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文档简介

人力资源服务合作协议(标准版)人力资源服务合作协议(标准版)一、协议背景本协议是由合作双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人力资源服务展开合作，明确各方的权利和义务，良好地进行协作，确保合作的顺利进行。二、合作内容1.人力资源服务提供方将根据需求，为需方提供以下服务：-人员招聘与甄选；-培训与发展；-绩效管理；-薪酬与福利管理；-劳动关系及法律咨询；-其他人力资源相关服务。2.合作双方在确定具体需求后，根据双方达成的书面协议和约定，明确具体服务的细节、时间和方式。三、合作期限本合作协议签订后生效，合作期限为[合作期限]，合作双方可在合作期满前达成续签协议，继续合作。四、费用与支付1.双方约定的服务费用为[具体费用]，需方应按约定支付相应的费用。2.费用支付方式为[支付方式]，需方应按约定时间支付费用，确保及时完成支付。五、保密条款1.合作双方应对使用、处理和存储的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或披露相关信息。2.合作双方应对参与合作的员工进行保密培训，并制定相应的保密措施，防止信息泄露。六、违约责任1.如果任一方未能履行本协议约定的任何义务，应承担相应的责任，并赔偿对方而遭受的一切损失。2.任一方违反保密条款，导致利益受损的，另一方有权要求违约方进行赔偿。3.对于无法履行的情况，允许延期履行，但需另行协商确定可接受的延期时间。七、争议解决合作双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，则可以提起诉讼至合同签订地的有管辖权的人民法院解决。八、其他条款1.本协议经双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。2.本协议的任何修改、补充或变更应经双方书面同意，并以书面形式进行。3.本协议的附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式两份，合作双方各持一份

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