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文档简介

公司品控员月度考核表,,,,,,,

姓名：,,,岗位：,,年月,,

考核项目,No.,考核内容,指标,分值,考核结果,得分,备注

"成本

（26分）",1,一次检验合格率,≥98.50%,6,,,

,2,产品合格率,≥99.98%,10,,,

,3,顾客投诉,≤0.60PPM,10,,,

"形象

（9分）",4,会议、培训的按时参加及上班正常出勤等情况,100%,2,,,

,5,形象,0,2,,,

,6,行政惩罚,0,5,,,

"质量

（55分）",7,工作完成率,100%,10,,,

,8,提交月、年度工作总结、规划等及时性、完整性,工作总结及下月规划每月28日前交，其他材料按规定要求上交。月、年度与当月总结、规划一起上交,5,,,

,9,内审检查表的编写与实施,漏审或记录证据不足的少于1项，关键控制点不允许漏审或证据记录不足，编写应函盖ISO与HACCP的主要问题,15,,,

,10,核心任务的完成情况,符合预定目标,15,,,

,11,"其他未涉及的,主管可根据实际情况评定",,10,,,

"安全

（10分）",12,因操作失误造成严重损失，主管可根据实际情况扣分,,10,,,

考核得分,,,,,,,

,,审核：,,,,考核人：,

,,日期：,,,,日期：,

,,,,,,,,

,,,,,,,,

,,,,,

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