终端管理岗位职责（20篇）

第终端管理岗位职责（20篇）

终端管理岗位职责（精选20篇）

终端管理岗位职责篇1

职位描述：

岗位职责：

1、终端门店运营，新零售系统研究开发；

2、执行终端门店新零售落地运营；

3、各类型建店督导与验收；

4、门店盈利系统研发与落地执行。

岗位要求：

1、具备零售行业经验3年以上，熟悉终端运营；

2、具备o2o新零售相关工作经验，如全屋定制，东鹏焕新家等企业新模式运营经验。；

3、熟悉线上与门店系统支持流程系统，办公软件使用熟练。

终端管理岗位职责篇2

一、岗位职责:

1、跟进和推动代理按照营销节奏完成产品氛围铺设工作。

2、协助代理制定本地化形象建设规划并落地。

3、把关代理终端形象,确保终端形象符合品牌要求。

4、深入一线,挖掘市场真实终端形象建设需求,并调动相关资源推动实现。

二、任职资格:

1、具备良好的沟通能力。

2、具备良好的项目推动和管理能力。

3、英语6级,可作为工作语言最佳

4、适应长期出差。

终端管理岗位职责篇3

1、负责公司所有下线终端形象的工作管理,指导督促经销商按照格力公司规定的标准布置好终端形象。

2、根据格力和公司内部的.要求及时统计经销商的每日销售数据,并及时反馈给格力公司相关人员。

3、积极配合公司协助下线经销商开展各类促销活动(将活动物料发放到位,并及时安排导购人员将物料布置妥当、跟进活动进度的实际情况、活动销售情况的反馈);

4、做好对导购员的管理,多与导购交流,推动导购员的销售积极性促进销售,主动策划安排好对导购员的培训

终端管理岗位职责篇4

一、职责描述:

1、建立公司总部整体对内&对外的零售管理体系,配套确立快速响应的市场资源和支持机制,为公司产品销售提供核心的推动力;

2、基于各阶段的销售目标,快速分析行业最新动态,制定全国及核心区域的营销节奏,策划营销方案,集合终端、促销、培训等各个模块,形成有效模式并切实落地。

3、基于后期全国各分公司市场人员团队的建立,梳理市场人员管理体系,打造全国市场人员团队,并建立人员培养体系。

4、基于公司产品规划及其他各方面的实际情况,为产品终端零售负责,月度sellout政策制定、任务分解及配套的市场节奏规划。

5、建立体系,树立标杆,主导零售工作需开展的重点攻坚项目,形成各类有效落地的优秀案例并做复制扩大。

6、制定零售团队内部管理流程、明确工作要求并督促执行;

7、公司各部门沟通协调,重点筛选整合产品、研发、营销、售后等部门的信息,为销售工作服务。

二、任职要求:

1、大学本科学位及以上,家电行业零售及市场相关工作至少4年及以上;

2、具备敏锐的家电行业动态捕捉,有实体门店销售经验者更佳;有团队管理经验更佳;

3、条理清晰,做事高效。擅长方案策划、,并擅长在不同场合随机应变。

4、能适应销售相关的快节奏、高强度的工作性质。

5、组织协调技能:具有较强的沟通、交际能力、组织协调及团队合作精神,乐于面对挑战。

终端管理岗位职责篇5

一、工作职责:

1、choice终端模拟交易算法设计。

2、日常算法维护(包括股票、基金、理财等品种),包括持仓统计、权益计算、组合净值及收益计算。

3、对投资组合进行分析,并通过图表展示。比如风险分析、盈亏分析、权益提醒等。

4、熟悉股票/期货/衍生品交易逻辑、财务分析、回测计算等等

二、任职资格:

1、金融/经济类本科及以上;

2、熟练使用sql或其他数据处理工具,会编程优先

3、熟悉二级市场交易、投资分析,有行研、数据分析经验者优先

4、有投资经验,对数据计算敏感者优先

终端管理岗位职责篇6

一、岗位职责:

1、负责终端零售建设规划、si标准手册制定及推广落地;

2、维护终端门店形象及进行终端零售各类基础数据的搭建;

3、负责区域性优秀案例的收集、编撰、培训及推广;

4、负责零售相关费用的管控、评估及合规运营;

5、负责零售业务在重点区域的落地和推广;

