青岗位创新奖申报材料

青岗位革新奖申报材料吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，随时铭记安全第一的思想，在2006-2007年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了特别贡献。一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利展开并最终取得成功的确保。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，业业兢兢做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位使命，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。二、完善制度的修订工作按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位HSE使命汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。三、.强化现场管理，及时改正违章行为。2006年度他强化了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参加了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解状况，检查现场，发现问题及违章及时改正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严正批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参加各车间的班组安全活动，与大家共同探讨强化现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。四、.结合《职业病防治法》的要求，强化了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是保持做好职业卫生监测工作，06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。06年，共审批动火65次，都确保了动火安全。六、、强化教育，促进安全管理工作。要确保安全，根本在于提升安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。1、认真做好安全月、百日安全活动的展开工作。在安全月期间，吕庆伟参加组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛〞，安全板报、安全征文的评比等工作。2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，展开深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地展开教育和防范工作。3、通过展开丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。强化了职工安全意识，教育提升了他们安全防范能力和自我保护能力。吕庆伟工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提升了自己的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的强化。安全管理工作也较前提升。他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2003年度全市安全生产先进工、05年又被中国石化评为2004度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市安全生产先进工等荣誉。为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了特别贡献。2.评选青年岗位能手的事迹材料中,如何描述这样的一个人“青年岗位能手〞xxx他个头不高，却神采奕奕.，他声音不大，却掷地有声，他一脸稚气，笑容可掬。初次见面，谁也不会想到他是一个已有八年工龄的“老同志〞，更不会想到他就是我们xx县支行的行长助理，他就是xxx同志。他自九七年参加工作以来，始终干一行爱一行，干一行精一行，曾先后15次获得县以上的荣誉和嘉奖。正是由于他特别的表现和较高的综合素养，年仅28岁便被提拔为基层行的领导干部。“青年人中的红旗手〞xx同志一直是一个特别要求上进的年轻人，在他人生信条里：只有第一，没有第二。