工资5000社保交多少

工资5000社保交多少工资5000社保交多少因为各地平均人均收入不同，各省市地区承当的比例有所不同，下面是分享的'工资5000社保交多少，希望能帮到大家。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承当比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承当)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承当)。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承当的比例有所不同，以下计算仅供参照，一般社保参保缴费后，就可以查到自己的社保缴费明细了，并不必需要太过担心哦。以月工资为5000元为例：1、养老保险：公司5000*20%=1000，个人5000*8%=400；2、失业保险：公司5000*1%=50，个人5000*0.2%=10；3、工伤保险：公司5000*0.25%=12.5，个人0；4、生育保险：公司5000*0.8%=40；个人0；5、医疗保险：公司5000*10%=500，个人5000*2%=100。个人社保每月交多少钱个人社保每月交多少钱社保缴纳是许多人每个人必定进行的一笔开支，那么个人社保每月交多少钱呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!社保个人缴费怎么算?在社保的缴纳中，个人必需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不必需要缴纳。以3000的缴纳基数为例来计算，个人必需要缴纳的社保费为：3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细小的区别，可以依据自己的实际状况进行计算。社保个人和单位的缴费比例"五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金'指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的.保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的。个人不必需要缴纳。这里要注意的是"五险'是法定的，而"一金'不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。社保有什么用?1、养老保险?是为了老有所养，劳作者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;社保个人缴费必需要的手续1、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种及养老保险。独立个人参保所必需资料：(1)本市户口簿或身份证原件及复印件;(2)代办还必需代办人身份证原件及复印件;办理方法:可到就近的区局办税厅办理，办理时间为每月4日-月底最后一个工作日。2、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。延伸阅读：个人交社保和单位交社保，哪个更划算?答案其实很简单，关于大多数人来说，单位交社保更划算。原因有很多，最主要的有两个:一是单位交社保更有确保，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个