门根据作业场所的特点和治理情况进行确定。4.职业危害治理针对作业场所可能产生的职业危害,应当制定相应的治理方案。治理方案应当有针对性和可操作性,并包括以下内容:4.1危害防止措施制定必要的危害防控措施,如采用有害物质的代用品或替代材料,安装排风设备等。4.2全员培训对作业场所的职工进行有关职业危害的培训,以提高职工对职业危害的认识和防范意识,使之自觉遵守作业场所职业危害治理的措施和规定。4.3个人防护为作业场所职工提供个人防护用品,使之在作业过程中随时具备自我防护的意识和能力。5.职业危害治理成效评定劳动保障部门应当在一定周期内对作业场所职业危害治理的成效进行评定。所评定的成效应当由相关部门进行监督公开,以便劳动者、企业

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