6、协助公司进行终端门店零售运营分析

二、任职要求:

1、本科以上学历,5年以上相关工作经历;

2、从事涂料、建材或快消品行业经验,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识;

3、较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。

终端管理岗位职责篇7

1.负责pos程序的下载和安装工作;

2.负责终端密钥下载、密钥母pos的'保管、终端密钥的灌注等工作;

3.负责pos、业务所需资料等发货工作,并及时与各地市业务部联系收货及物流公司送货情况;

4.负责机具入库、出库的管理工作,并对上线后的业务进行变更、换机、撤机、增机等处理;

5.负责每月定期进行仓库终端机具盘点,做到帐务实物、erp系统相符,协助财务做好机具定期盘点工作;

6.负责控制公司库存数量,对终端机具进行预见性分析,做到合理采购终端;

7.负责移动sim卡办理,并与移动运营商及时沟通开卡情况,与业务部门沟通商户用卡情况;

8.负责对各项业务的商户资料进行归档、装订、管理工作;

9.协助市场部处理辖内各项业务。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,计算机、电子信息工程、通信工程等相关专业;

2.熟练使用e_cel、word等办公软件,具备银行及同行业相关经验者优先录用;

3.具有较强的学习能力和新事物接受能力,工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神和服务意识;

4.具有较强的沟通和团队协作能力;

终端管理岗位职责篇8

职责描述:

1.负责公司终端销售团队管理和建设;

2.制定销售团队月度目标、考核kpi制度，对公司终端销售目标负责;

3.制定办事处智能家居上柜考核标准，以及规划、推进门店(终端展示点)拓展的开发;

4.(终端展示点)门店普查、(终端展示点)门店陈列标准制定;

5.终端宣传材料、活动物料的.统一制作和发放;

6.市场部销售报表制定和发送。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，5年以上的零售行业相关工作经验;

2、有门店管理、连锁行业运营管理相关的专业知识和技能;

3、在国际知名零售行业担任过区域经理，具备零售店独立运营管理能力;

4、具备较强的领导能力，沟通能力和团队管理能力;

5、积极热情，学习能力强，坚韧性强，抗压能力好。

终端管理岗位职责篇9

一、工作职责:

1、终端店培训计划制定及执行:终端店培训课程设计开发及讲授

2、终端店sop手册建立及修订:终端店服务标准制定及检核

3、终端店顾客服务动线设计:终端店满意度调研设计分析

4、体验店升级投诉处理支持

二、任职资格:

1、大学本科及以上学历,客户服务、经营管理或市场营销相关专业

2、熟练掌握英文

3、具备培训技巧、办公软件熟练使用

4、优秀的领导、沟通、组织协调、指挥能力

5、灵活与应变能力、团队合作能力

6、直销行业客户服务管理经验三年以上

7、直销相关知识培训、客户服务相关培训、服务质量检核培训

终端管理岗位职责篇10

1、choice终端模拟交易算法设计。

2、日常算法维护(包括股票、基金、理财等品种),包括持仓统计、权益计算、组合净值及收益计算。

3、对投资组合进行分析,并通过图表展示。比如风险分析、盈亏分析、权益提醒等。

4、熟悉股票/期货/衍生品交易逻辑、财务分析、回测计算等等

任职资格:

1、金融/经济类本科及以上;

2、熟练使用sql或其他数据处理工具,会编程优先

3、熟悉二级市场交易、投资分析,有行研、数据分析经验者优先

4、有投资经验,对数据计算敏感者优先

终端管理岗位职责篇11

职责描述:

(1)终端门店零售顾问管理协助:入职、培训、团队管理;

(2)终端门店形象管理:输出标准，监督标准落地实施;

(3)负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作;

任职要求:

(1)本科及以上学历;26岁以下;

(2)从事过相关工作，有工作经验者优先;

(3)具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力，熟练使用办公软件。

市场终端管理岗位

终端管理岗位职责篇12

岗位职责：

1、跟进客户来电，平台沟通回复，网站在线客服的`反馈问题等指导操作事宜；

2、售后问题的跟进、回复；

3、记录当天客户跟进动态；

4、做好新客户注册后跟进工作；

任职资格：

1、20岁以上，中专以上学历；

2、有汽配行业相关工作经验优先考虑；

3、有良好的沟通能力及服务意识；

4、服务态度好，性格开朗，工作认真、积极；

终端客服专员岗位

终端管理岗位职责篇13

主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;