大学期间他就第一个光荣地加入中国共产党，参加工作后，他更是到处严格要求自己，到处争当青年人的表率。97年他是第一个响应党委号召参加下乡扶贫的年轻人，工作组当年被评为“省先进工作组〞，他个人荣立“三等功〞；2000年他是第一个报名参加电脑培训的年轻人，在那里他任班长一职，全班110人最终以平均82.5分的优异成绩顺利结业，他个人被评为“学习标兵〞；2003年他又是营业部第一个积极报名参加干部交流的年轻人，在他影响下，有许多年轻同志自愿到乡村行支持基层行建设，为解决乡村行人员紧张问题带了个好头。作为一名年轻的党员干部，他不仅在工作上始终走在前列，在政治理论学习、强化政治素养方面他也是不甘落后。参加工作以来，他的政治学习笔记已有厚厚一撂。通过学习，他进一步坚定了自己的共产主义信仰，进一步强化了理解党和国家路线、方针和政策的准确性及执行政策的自觉性与主动性，进一步强化了廉洁自律意识。由于他合格的政治素养，2003年省分行“三个代表〞知识比赛特地抽调他去担任主持人，他出色的表现得到了省分行领导的一致好评。在营业部年轻人当中，xxx同志是最活跃的一个人，他爱好广泛，文学、武术、球类、书画、歌舞，几乎样样拿得上手，在系统内的这类比赛中他很少空手而归。这不，前段时间营业部举办首届男篮赛，他带领xxx支行队又捧了个冠军杯回去了。正是这种自强不息、不甘人后的精神激励着他，xxx同志始终扮演一名旗手的角色，冲在青年人的前列。“领导干部的好帮手〞他是一个善于思索，善于钻研，善于给领导出点子的年轻人，所以大家依据他的名字取了个很有意思的外号—“名堂多〞。八年来他换了八个岗位，在每个岗位上，他都是努力做好参谋，争取最大限度地给领导分忧解难，所以每位当过他直接领导的人都舍不得他的离开。98年在新田县大坪塘村扶贫那年他扎扎实实在那里呆了一年，期间只回来过三次。在省分行领导的带领下，他克服条件恶劣的困难，克服资金不够的问题，多想办法，多出主意，在那里一年帮助他们建了希望小学；通了自来水；成立了牲猪公司；办了砖厂、家具厂；开拓了板栗基地；修了路架了桥；青年工作、党建工作、宣扬工作都搞得风风火火、有声有色，由于他们工作比较特别，扶贫工作组当年被评为全省“先进工作组〞。在人事科的三年他也是干得业业兢兢，有声有色。他协助科长抓职工教育、干部管理、工会工作与青年工作。三年时间共举办各类大型培训30余次，参训人员达2000多人次，大专以上的职工也由九七年的76人增加到二00二年的110人。三年里，营业部调动人员49人，提拔干部35人，调整干部67人，均无错漏。三年里，营业部的职工之家建设由无到有，由少到多。所辖支行先后获得了两个“省模〞、两个“市模〞、四个“省先〞，2002年营业室还获总行级和全国级的“女职工双文明示范岗〞光荣称号。在人事科期间，他还兼任营业部的团委副书记和省分行的团委委员，为营业部和省分行的青年工作做了不少扎实事，由于他工作的出色表现，营业部工会和团委工作也连续三年被评为省分行“先进单位〞。今年4月份，xxx同志调到xx县支行任行长助理，分管办公室这条线。他来之后，了解到行领导当时面临的最大问题就是职工思想情绪不稳定。为了解决这一问题，他协助行领导从了解职工的思想动态入手，以内部规范管理为契机，及时将支行各项工作带入正轨。特别是今年下半年支行进行门楼及围墙的修建工程，他协助行长抓规划、抓质量、抓安全，工程历时四个多月顺利完工，无一起安全事故，无一分费用超支，无一处质量问题。他分管的宣扬工作和安全保卫也没让行长操心，支行宣扬任务在营业部是第一个超额完成，安全保卫工作在11月份的全省交叉检查中又打了个100分的满分。“业务工作上的多面手〞他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜爱挑战自我，喜爱学习新的东西，喜爱以苦为乐。这几年来的经历足够说明一切，他搞过出纳员、清交员、扶贫队员、会计辅导员、工会专干、稽核员，担任过机关党支部宣扬委员、营业部团委副书记、省分行团委委员、电脑培训班班长，县支行信贷部主任，现在担任宁乡县支行行长助理，在年轻人里面，他应该是经历最多的一个。但他总是虚怀假设谷，从不张狂，觉得自己要学的太多，所以，你总能感觉到他随时处于一种学习的状态。为了多学习业务，2002年年底他主动要求调到了稽核科，一到该科室他就一头扎进业务里。在稽核科近7个月里他投入。3.青年岗位标兵申报怎么写300~500字一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利展开并最终取得成功的确保。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，业业兢兢做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位使命，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。