车间事故总结

车间事故总结工厂安全事故感想工厂安全事故，时有发生，很多人因为没有安全意识淡泊，事故发生后，轻者影响他人或是自己的健康，重者造成终身残疾、甚至失去生命。同时给家庭和社会带来严重的伤害，在我们身边履见不鲜，受害者有大人和小孩。许多人上有老，下有小，有些人是家庭的支柱，事故发生后，因为没有了家庭的支柱，灾难就降临在孩子们身上，他们的孩子只有选择辍学，外出挣钱，来维持家庭的生活。世界万物，唯有生命最为珍贵，没有生命就没有一切，失去生命，就失去自我，失去生活的权利。一粒种子，一只蚂蚁，都联系着一条小小的生命，在中华五千年文明历史中，是人类用一颗热爱生命的恒心，编制了一条文明的生命之河。在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的“侥幸心理〞的一个显著的特征。前车之鉴，后车之师，学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启发，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生产。安全生产年终总结范文一：今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深入隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法治化、标准化、规范化、系统化的方式推动安全生产，不断提升企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手〞是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，执行“一票否决〞，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违〞现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单〞制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，激励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人〞的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参加〞的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深入，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深入全员安全评价，注重安全教育培训我们不断革新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、革新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提升了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全管理水平得到了显然提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提升各类人员的安全素养。展开了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题〞、规程考试、技能大赛、为广大职工开拓了学知识、长技能的渠道。通过深入全员安全评价和展开多种形式培训，提升了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素养。四、推动专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力强化专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书〞的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组展开好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基〞管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管确保有为，为安全生产提供了强有力的专业确保。针对我**场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的展开隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实〞。五、抓好班组日常管理、把握四个关键，展开各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提升班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提升每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位随时处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业〔特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业〕的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提升职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实展开“安全演讲〞、“百日安全〞“安全五要素〞、安全观摩会、。生产事故报告即偏差报告。其实很简单的。内容包括：1、事故发生的时间。2、事故发生的地点。3、事故过程〔必必须具体到每一个细节，便于分析问题〕。4、事故过程分析。5、造成事故的原因。6、制定出避免事故发生的措施及已经采纳的措施。扩展资料1.无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动，发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。2.个人私自从事生产经营活动〔包括小作坊、小窝点、小坑口等〕，发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。3.