护士长岗位职责16篇

Word版本，下载可自由编辑护士长岗位职责(16篇）护士长岗位职责（1）

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有方案，周有重点，日有支配。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量状况。亲密协作门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作方案，负责护士分工排班，常常深化门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的预备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，常常巡察候诊患者的病情变化，发觉病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。强化与医生、患者沟通，准时协调和解决医患、护患之间的各类冲突。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境干净，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。

八、保管好部门财产、物品，准时增加并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室支配，每日参与核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，准时修理，帮助做好电子处方的管理和处理。

护士长岗位职责（2）

1.在护理部主任(总护士长)领导下，负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。

2.负责制定科室年度工作方案和质量监测掌握方案，并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器消失质量问题时紧急风险预案和突发大事处理流程，并确保措施有效落实。

3.督促科室人员贯彻落实各项规章制度和操作技术规程。

4.与临床沟通，征求看法，协调、改进工作。

5.指导科室人员工作，并检查其完成状况;参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并准时向有关部门汇报。

6.负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。

7.组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌控新技能。

护士长岗位职责（3）

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定围的医疗、教学、科研、预防工作。落实母乳喂养相关制度措施，指导膳食，保证孕、产妇的养分需要，指导母婴分别的母亲准时挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，指导及督查下属医师母乳喂养工作。

2.按时查房，详细指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，指导孕妇分娩方式的选择。

3.掌控病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当准时处理，并向科主任汇报。4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.参与病房的临床病例争论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，打算病员出院，审签出（转）院病历。

6.仔细落实各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习和运用国外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，准时总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

护士长岗位职责（4）

【岗位职责】

1、负责妇产科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提升临床管理水平、工作质量和业务力量；

2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和目标，确保医院政令的正确准时传达与落实，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理；

3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络；

4、确定科室医生轮换、值班、会诊、出诊，参与门诊、会诊、出诊，打算科室内病员的转科、转院和组织临床病例争论；

5、领导本科人员的业务训练和技术考核，组织并担当临床教学，开展高难度、典型病例评优活动；

6、其他与科室相关的工作。

【任职资格】

1、妇产科专业；

2、副主任以上职称；

3、三甲以上医院工作10年。

护士长岗位职责（5）

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有方案，周有重点，日有支配。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量状况。亲密协作门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作方案，负责护士分工排班，常常深化门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的预备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，常常巡察候诊患者的病情变化，发觉病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。强化与医生、患者沟通，准时协调和解决医患、护患之间的各类冲突。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境干净，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

八、保管好部门财产、物品，准时增加并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室支配，每日参与核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，准时修理，帮助做好电子处方的管理和处理。

护士长岗位职责（6）

管理职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。

2、依据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科状况制定妇产科护理方案。

3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、目标。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令准时传达与落实。

4、负责检查、考核本科的护理工作，参与并指导危重患者手术及抢抢救理工作，督促护理人员严格落实各项规章制度和技术操作规程。

5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，削减消耗材料的铺张，降低成本，提升效益。

6、负责处理发生的护理不良大事，并针对发生的问题进行深化分析，提出解决方法和改进建议。

7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的平安、环境的干净、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责本科室护理人员的绩效考核。

业务职责

1、掌控本病区护士工作状况，参与并指导本病区危重、大手术、抢救及特别检查的护理。

2、组织疑难病例护理查房、护理争论、护理睬诊。

3、对各病房发生的护理不良大事进行分析、鉴定、并提出防范措施。

4、对本病区简单技术或新开展的护理业务应亲自指导并参与。

教研职责

1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有阅历、有教学力量的护理人员担当带教工作。

2、组织妇产科护士进行业务学习，仔细落实各级护理人员规范化培训与连续教育方案。

3、组织技术操作考核、业务考试，提升护理人员理论水平及技能。

4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成果。

5、认识妇产科护理新进展，乐观开展护理科研、组织技术革新，总结阅历。

质控管理

1、深化科室，督促、检查各项护理工作落实，发觉问题准时解决，削减护理不良大事发生。

2、主持晨会，分析护理工作状况，并定期组织护理人员相互检查、学习、沟通阅历，不断提升护理质量。

3、注意对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组争论分析护理质量，准时提出改进措施。

4、督促、检查护理人员严格落实各项规章制度和操作规程。

5、参与并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例争论。

护士长岗位职责（7）

1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，乐观推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业进展为目标的护理进展规划及工作方案，组织实施，并定期总结汇报。