二、完善制度的修订工作按照公司的安排XX年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位hse使命汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司hse体系文件、hse管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。三、.强化现场管理，及时改正违章行为。XX年度他强化了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参加了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解状况，检查现场，发现问题及违章及时改正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严正批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参加各车间的班组安全活动，与大家共同探讨强化现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。追求卓越超越自我——记青年岗位能手易华青春是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。当一个人以一种特别的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特别的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。湖北龙海化工的易华就是这样的人，他以“干好本职工作就是人才〞这句朴实却又充满哲理的话为座右铭，把理想与自己的本职工作结合起来，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品行，踏实工作、默默耕耘，用热诚与勤奋作笔，谱就出亮丽灿烂的人生华章——2002年至2021年，连续9年被公司授予“先进个人〞、“销售标兵〞光荣称号；2002年至今，多次被他所在的客户市场江苏油田授予“最受信任的业务员〞称号；多年来，他被松滋市刘家场镇委授予“优秀共产党员〞的光荣称号。有眼人都看得到，自易华2002年到龙海公司任销售员以来，他思想上求进取，工作上求业绩，生活上严要求，为龙海公司的发展、为龙海公司经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。一、追求卓越，业务水平特别易华同志对工作认真负责，业业兢兢，勤于学习，勤奋钻研。自2002年入伍龙海化工销售行列以来，保持高标准严格要求自己，始终踏踏实实，勤勤恳恳，表现出了激烈的事业心和高度的工作责任感。每年的销售业绩都是全公司的第一。最近3年完成销售额4000万元，占公司3年总销售额的40%以上。2021年，公司依据他的表现，提升他为公司销售总监，任职以来，他勇挑重担，团结和带领全体业务员，爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色地完成了公司下达的销售任务，也为全公司员工做出了表率。销售工作对人员素养的要求特别高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能熟悉到自己的不够，熟悉到自己的素养和公司将来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习销售相关的业务知识，正因为他积极学习、对将来的工作做出了充分的准备，才干把工作做的更好。正是由于他在工作中对自己的严格要求，正是由于他对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我公司的销售队伍中建立了较高的威信，在全公司员工和业务市场中形成了合格的口碑。二、超越自我，思想素养过硬易华同志在思想上始终做到严格要求自己，随时不忘“与时俱进，开拓革新〞的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表〞和“科学发展观〞等重要思想，善于思索和总结，并在施行中综合运用。公司党组织依据他的表现，于2009年吸纳他为党委委员任纪委书记。他深知销售工作在公司经济发展中的重要性，以加快公司发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“十七大〞精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在公司历年组织的各项活动中均表现特别，从展开“党员谈心〞活动、“保持党员先进性教育〞活动，到“党组织五个基本建设〞活动，他都表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。