个人非法进入已经关闭、废弃的矿井进行采挖或者盗窃设备设施过程中发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，应按生产安全事故进行报告。其中由公安机关作为刑事或者治安管理案件处理的，侦查结案后须有同级公安机关出具相关证实，可从生产安全事故中剔除。参照资料来源：百度百科-安全生产事故原公布者：墒太平乘事故反思心得体会人们总是在事故发生之后才会引起警惕，事故反思让我们在经验中强化安全管理，也让我们关于自己在职场中的危险隐患进行一些反思。本文是事故反思心得体会范文。这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深入的自我反思。事故伤害的不仅仅是受到伤害的人们，也给他们的亲人到来心理上的伤害。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不够。为此，我们要从中吸取教训，查找不够，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。一是要将“安全就是生命命〞的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故〞的意识，做到工作、慎重，随时如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；二是要提升我们每名职工的安全认知能力。要真正熟悉到安全管理的严正性、严厉性。只有境界提升了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上报告的主要内容包括：第一、受伤者个人身份信息；第二、受伤状况及医疗状况〔时间、部位、治疗医院及科室等〕；第三、单位及联系方式；第四、受伤及就诊经过。如实描述就可以了；既不要夸大，也不要缩小。报告的主要内容包括：第一、受伤者个人身份信息；第二、受伤状况及医疗状况〔时间、部位、治疗医院及科室等〕；第三、单位及联系方式；第四、受伤及就诊经过。如实描述就可以了；既不要夸大，也不要缩小。事故反思心得体会第一篇：车间安全8月31日~在我们碳素厂~发生一起安全事故~组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时~发现设备故障时并未上报~并违规操作~造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多~悬链钟不可靠~导杆受力不均匀~阳极钢爪存在内伤等等~这些都是客观存在的~还有一些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作~悬链小车控制失灵后没有终止作业~员工对舟非拆卸位拆卸阳极钢爪级的危险性熟悉不够。事奈故发生后~合成碳素厂鱼、公司安环部本着对事裸故四不放过的原则~对弛事故发生的原因进行了酿多次具体的分析~对事愈故的责任人进行了严正肘的经济处罚~同时针对锋本次事故对广大员工开承展了一次安全教育。牧作为一名带班班长~雕我熟悉到本事故的教训饺是深入的~事故不仅给扰企业造成了损失~也给忠责任人及相关人员带来财了经济损失~同时给个斑人造成了无法弥补的精爵神伤痛。思痛之余~我臻更加感受到安全的重要余性~对如何进一步做好花安全工作有深入的体会残。一、提升安全素们质~杜绝事故发生。本妻次事故的主要1/40页根源是操南作工在关键随时失去了寅对事故发生的可能预见静和后果的意识~也就是杂平常所说的对安全的侥讳幸心理。为此~抓安全蟹生产必必须抓好人的安全蚤文化素养、安全思想行娃为的教育和提升。哉二、从多方面来提升员帽工的安全意识。安全工免作只有起点~没有终点舰~全体员工要互教互学佑~取长补短~共同提升重。要养成专心致志抓安碎全的合格习惯~操作工惋在做到三会、四懂的前蜜提下~还应做到五勤~弟只有这样才能更好地保肚障生产的安全。三圾、树立安全就是效益的玫观念。当前公司上下正辨在轰轰烈烈地展开降本喀增效活动~身为一线员洋工做好安全生产工作就暂是最好的降本增效。在杏工作中不仅要熟练掌握骑各项操作规程~还要养因成合格的安全操作习惯蛋~杜绝习惯性违章~敢巫于同身边的不安全行为冠较真。每位员工在日常叹工作中做到互相监督、途互相提醒~及时消除安质全隐患。只要人人喻都来重视安全~随时关悬注安全~把安全生产铭桨记在心~消除任何对安甘全工作的饶幸心理~公拱司的安全工作必定能做窄得更好。第二篇：事故湛反思心得这世上总蓝有些事在预料之外~结遁合近期发生的三起安全师事故~我车间从多个角恒度进行了深入的自我反鉴思。每一起事故的发生羊~也督促我们反思在工悸作中安全管理、设备2/40页管旷理、制度管理上存阮在的不够。为此~我们卫要从中吸取教训~查找蝇不够~确保工作安全顺婉利进行。为什么会剩连续出现安全事故~这肯些安全事故是否可以避凯免？事故发生后~我们胚应该怎么想？出了事故墩我们应该如何应对？从喇发生的三起事故我们可未以看出~事故之所以发芹生~它与违章作业、责绽任不到位、从业人员安习全意识不高、现场管理醋有漏洞~规章制度执行豫不到位~监管不到位~蕴工作放任自流都有直接颧或间接关系；我们要做任的就是要接受教训~把敏心里的压力转变成我们揭工作执行的压力~将压沟力有效地传递下去。吾一是要将“安全就是皂生命命〞的根本理念真颇正让大家共知、共享~檬要唤起我们每名职工“襟违章就是事故〞的意识蜒~做到工作、慎重~时抬刻如履薄冰。还要真正雁将我们的安全文化理念蕾渗透到每一名职工的思噎想中~真正做到本质安蕴全~不能麻痹大意凭侥堰幸；二是要提升我哎们每名职工的安全认知吉能力。要真正熟悉到安奶全管理的严正性、严厉助性。只有境界提升了才进会真正重视起来~才会汤将安全真正放到生命至优上的高度去研究、去管挣理、去落实~去全面履涯职履责。三是一定援要做好各种隐患的排查湖~防患于未然。要把无业事当有事~无中找有。斗排查隐患很重要的是要烯细致~、慎3/40页之又慎~不午采纳细致全面的方法、必手段就可能对问题视而剁不见~就可能对发现的岩问题解决不了。我们安庐全生产是动态的~是2用4小时不停运转的~旧双的问题解决了~新的问缉题可能又会出现~一定谅要建立全面细致排查隐幌患的长效机制~去解决纺问题。四是要重点胺部位重点抓。车间、班彬组、各职场都有不同的卢重点~自己分管范围的寡重点自己最有数~这就缉要求对各自的管理重点娟首先自己要重视起来~征做到自己的事情自己办噪~确珍重点部位管控到蜒位。五是要职能岗沾位职能抓。在技术业务轩岗位很~要做执行标准逛、带头遵守规程、规矩跑。查隐患、抓规范