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文档简介

服装导购聘用合同服装导购聘用合同一、合同目的本合同旨在规定雇主与雇员之间的双方权利和义务，明确双方关系，保障雇主的合法权益，确保雇员在工作期间遵守公司规章制度和业务流程。二、合同期限本合同从雇员正式入职之日起生效，持续工作期为一年。合同期满后，可根据双方协商决定是否延长合同期限。三、工作职责1.雇员应确保商品陈列的整洁有序，并根据公司要求进行货品陈列和维护；2.雇员需主动接待顾客，并提供周到的产品服务和购物建议；3.雇员需通过专业培训了解并掌握各类产品的特性和使用方法；4.雇员应积极促成销售，提高销售额，并根据公司要求完成销售目标；5.雇员应协助店面管理工作，包括库存管理、盘点以及店面整理和清洁等。四、工作时间和休假安排1.雇员每周工作时间为40小时，按公司排班安排工作时间；2.雇员享有每周休息一天的权利；3.雇员享有带薪年假，按照公司规定的年假计算标准安排。五、工资与福利待遇1.雇员工资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额按公司政策进行调整；2.雇员享有公司提供的社会保险和福利待遇；3.雇员可依据公司规定享受其他福利待遇，如员工优惠购物、培训机会等。六、终止合同1.若雇员因工作不称职或违反公司规章制度的情况，公司有权解雇雇员，并终止合同；2.若雇员因个人原因希望终止合同，应提前一个月书面通知公司；3.合同期满后，双方如无约定终止合同的，本合同自动续签一年。七、保密义务雇员应对公司的商业机密和内部信息保密，不得向外泄露或使用于个人行为。八、争议解决本合同在执行中如发生争议，双方愿意通过友好协商解决。如协商不成，可向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解或根据相关法律进行仲裁。九、其他事项本合同未尽事宜，可根据双方协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。十、合同生效本合同经过雇主与雇员双方以自愿的意愿签字确认后生效。两份具有同等效力的合同，一份交雇主保管，一份交雇

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