按照公司销售方案的相关规定，依据易华2021年的销售额可以报销一定数量的业务费用，可他保持依据实际状况开支，将完全可以归属于他自己的80多万元全部交给了公司。仅此举动，就完全可以窥视到他一颗无限忠于公司的心，就完全可以展示他无比过硬的思想素养。三、情真意切，对待他人真诚作为销售队伍的领头人，易华同志不仅业务素养高、技能全面，而且工作作风端正，对待他人真诚，擅于团结和带领员工共同进步。他很好的汲取了公司在创业中形成的合格传统，并使之成为自身固有的素养，并将其发扬光大。他随时以公司的规章制度为工作准则，工作中保持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，随时把公司的整体利益摆在工作的第一位。在平常的工作中，他能够做到对同事关怀爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于他做好了销售员的思想沟通和引导，使得公司销售队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。生活中的易华同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，参加极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，合计他人的多，合计自己的少，是同事们心目中的好同事。他曾经这样说：“一个人关怀他人，就要宽以待人，热心助人，就要在别人有困难的时候去拉一把〞。他是这么讲的，也是这么做的。公司的同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。易华同志始终保持着奉献的精神和高昂的工作热情，深深感染身边的每一位员工，深受同志们的欣赏。平凡的人在平凡的岗位上作着不平凡的事，平凡的人在平凡的岗位锤炼了不平凡的意志；平凡的人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。这是一种境界，是一种态度，是一种对企业高度负责的精神，是一种送给易华的最好褒奖。5.青年岗位能手争创计划青年岗位能手评选材料我叫侯元厂，来自珠海维护项目汽机专业，06年到珠海维护项目，在珠海电厂及金湾发电公司从事汽机设备的抢修、维护等工作。06年11月份参加金湾发电公司#3、#4机组168调试，分别参加了珠海电厂的#1、#2机组的小修、金湾发电公司#4机组的大小修等工程。在日常维护期间，担任汽机专业工程师，与业主联系沟通、设备维护等工作，多次得到业主的表扬。06年参加粤电集团珠海发电厂征文比赛中，《我身边的班长》一文获得此次征文比赛一等奖。07年，我光荣的成为公司团支部的一名委员，在珠海维护项目，及时配合公司团支部做好团的工作，积极发展团员，成功汲取了一大批团员加入到到这个先进的组织中来。两年来成功主持、组织的活动十多次。得到了项目领导及同事的认可。08年，我积极投身到公司的宣扬工作，积极策划，积极投稿，整理书写了一大批质量高、可读性强的好文章。获得了公司08年度“优秀宣扬员〞的荣誉称号。其实在珠海的三年，也是我参加管理团务工作的三年。目前，由我策划的“飞沙滩野外烧烤活动〞已经通过公司领导及团支部的审批。计划就在这最近举行了。非常感谢公司领导和团支部领导对我工作肯定。其实，我做些还远远不够，在以后的工作和生活中，我将更加努力，继续保持激昂的斗志，争取在以后的工作和生活中，为公司、为团支部多做贡献！xxx，男，27岁，四川广安人，1998年5月加入中国共产党。2002年7月毕业于原西南师范大学物理系物理学专业。该同志于2002年7月至2005年九月在西南科技大学物理实验教学中心任实验教师，工作认真负责。在2002年同学军训期间曾兼任2002级新生辅导员，并获校“优秀辅导员〞称号。2005年1月学校启动评建工作，任学院评建办公室工作人员，负责评建材料初期准备工作，当年暑假评建资料建设检查中，受到专家肯定。2005年9月学校启动先进性教育活动以来，该同志担任理学院先教办秘书一职，圆满完成各项工作任务。2005年11月开始，任理学院分团委书记，2007年1月至今任理学院同学工作办公室副主任主持工作。该同志积极参加各种政治学习，不断提升思想觉悟，并积极投身各种主题活动。思想上严于律己，热爱党的教育事业。自2005年11月任理学院分团委书记以来，在思想上更加严于律己，对自己要求更为严格，力争在思想上在同学干部心目中树立起榜样的作用。