定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;

岗位要求:

本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。

汇报对象:市场总监

岗位职责:

主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;

定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;

岗位要求:

本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。

汇报对象:市场总监

终端管理岗位职责篇14

1.建立公司总部整体对内&对外的零售管理体系,配套确立快速响应的市场资源和支持机制,为公司产品销售提供核心的推动力;

2.基于各阶段的销售目标,快速分析行业最新动态,制定全国及核心区域的营销节奏,策划营销方案,集合终端、促销、培训等各个模块,形成有效模式并切实落地。

3.基于后期全国各分公司市场人员团队的建立,梳理市场人员管理体系,打造全国市场人员团队,并建立人员培养体系。

4.基于公司产品规划及其他各方面的实际情况,为产品终端零售负责,月度sellout政策制定、任务分解及配套的`市场节奏规划。

5.建立体系,树立标杆,主导零售工作需开展的重点攻坚项目,形成各类有效落地的优秀案例并做复制扩大。

6.制定零售团队内部管理流程、明确工作要求并督促执行;

7.公司各部门沟通协调,重点筛选整合产品、研发、营销、售后等部门的信息,为销售工作服务。

任职要求:

1、大学本科学位及以上,家电行业零售及市场相关工作至少4年及以上;

2、具备敏锐的家电行业动态捕捉,有实体门店销售经验者更佳;有团队管理经验更佳;

3、条理清晰,做事高效。擅长方案策划、,并擅长在不同场合随机应变。

4、能适应销售相关的快节奏、高强度的工作性质。

5、组织协调技能:具有较强的沟通、交际能力、组织协调及团队合作精神,乐于面对挑战。

终端管理岗位职责篇15

职责描述:

1、负责非终端采购项目管理，负责实施电子化招标采购工作。

2、执行公司采购管理制度。制定具体项目采购方案，组织具体项目采购实施(包括:发布采购公告、澄清、开标、评审组织)，开展采购结果数据分析等。

3、负责构建非终端采购标准化体系，负责研究各类非终端项目采购方案、形成管理模板，负责指导、监督各单位非终端采购标准化工作的落实。

4、协助采购规划经理制订公司非终端采购管理制度、流程和管控机制。

任职要求:

1、教育背景:全日制本科及以上学历。

2、知识/技能/资格证书:cet-4及以上。

3、能力素质:了解通信行业，熟悉招标采购知识，掌握电子招标采购技能;具有良好的职业操守，具有良好的.服务意识、结构化思维、沟通能力、抗压能力，能够加班。

4、工作经验:本科3年/硕士研究生2年以上工作经验。

终端管理岗位职责篇16

1、跟进和推动代理按照营销节奏完成产品氛围铺设工作。

2、协助代理制定本地化形象建设规划并落地。

3、把关代理终端形象,确保终端形象符合品牌要求。

4、深入一线,挖掘市场真实终端形象建设需求,并调动相关资源推动实现。

任职资格:

1、具备良好的沟通能力。

2、具备良好的项目推动和管理能力。

3、英语6级,可作为工作语言最佳

4、适应长期出差。

终端管理岗位职责篇17

职责描述:

1、全国各分公司(直营店)整体管理及业绩的达成;

2、协助销售部达成年度任务;

3、对销售大市场进行运营管理的指导;

4、协助销售部长进行团队的管理;

5、协助策划全国大型活动，创新策划品牌促销方案等;

6、按时高效的完成部门领导交代的其它事项

其他要求:

1.5年以上建材行业销售一线工作经验，以及3年以上建材行业销售管理工作经验，熟悉家电及建材行业经销商终端运营模式，较强的市场分析、营销、推广能力

2.较好的.沟通、谈判能力，以及分析和解决问题的能力;工作严谨，计划性强，具有战略前瞻性思维，较强的抗压能力;思路敏捷，有创新理念

3.文字、熟练使用办公软件，了解相关的法律、政策

终端管理经理岗位

终端管理岗位职责篇18

岗位职责:

1、终端门店的'标准化规范制定及推广实施

2、终端门店的标准化检查及维护

3、终端物料管理(包括但不限于销售道具、体验道具、品宣物料)

任职资格:

1、第一学历全日制大专及以上，2年以上终端店