2、对单位护士人员进行合理的安排和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的看法，参与研发各科护士长的聘任，负责审定、推举和参与护理专业职称的评定。

3、依据护理工作状况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

4、负责拟定各级护理人员培育规划及培训方案，并组织实施，重点强化护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、珍贵药品使用知情权等方面的管理工作。

7、对护理人员发生的差错、事故准时组织研发处理。

8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购方案和使用状况。

9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提升护理质量和管理水平。

10、负责指导与考核单位护士长的工作。

11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注意信息的收集、分析和利用，促进护理专业的进展。

12、亲密与各科室、各部门联系，强化沟通、协调和协作。

护士长岗位职责（8）

岗位职责

1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；

2、负责科室现场管理，不断提升服务水平；

3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；

4、负责落实与病人、医生的沟通工作；

5、负责护理人员的培训工作，提升护理人员的操作力量。

任职资格

1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

3、有组织分析力量，有娴熟的护理特别技术操作力量；

4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理力量较强。

护士长岗位职责（9）

1、落实交接班制度。

2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，仔细交接班。

3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的预备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。

4、落实消毒隔离制度，按时落实日程、周程。

5、准时精确     落实医嘱，做到“三查八对”。

6、随时巡察病房，进行健康宣教。

7、做好医用垃圾的分类处理。

8、督促检查工作人员严格落实治疗室制度。

9、负责治疗室的清洁、卫生。

护士长岗位职责（10）

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，依据对全院护理工作质量标准、工作方案，结合护理工作的实际状况制订护理方案，并组织实施。

2、对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。

3、教育本单位的护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、常常发觉和认识护理工作中存在的问题，强化医护联系。

5、组织护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。

6、组织拟订护理科研方案，督促和检查方案的实施，准时总结护理阅历。

7、认识病人的病情、思想状况。督促检查护理工作，提出改进措施和看法。

8、确定护士的轮换和临时调配。

9、团结本部门同志、搞好相互帮助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩看法。

10、完成医院领导交给的其它各项工作。

护士长岗位职责（11）

1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作方案，结合本科状况制定本科护理方案，并组织实施。

2、深化本科各病区参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。

3、教育全科护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。

4、伴同科主任查房，认识护理工作中存在的问题，强化医护沟通及合作。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。

6、组织拟订本科护理科研方案，监督检查方案的落实状况，准时总结护理阅历。

7、认识本科病人的病情、心理状态及生活状况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和看法。

8、负责组织支配护生在本科各病区的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时工作调配

护理骨干帮助护士长负责相应的工作。

护士长的领导责任：

1、对所管辖范围内的护理质量及病人满足度负责。

2、对所管辖范围内的效益及成本掌握负责。

3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。

护士长岗位职责（12）

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有方案，周有重点，日有支配。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量状况。亲密协作门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作方案，负责护士分工排班，常常深化门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的预备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，常常巡察候诊患者的病情变化，发觉病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。强化与医生、患者沟通，准时协调和解决医患、护患之间的各类冲突。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境干净，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。

八、保管好部门财产、物品，准时增加并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室支配，每日参与核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，准时修理，帮助做好电子处方的管理和处理。

护士长岗位职责（13）

在护理部主任(总护士长)领导下，负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。

负责制定科室年度工作方案和质量监测掌握方案，并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器消失质量问题时紧急风险预案和突发大事处理流程，并确保措施有效落实。

督促科室人员贯彻落实各项规章制度和操作技术规程。

与临床沟通，征求看法，协调、改进工作。

指导科室人员工作，并检查其完成状况;参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并准时向有关部门汇报。

负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。

组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌控新技能。

护士长岗位职责（14）

妇产科护士长岗位职责

在当今社会生活中，岗位职责使用的状况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。制定岗位职责的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是为大家整理的.妇产科护士长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，渴望对大家有所帮忙。

管理职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。

2、依据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科状况制定妇产科护理方案。

3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、目标。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令准时传达与落实。

4、负责检查、考核本科的护理工作，参与并指导危重患者手术及抢抢救理工作，督促护理人员严格落实各项规章制度和技术操作规程。

5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，削减消耗材料的铺张，降低成本，提升效益。

6、负责处理发生的护理不良大事，并针对发生的问题进行深化分析，提出解决方法和改进建议。

7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的平安、环境的干净、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责本科室护理人员的绩效考核。