不断追求进步，努力提升自己的政治水平和业务水平，使自己的思想上了一个新的台阶，评为理学院2005-2006年度“优秀共产党员〞。担任支部书记，积极配合党总支做好本支部的党员发展工作。目前光信支部共有同学党员45占同学总人数的15%。强化对积极分子的培养教育工作，展开一系列活动，让同学党员在施行中牢固树立为人民服务的坚定信念，如组织积极分子观摩党员宣誓大会，在迎新、军训、运动会等活动中设立党员义务服务岗。在分团委工作中，经常参加同学干部的各种例会，对同学干部在工作中的不够及时以合适的方式提出建议，引导同学干部在工作作风、工作能力上有了较大改善，让同学干部在施行中长才干。目前理学院拥有一支素养高、能力强，受同学、老师欢迎的同学干部队伍，在日常工作各种大型活动中表现特别。在校园文化体育活动方面，我院率先成立了学院的文化艺术活动小组，并积极展开各类活动。为我院营造了合格的文化氛围，为校艺术团输送了不少优秀的文艺骨干，目前学校艺术团、主持人小组、灯光音响小组都有我们学院的同学，他们在其中发挥重要作用。在科技活动方面，主要发挥我们的学科优势，展开与学科相关的一些科技活动，强化同学们的专业学习兴趣，激发学习潜能。如2006年理学院第二届同学科技活动节，展开了首届物理实验制定大赛、校内数学建模比赛暨全国数模选拔赛，承办学校科技节活动之“我的地盘，我来讲〞等活动。此外，还指导我院同学参加2006创业计划大赛，获得四川省银奖两项。积极激励我院同学参加机器人大赛，革新基金等项目申报，多次邀请理学院、工程技术中心老师为我院同学展开数模、机器人大赛等各类科技活动讲座。今年10月我院光信03级钟武律同学获得“绵阳市青少年科技革新市长提名奖〞。社会施行方面。社会施行是大同学思想政治教育的重要环节，关于促进大同学了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品行，强化社会责任感具有不可替代的作用。在06年7月，带领“理学院新乡村建设服务团〞到绵阳市农科所参加暑期社会施行，获得“校级优秀团队〞称号〔全校5个〕。在综合排名方面，理学院获得三等奖。此外，积极指导理学院青年志愿者分队的各项工作，积极展开各类志愿者服务。如今年3月份和绵阳四0四联合，在市区展开“肺结核预防〞宣扬工作，6月份在附小展开“重素养、拓思路〞志愿者活动等。宣扬工作，在工作中，积极探究合适自己并且具有自己特色的文字宣扬道路，不断强化部门同学干部及记者团成员文字功底的培养，亲自指导同学记者的撰稿能力，在提升部门整体实力的同时，较好的完成各项宣扬任务。新闻多次被学校新闻中心、同学处、校团委、理学院网站采纳，其中院刊《试翼》发行面广，文章质量较高，目前已改名为《轨迹》。此外亲自管理学院分团委网站，及时更新团学新闻，起到了合格的网络宣扬作用。依据十六号文件精神指示，按照学校学院安排，担任两个班班主任，着力搞好班级组织建设，提升学风、班风、室风，目前两个班一切表现合格，学风、班风建设都取得了不错的成绩，目前两个班同学的学习成绩在全年级名列前茅。其中一班在2006年西南科技大学“五四评优〞活动中获得“优秀班级体〞称号，在2007年四川省、绵阳市的优秀个人、集体评选中，所带的数学0403班被学校推举为“四川省优秀班集体〞，两名同学分别评为“绵阳市三好同学〞、“绵阳市优秀同学干部〞。此外，该同志还积极参加各类工会活动，在2006年举行的西南科技大学运动会中，取得了三个第二名的好成绩，为学院争的荣誉，运动会期间还积极协助工会搞好后勤工作，为其他运动员服务。先后获得理学院“工会先进个人〞、理学院“优秀运动员〞称号。现在，该同志任理学院同学工作办公室副主任，兼任光信息专业03级辅导员。各项工作认真负责，在学风建设、同学教育管理等方面做了本文《十佳岗位青年申报材料_文秘114_免费文秘网》由文秘114()为您整理，更多文秘文章请访问：/wenmi/fanwen/。xxx系公交二公司xxx路车队驾驶员。他在驾驶员这个平凡的岗位上，最大限度地满足乘客的必需求，不断革新服务思路和服务本领，以自然、热情、亲和的车厢服务，受到广大乘客的欢迎和职工的认可。曾连续三年荣获天津市“青年文明号〞称号；XX、07连续两年被评为公交集团级公交之星；XX年被评为市建委级岗位技能标兵。在搞好车厢服务上，他保持换位服务，真心待客，大力倡导六换服务理念，即：用自己的爱心换乘客的舒心；用自己的热心换乘客的省心〔文案中国整理编辑〕；用自己的细心换乘客的放心；用自己的耐心换乘客的安心；用自己的诚心换乘客的开心；用自己的恒心换乘客的同心。在此基础上，他精心装点车厢环境，在自己的岗位上推出了以“温馨愉悦笑迎客、尊老爱幼新风扬〞为品牌词的“新风车组〞的特色服务承诺，在保持车厢清洁整日四净的基础上，不断改善完善车厢的服务工作。自费在车厢内设置了便民服务袋〔内装线路导向图、一次性雨衣、报纸等〕、小纸篓、看法薄、苹果等物品、并在节假日期间在车上挂上一串串福字和彩球，烘托出喜庆的节日气氛，营造出温馨、舒适、和谐的乘车环境。在落实二十项民心工程期间，他又推出了“奉献一个爱心座、倡导委托式服务〞的服务特色。即：借特必需座席为载体，主动为特必需乘客服务文案中国专业写作，找座率达到95%以上，并在车厢中营造出一种“委托乘客对乘客服务，互相帮助、互相关怀，共建和谐车厢〞。在落实安全运营上，他实现了20万公里运营无事故无投诉，赢得乘客口头、来电等形式的表扬40余件。同时他利用业余时间走访沿途文案中国专业写作，对线路途经的路口、站点、桥洞、商业娱乐场所、公园学校等进行了调研汇总，并制成安全提示牌，在驾驶员中倡导自己总结的“四慢、三不、两提前、一落实〞的安全操作法。近一年来，身兼团支部书记的他，主动放弃公休60余天组织团员青年，展开公益性便民服务活动和车队的清洁会战，以自己的奉献精神和榜样力量，影响和带动着身边的每一个人，成为广大职工学习的榜样。8.生产调度岗位能手先进事迹材料生产调度，是组织执行生产进度计划的工作。生产调度以生产进度计划为依据，生产进度计划要通过生产调度来实现。生产调度的必要性是由工业企业生产活动的性质决定的。岗位能手，是指有合格的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业职工。青年岗位能手是其中的一种。先进事迹材料，是对爱岗敬业先进事迹材料、廉政建设先进事迹材料、精神文明建设先进事迹材料、抢险救灾先进事迹材料、教育工作先进事迹材料、劳作模范和先进工事迹材料、科学管理先进事迹材料、安全生产先进事迹材料、社会治安防范先进事迹材料、环保卫生先进事迹材料等写作范例进行了排列。相关链接：生产调度工作作用，生产计划和生产作业计划编制出来之后，还仅仅是纸上的东西，要组织计划的实施，把纸上的计划变成现实的可供销售的产品，就必需要一个部门去组织实现这项任务，这就是生产调度青年岗位能手活动是一项适应建立现代企业制度的要求，以提升青工整体素养、培养企业新一代合格劳作者为目标的基础性工作。它的总体目标是：在企业中普遍展开青年岗位能手活动，使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批品德合格、技能精湛、贡献特别的优秀青年人才。团中央每年表彰命名100至200名全国青年岗位能手，10名全国出色青年岗位能手。先进事迹材料内容提要写作先进事迹材料，一般有两种状况：一是先进个人，二是先进集体或先进单位无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。那怎样才干把先进人物或先进集体的主要事迹写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在呢？《新编先进事迹材料写作范例》一书排列了爱岗敬业先进事迹材料、廉政建设先进事迹材料、精神文明建设先进事迹材料等多种先进事例材料的写作范文，为您提供参照。优秀青年先进事迹该怎么写，给你提供一个写作的思路和模板，你参照后自己依据实际状况写。一、写作思路概括而简要地反映个人事迹的材料。简要事迹不一定很短，如果状况多的话，也有几千字的。简要事迹虽然“简要〞，但切忌语言空洞，写得像小同学期末鉴定。而应当以事实来说话。简要事迹是对某单位或个人状况概括而简要地反映状况，比如有三个方面很特别，就写三个方面，只是写某一方面时，要把主要事迹特别出来。简要事迹一般来说，至少要包括两个方面的内容。一是基本状况。简要事迹开头，往往要用一段文字来表述一些基本状况。如写一个单位的简要事迹，应包括这个单位的人员、承当的任务以及一段时间以来取得的主要成绩。如写个人的简要事迹，应包括该同志的性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、民族、文化程度以及何时起任现职和主要成绩。这样上级组织在看了材料的开头，就会对这个单位或个人有一个基本印象。二是主要特点。这是简要事迹的主体部分，最特别的事例有几个方面就写成几块，并按照一定的逻辑关系进行排列，把同类的事例排在一起，一个方面通常由一个自然段或几个自然段组成。写作时，特别要注意以下四点：1.用第三人称。就是把所要写的对象，是集体的用“他们〞来表述，是个人的称之为“他〔她〕〞。为了避免连续出现几个“他们〞或“他〔她〕〞，单位可直接写名称，个人可写其姓名。2.掌握好时限。无论是单位或个人的简要事迹，都有一个时间跨度，既不要扯得太远，也不要有意混淆时间概念，把过去的事当成现在的事写。这个时间跨度多长，要依据实际状况而定。如上级要某个同志担任乡长以来的状况就写他任乡长以来的事迹；上级要该同志两年来的状况，就写两年来的事迹。当然，有时为了必需要，也可适当地写一点超过这个时间的背景状况。3.用点他人的语言。就是在写简要事迹时，可用些群众的语言或有关