业务职责

1、掌控本病区护士工作状况，参与并指导本病区危重、大手术、抢救及特别检查的护理。

2、组织疑难病例护理查房、护理争论、护理睬诊。

3、对各病房发生的护理不良大事进行分析、鉴定、并提出防范措施。

4、对本病区简单技术或新开展的护理业务应亲自指导并参与。

教研职责

1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有阅历、有教学力量的护理人员担当带教工作。

2、组织妇产科护士进行业务学习，仔细落实各级护理人员规范化培训与连续教育方案。

3、组织技术操作考核、业务考试，提升护理人员理论水平及技能。

4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成果。

5、认识妇产科护理新进展，乐观开展护理科研、组织技术革新，总结阅历。

质控管理

1、深化科室，督促、检查各项护理工作落实，发觉问题准时解决，削减护理不良大事发生。

2、主持晨会，分析护理工作状况，并定期组织护理人员相互检查、学习、沟通阅历，不断提升护理质量。

3、注意对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组争论分析护理质量，准时提出改进措施。

4、督促、检查护理人员严格落实各项规章制度和操作规程。

5、参与并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例争论。

护士长岗位职责（15）

护士是医生的助手，那么关于门诊护士长的岗位职责有哪些呢?下面是第一细心整理的门诊护士长岗位职责范，供大家学习和参阅。

门诊护士长岗位职责

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有方案，周有重点，日有支配。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量状况。亲密协作门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作方案，负责护士分工排班，常常深化门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的预备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，常常巡察候诊患者的病情变化，发觉病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。强化与医生、患者沟通，准时协调和解决医患、护患之间的各类冲突。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境干净，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。

八、保管好部门财产、物品，准时增加并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室支配，每日参与核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，准时修理，帮助做好电子处方的管理和处理。

门诊部护士长职责

1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作目标。

2、依据护理部和门诊部工作方案制定门诊部护理工作方案，组织实施，并定期总结汇报。

3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。

4、依据病人的需要合理调配和使用护理人员。

5、督促、检查护理人员落实各项规章制度和技术操作规程，确爱护理平安和护理质量。

6、组织开展门诊健康教育。

7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训方案，提升整体护理相关理论水平及业务技能。

8、强化护理质量管理，依据护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满足度。

9、对护理人员发生的差错、事故准时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。

10、依据教学方案，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学目标。

11、组织拟定门诊部护理科研方案，完成新业务、新技术及护理科研工作。

12、依据病人需要，供应必要的便民服务。

13、亲密与各科室、各部门的联系，强化沟通、协调和协作。

门诊部护士长职责

1、在门诊部主任和护理部主任领导下做好管理工作，督促护理人员和卫生员完成所分工的目标。

2、制定工作方案，负责护理人员分工派班，常常检查护理质量。简单的技术应亲自落实或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提升技术水平，总结工作阅历。

3、督促护理人员仔细落实各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，确保医疗平安。

4、督促各治疗室、诊室护理人员、保洁人员严格落实消毒隔离制度，防止交叉感染。

5、督促教育护理人员改善服务态度，常常巡察候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊科处理。

6、检查门诊各诊室对药品、器材、被服用品的保管和使用状况，遇有损坏或遗失，应查明缘由，赐予适当处理。

7、负责门诊范围外勤，保洁工作的物业监管、督促保洁人员保持门诊干净，做好消毒隔离工作，准时供应开水和饮具。

8、组织护理人员业务学习，指导实习护士(包括进修人员)的工作，开展护理研发，准时总结阅历。

9、督促护理人员做好职业防护和方案生育等工作

护士长岗位职责（16）

医院护士长的岗位职责是什么呢，下面为大家细心搜集了3篇关于医院护士长的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，渴望能够帮忙到大家!

医院护士长岗位职责一

1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，依据护理部、科护理工作方案，制定本病室详细方案并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。

2.合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。支配工作体现“以病人为中心”，做到日有支配，周有重点，月有方案。

3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参与并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及简单技术操作，并做好传、帮、带。

4.督促护理人员严格落实各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡察病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5.乐观防范差错事故的发生，一旦发生应准时汇报并作出相应的处理。

6.伴同科主任及主治医师查房，参与科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的争论，强化医护协作。

7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提升护士业务水平和临床带教质量。

8.指导并定期评价病室护士工作状况，赐予反馈并有记录，不断提升护理质量和护士自身素养。

9.制定并落实病室护理人员培育方案。

10.注意科研意识的培育，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。

11.定期召开工